Arazi tazminatındaki hizmet binaları ile ne kastediliyor

Arazi tazminatının ödenme şartı işin açık alanda yapılmasıdır. Faal binalardaki tadilat/tamiratlar bu kapsama girmez. Ancak inşaatlar bu kapsama girer. Hizmet binalarının inşaatları da arazi tazminatı kapsamına girer, çünkü o binalar henüz hizmet binası değildir. hizmet binası olması için faaliyete geçmesi ve içinde hizmet verilmesi gerekmektedir. Eğer idareniz yeni hizmet binası inşaatında yaptığınız işleri arazi tazminatı kapsamından çıkarıyorsa yanlış yapıyor demektir.

Yalnız şu olayı acikliga kavuşturmak gerek biz bakım onarim yapmıyoruz doğrudan temin ile komisyon kuruluyor yeni imalat yapiyoruz ornegin fotoselli kapı duvar kağıdı v.s bu islerin de arazi kapsamında olmsi gerekmiyormu

Ne iş yaptığınız değil nerede yaptığınız önemlidir. Eğer bina faal durumdaysa ya da yaptığınız iş kapalı alandaysa arazi tazminatı alamazsınız. Örneğin bir ziraat mühendisi köy kahvesinde budama hakkında toplantı yaparsa arazi tazminatı alamaz ama aynı toplantıyı kahvenin karşısındaki meyve bahçesinde yaparsa alabilir. Bir gıda mühendisi bakkalda kontrol yaparsa alamaz ama karşısındaki açık pazarda yaparsa alabilir. Siz kapı montajını/imalatını çalıştığınız aktif binada yaparsanız alamazsınız ama hemen yan tarafta yeni yapılan inşaat halindeki ek hizmet binasında yaparsanız alırsınız vs.

sizin branş nedir acaba 2 büyük üniversite ile sözlü görüştük onlar farklı yaorumluyorlar ve bakım onarım hariç diğer doğrudan temin imalatlarında teknik personel hizmet binası olan yapı işlerinden ayrıldığı anda arazi olarak kabul ediyor ve ödemesini yapıyoruz deniliyor bu durum bizdede böyleydi biz zaten yazılı olarak görüş isteyeceğiz sonucu burda paylaşırım ve en azından yoruma açık olmaz bizde uygulama nasılsa ona göre davranırız en azından kişilerin yorumlarına göre hareket etmeyiz cevap verdiğiniz için ayrıca teşekkür ederim

Ben Mühendisim ancak uzun yıllardır bu işi (ödemeler vs) yapıyorum. Kural yukarda belirttiğim şekildedir. O kuralın dışındaki uygulamalar yapılıyorsa (ki yapılıyor) yanlıştır. Suimisal emsal olmaz.

160 seri nolu tebliğin ilgili maddesi şu şekildedir:

"6- II sayılı Cetvelin (E) Teknik Hizmetler Bölümünün 6 ncı sırasında, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve HİZMET BİNALARI DIŞINDA OLMAK ŞARTIYLA arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, BAHÇE, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için %3, %2 ve %1,2 oranlarında ek özel hizmet tazminatı ödeneceği; bu şekilde ödenecek ek özel hizmet tazminatı toplamının üçer aylık dönemler itibarıyla %60, %40 ve %24 oranlarını aşamayacağı, bu ilave tazminatın kimlere ödeneceğinin ise iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri dikkate alınarak, üçer aylık dönemler halinde, ilgili birim amirlerince belirleneceği ve ödemelerin görevin fiilen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılacağı hükme bağlanmıştır.

Buna göre, kadroları Teknik Hizmetler Bölümünün l ila 4 üncü sırasında sayılanlara, sözkonusu ek özel hizmet tazminatının ödenebilmesi için;

a) Bu personelin büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve HİZMET BİNALARI GİBİ ?KAPALI MAHALLER? DIŞINDA arazi,park, BAHÇE, şantiye, inşaat, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri, yol, tünel, demiryolu, büyük içme suyu, köprü, kıyı yapıları, baraj v.b. açık çalışma mahallerinde görevlendirilmiş ve bu mahallerde fiilen çalışmış olmaları,

b) Söz konusu görevlendirmelere ilişkin olarak ilgili birim amirlerince belirlenen görev ve isimleri ihtiva eden listelerin ibrazı,

yeterli olacaktır.

