Ortada bir adaletsizlik varsa tabiki tepkimi dile getireceğim. Eğer vatandaş da rahatsızsa o da rahatsız olduğu konularda tepkisini dile getirsin.
Soru ile ilgili bir fetva sitesine mail atmıştım geçenlerde.bana gelen cevabı aynen paylaşıyorum.
"İlgili sorumlu ve yöneticiler vebale girmiş, sorumluluklarını yerine getirmemiş olurlar. Siz çalışmanız karşılığında maaş almaktasınız. Diğerlerinin az veya çok alması ilgili yöneticilerin sorumluluğundadır."
görüldüğü gibi, yöneticilerin vebal altına girileceğinden bahsediliyor.. bu da "kul hakkıdır" diyebiliriz. Ancak kul hakkı devlet ile ilgili değil. durumu bu hale getirenler ile ilgilidir. Yani huzurullah'ta yüce Allah hakkı yenen müslümanları, hakkını yiyen veya yenilmesine vesile olanlarla yüzleştirecek.
bunun yanısıra Kur'an daki bir ayet olan Şura 15.ayetin Türkçe meali şöyle der:
"(Ey Muhammed!) Bundan dolayı sen çağrıya devam et ve emrolunduğun gibi dosdoğru ol. Onların hevâ ve heveslerine uyma ve şöyle de: ?Ben, Allah?ın indirdiği her kitaba inandım ve aranızda adaleti gerçekleştirmekle emrolundum. Allah bizim de Rabbimiz, sizin de Rabbinizdir. Bizim işlediklerimiz bize, sizin işledikleriniz sizedir. Bizimle sizin aranızda tartışılacak bir şey yoktur. Allah, hepimizi bir araya toplayacaktır. Dönüş de ancak O?nadır.?
Kaynak : http://www.kuranmeali.org/42/sura_suresi/15.ayet/kurani_kerim_mealleri.aspx
Görüldüğü gibi yüce Rabbimiz Efendimize kimsenin etkisinde kalmadan ve dosdoğru bir şekilde yöneticilik yapmasını emretmektedir.
Bu ayeti günümüze uyarlarsak.Yüce Rabbimiz, Yöneticilerin hiç bir zümre ve oluşum (sendika,loca,zümre v.s.) etkisi altında kalmadan yönetimde adaletli olmalarını emretmiştir.
Kaldı kı bu SDS ve yan ödemelerin adaletsizlik olduğu ve aynı işi yapan bakanlık mühendidlerine göre resmen üstünleştirme çabası olduğu açık seçik ortadadır. Yani emek aynı, ikisi de devlet kurumu ama biri diğerinin 2 katına yakın aldığı yetmediği gibi ortamı,çalışma koşulları vs. ile kat kar önde.
Bu da yukarıdaki ayeti kerimeye göre apaçık Kul Hakkıdır diyebiliriz.
Ayrıca fetva sitesinden aldığım cevap da bunu destekler niteliktedir.
Bunun yanısıra Peygamber Efendimizin: (yanlışım varsa bağışlayın) Boynuzsuz kuzunun boynuzlu kuzudan mahşer gününde alacağı vardır" diye bir hadisleri vardır. Bu hadis hem doğrudan hem de mecazi anlamdadır. Yani Hayvanlar da birbirinden haklarını alacak.mağdur olan onu mağdur edenden. Mecaz olarak da insanlar da yani haksızlığa uğramış insanlar (maaş adaletsizliği v.s.) teşbihte boynuzsuz koyun oluyor. Haksızlık etmişlerde boynuzlu koyun oluyor teşbihte. yani aynen insanlarda birbirinden haklarını alacak.
SONUÇ OLARAK, BELEDİYEDE OLAN SDS,YAN ÖDEME V.S. UYGULAMASI TEMELDE %100 KUL HAKKIDIR.
Ancak burada dikkat edilecek husus şudur. Belediye çalışanına kul hakkı değil..Ona helaldir. Ancak bunu kanunlarda bu hale getirenler, mağdur ettikleri herkesin vebaline yani kul hakkına girmiştir.
Aksini iddia eden varsa buyrun hodri meydan.
