Yorumların bir çoğu çok ilginç arkadaşlar. TH talep eden biri maaşım artar mı diye sorar mı. Ufak bir araştırmayla zaten öğrenir ki bilmesi gerekmez mi. KPSS hazırlanırken, tercih yaparken bu teknikerlik nedir, programcılık nedir, diye bakmadınız mı.
Bir de bakanlığı sıkıştıralım diyenler var :) Bakanlığı sıkıştırmak nedir arkadaş, sen yan büronda çalışan arkadışı sıkıştırsan işleyişi yine değiştiremezsin. Birisi seni sıkıştırınca mı iş yapıyorsun ki bakanlığı sıkıştırınca iş yapsın. Bakanlığı ancak sendikalar ikna edebilir, o da gerçekten isterlerse.
Bir de unvan değişikliği sınavı yaparken, daha sonra bu sınava ihtiyacı olacak insanları da düşünmek lazım. Öyle ek puan verip kadroları doldurmakla bu işi uzun süre baştan savmak olmamalı.
Bir de neye ihtiyaç varsa kadrolar belirtilmeli bence, düşünsenize bir ilde diyelim 5 tane teknikerlik kadrosu var ve hepsine makine teknikeri atandı :) Veya hepsine jeoloji mühendisi atandı :) Olacak iş midir. Görev tanımları yapılmalı, ihtiyaçlar belirlenmeli ve ihtiyaca göre kadro açılmalıdır. Memurun gönlü olsun diye değil.
Bir de bu şehir tercihleri kaldırılsın madem, çünkü kendi istediği yere puanı yetmeyen adam başka şehirdeki kadroya atanıyor, 1-2 ay sonra kadroyu da alıp kendi şehrine gidebiliyor. O zaman şehir tercihinin ne anlamı kaldı. Adamın teki burdan kadroyu aldı gitti, bir tane boş kadromuz vardı onu da götürdü. Hak yiyenin nasıl hak yediğini de iyice öğrenmiş olduk. Muhtemelen açığa da alınmışlardır...
Yorumların bir çoğu çok ilginç arkadaşlar. TH talep eden biri maaşım artar mı diye sorar mı. Ufak bir araştırmayla zaten öğrenir ki bilmesi gerekmez mi. KPSS hazırlanırken, tercih yaparken bu teknikerlik nedir, programcılık nedir, diye bakmadınız mı.
Bir de bakanlığı sıkıştıralım diyenler var :) Bakanlığı sıkıştırmak nedir arkadaş, sen yan büronda çalışan arkadışı sıkıştırsan işleyişi yine değiştiremezsin. Birisi seni sıkıştırınca mı iş yapıyorsun ki bakanlığı sıkıştırınca iş yapsın. Bakanlığı ancak sendikalar ikna edebilir, o da gerçekten isterlerse.
Bir de unvan değişikliği sınavı yaparken, daha sonra bu sınava ihtiyacı olacak insanları da düşünmek lazım. Öyle ek puan verip kadroları doldurmakla bu işi uzun süre baştan savmak olmamalı.
Bir de neye ihtiyaç varsa kadrolar belirtilmeli bence, düşünsenize bir ilde diyelim 5 tane teknikerlik kadrosu var ve hepsine makine teknikeri atandı :) Veya hepsine jeoloji mühendisi atandı :) Olacak iş midir. Görev tanımları yapılmalı, ihtiyaçlar belirlenmeli ve ihtiyaca göre kadro açılmalıdır. Memurun gönlü olsun diye değil.
Bir de bu şehir tercihleri kaldırılsın madem, çünkü kendi istediği yere puanı yetmeyen adam başka şehirdeki kadroya atanıyor, 1-2 ay sonra kadroyu da alıp kendi şehrine gidebiliyor. O zaman şehir tercihinin ne anlamı kaldı. Adamın teki burdan kadroyu aldı gitti, bir tane boş kadromuz vardı onu da götürdü. Hak yiyenin nasıl hak yediğini de iyice öğrenmiş olduk. Muhtemelen açığa da alınmışlardır...
crops35