FAAL DURUMDAKİ HİZMET BİNALARININ TADİLAT, BAKIM VE ONARIM İŞLERİ AÇIK ÇALIŞMA MAHALLİ KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMEYECEKTİR.

Söz konusu ek özel hizmet tazminatı oranları, kontrol edilen cetvellerde gösterilmeyecektir.

Bu ödeme ilgililerin kadroları esas alınarak görevin fiilen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılacaktır. Söz konusu listeler programlanmış ve önceden bilinebilen işler dikkate alınarak hazırlanacak, muhtemel işler söz konusu listelerde yer almayacaktır.

İlgili birim amirlerince hazırlanan listelerde yer almamakla birlikte, yukarıda belirtilen açık çalışma mahallerinde fiilen çalıştığını tevsik edenlere, birim amirlerinin onayı ile söz konusu ödeme yapılabilecektir.

Birim amirleri, iş programlarını ve personelin bir önceki üç aylık dönemlerindeki BÜRO İÇİ VE BÜRO DIŞI çalışmalarını dikkate alarak her üç ayda bir ek özel hizmet tazminatı ödemesi yapılacak personel listelerini yeniden gözden geçireceklerdir. Birim amirlerince düzenlenecek listelerde personelin unvanı, adı-soyadı ve görevlendirildiği işler ayrıntılı olarak yer alacaktır.

Üç aylık görevlendirme listeleri hazırlanırken önceki dönemler ve önceki yıllardaki iş programları ile personelin çalışma mahalleri göz önünde bulundurulacaktır."

Konuyla ilgili bazı görüşler:

http://www.memurlar.net/haber/517040/maliye-bakanligindan-yeni-arazi-tazminati-gorusu.html

http://sgb.kulturturizm.gov.tr/Eklenti/43161,ek-ozel-hizmet-tazminati-88181pdf.pdf?0

http://sgb.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2015_01/20114406_ek_zel_hiz_tazminat_hk_gr_yazs.pdf

Görüşlerde dikkat ederseniz 160 seri nolu tebliğin yukarda verdiğim kısmına atıfta bulunulmuştur. O kısımdaki hüküm de aslında gayet açıktır. Önceki mesajımda verdiğim örnekler konuyu anlamanız için güzel örnekler.

hocam konuyu hortlatıyorum. hizmet binalarına ait bahçelerde yapılan çalışmalarda arazi tazminatı alınabilir mi? misal hizmet binası bahçesinde telsiz kulesinde (direğinde) yapılan çalışma?

ikincisi ve daha çetrefilli bir soru. bina çatılarında anten montajı vs. gibi durumlarda arazi tazminatı alınabilir mi? açık alanda ama binanın çatısında :))

Birinci sorunun cevabı "kesinlikle alır", bahçenin açık alan olduğu su götürmez bir gerçektir.

İkinci sorunun cevabı da "bence alır". Çünkü sonuçta açık alandır diye düşünüyorum.

cevap için çok teşekkür ederim üstad.

selam. konuyu hortlatayım:) çalıştığım kurumda bu güne kadar açık mahallerde ve depolarda arazi tazminatı alıyorduk ancak son gelen yazıya istinaden bir amirimiz ödeme konusunda tereddüt yaşıyor ve hata yapmamak için işi biraz sıkı tutuyor ama bu durum bizim varsa hakkımızı geç almamıza neden olacaktır. Ben yazıyı sizin gibi yorumluyorum yani hizmet binalarının bahçesindeki çalışmalar arazi tazminatını hakeder çünkü burası açık mahaldir. Ancak onlar faal durumdaki müzenin bahçesindeki çalışmaların açık mahal olarak görmüyor. Yazıyı okuyup yorumlarmısınız.

ve konu hakkında cimerden görüş alınabilir mi. ya da bu durumda ne yapılabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu Kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara 2006 yılında ne

miktarda zam ve tazminat verileceği

05/5/2006 tarihli ve 26159 sayılı Resmi

Gazete'de yayımlanan 17/4/2006 tarihli ve

2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı

ile belirlenmiş, Maliye Bakanlığınca

11/5/2006 tarihli ve 26165 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 160 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu

Genel Tebliği ile de, söz konusu

kararın uygulanması sırasında ortaya

çıkması muhtemel tereddütlerin

giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla, açıklamalar yapılmış olup, 24.01.2025 tarihli ve

32792 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan

"Devlet Memurlarına Ödenecek Zam

ve Tazminatlara İlişkin

Karar" ve eki cetvellerin 2025 yılında da uygulanmasına devam edilmesi kararlaştırılmıştır.