Ortada bir adaletsizlik varsa tabiki tepkimi dile getireceğim. Eğer vatandaş da rahatsızsa o da rahatsız olduğu konularda tepkisini dile getirsin.
Soru ile ilgili bir fetva sitesine mail atmıştım geçenlerde.bana gelen cevabı aynen paylaşıyorum.
"İlgili sorumlu ve yöneticiler vebale girmiş, sorumluluklarını yerine getirmemiş olurlar. Siz çalışmanız karşılığında maaş almaktasınız. Diğerlerinin az veya çok alması ilgili yöneticilerin sorumluluğundadır."
görüldüğü gibi, yöneticilerin vebal altına girileceğinden bahsediliyor.. bu da "kul hakkıdır" diyebiliriz. Ancak kul hakkı devlet ile ilgili değil. durumu bu hale getirenler ile ilgilidir. Yani huzurullah'ta yüce Allah hakkı yenen müslümanları, hakkını yiyen veya yenilmesine vesile olanlarla yüzleştirecek.
bunun yanısıra Kur'an daki bir ayet olan Şura 15.ayetin Türkçe meali şöyle der:
"(Ey Muhammed!) Bundan dolayı sen çağrıya devam et ve emrolunduğun gibi dosdoğru ol. Onların hevâ ve heveslerine uyma ve şöyle de: ?Ben, Allah?ın indirdiği her kitaba inandım ve aranızda adaleti gerçekleştirmekle emrolundum. Allah bizim de Rabbimiz, sizin de Rabbinizdir. Bizim işlediklerimiz bize, sizin işledikleriniz sizedir. Bizimle sizin aranızda tartışılacak bir şey yoktur. Allah, hepimizi bir araya toplayacaktır. Dönüş de ancak O?nadır.?
Kaynak : http://www.kuranmeali.org/42/sura_suresi/15.ayet/kurani_kerim_mealleri.aspx
Görüldüğü gibi yüce Rabbimiz Efendimize kimsenin etkisinde kalmadan ve dosdoğru bir şekilde yöneticilik yapmasını emretmektedir.
Bu ayeti günümüze uyarlarsak.Yüce Rabbimiz, Yöneticilerin hiç bir zümre ve oluşum (sendika,loca,zümre v.s.) etkisi altında kalmadan yönetimde adaletli olmalarını emretmiştir.
Kaldı kı bu SDS ve yan ödemelerin adaletsizlik olduğu ve aynı işi yapan bakanlık mühendidlerine göre resmen üstünleştirme çabası olduğu açık seçik ortadadır. Yani emek aynı, ikisi de devlet kurumu ama biri diğerinin 2 katına yakın aldığı yetmediği gibi ortamı,çalışma koşulları vs. ile kat kar önde.
Bu da yukarıdaki ayeti kerimeye göre apaçık Kul Hakkıdır diyebiliriz.
Ayrıca fetva sitesinden aldığım cevap da bunu destekler niteliktedir.
Bunun yanısıra Peygamber Efendimizin: (yanlışım varsa bağışlayın) Boynuzsuz kuzunun boynuzlu kuzudan mahşer gününde alacağı vardır" diye bir hadisleri vardır. Bu hadis hem doğrudan hem de mecazi anlamdadır. Yani Hayvanlar da birbirinden haklarını alacak.mağdur olan onu mağdur edenden. Mecaz olarak da insanlar da yani haksızlığa uğramış insanlar (maaş adaletsizliği v.s.) teşbihte boynuzsuz koyun oluyor. Haksızlık etmişlerde boynuzlu koyun oluyor teşbihte. yani aynen insanlarda birbirinden haklarını alacak.
SONUÇ OLARAK, BELEDİYEDE OLAN SDS,YAN ÖDEME V.S. UYGULAMASI TEMELDE %100 KUL HAKKIDIR.
Ancak burada dikkat edilecek husus şudur. Belediye çalışanına kul hakkı değil..Ona helaldir. Ancak bunu kanunlarda bu hale getirenler, mağdur ettikleri herkesin vebaline yani kul hakkına girmiştir.
Aksini iddia eden varsa buyrun hodri meydan.