Bu bağlamda; II Sayılı (Özel Hizmet

Tazminatı) Cetvelin (E) Teknik Hizmetler

Bölümü 6 ncı maddesinde; Teknik Hizmet

Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden;

büro, atölye, ısı santrali, laboratuar, tesis,

(sosyal tesisler dahil) işletme, fabrika ve

hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi,

şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen

mahallerde yapılan kontrollük hizmeti dahil), çalışılan her gün için;

a) En az dört yıllık yüksek öğrenim görenlerden; 1/a.b ve c sıralarında sayılan mimar, mühendis,

şehir plancısı, jeolog, hidrolog, hidrojeolog,

jeofizikçi kimyager, fizikçi, jeomofolog, bölge

plancısı, arkeolog, matematikçi, istatistikçi olanlara,

3795 sayılı Kanuna göre teknik öğretmen

unvanı alanlara ........ %3.0 b) Unvanları

1/a,b ve c bendinde sayılmayan en az

dört yıllık yüksek öğrenim görmüş diğer mesleki teknik yüksek öğrenimliler ile 2. sırada sayılan en az iki yıl süreli mesleki teknik yüksek öğrenim

görmüş olan yüksek tekniker ve tekniklere ...... %2,0

c) Lise üzeri en az 2 yıl

mesleki teknik kurs görenler ile lise

dengi mesleki teknik öğrenim

görenlerden; 3 ve 4. sıralarda sayılanlara...... %1,2

oranlarında ayrıca özel hizmet tazminatı

ödeneceği, faal durumdaki hizmet binalarının

tadilat,

bakım ve onarım işlerinin açık çalışma mahalleri kapsamında değerlendirilmeyeceği,

Bu ek özel hizmet tazminatının ödemesinde

ilgililerin kadrolarının esas alınacağı, tazminatın

kimlere ödeneceğinin; iş programları ve

çalışma mahallerinin özelliklerin dikkate

alınarak, üçer aylık

dönemler itibariyle ilgili birim amirlerince belirleneceği, ödemelerin görevin fiilen yerine getirilmesinden

sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılacağı,

Ancak, bu şekilde ödenecek ek özel hizmet tazminatı toplamının üçer aylık dönemler itibariyle;

1-) (a) bendinde sayılanlar için %60

2-) (b) bendinde sayılanlar için %40

3-) (c) bendinde sayılanlar için %24

Oranlarını aşamayacağı, hüküm altına alınmıştır.

2024-2025 yıllarını kapsayan 03 Eylül 2023

tarihli 32298 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan

2023/1 karar nolu "Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararın "Teknik

personelin ek özel hizmet tazminatı" başlıklı 53 uncu

maddesinde "(1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar

Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve

Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin "(E) Teknik

Hizmetler" bölümünün 6 ncı sırasında yer alan "3,0", "2,0"

ve "1,2" ibareleri sırasıyla "3,6", "2,4" ve

"1,4" olarak; aynı sırada yer alan "60", "40" ve

"24" ibareleri ise sırasıyla "72", "48" ve

"28" olarak uygulanır." denmektedir.

Kararda yer verilen bu düzenleme ile fiilen çalışılan her gün için sıralarında belirtilen oranlar esas

alınarak, üçer aylık dönemler itibariyle sıralarında öngörülen toplam ek özel hizmet tazminatı oranlarını

aşmamak üzere, ödeme yapılması uygun görülmüştür.

Ayrıca; 03.09.2023 tarihli ve 32298 sayılı Resmi gazetede yayınlanan Hizmet Kollarına Yönelik

Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmenin "Ek Özel

Hizmet Tazminatı" başlıklı 14 üncü

maddesinde; "Kültür ve Turizm Bakanlığı taşra teşkilatında müze

araştırmacısı ve restoratör unvanlı kadrolarda bulunanlar ile teknik hizmetler

sınıfına dahil uzman unvanlı kadrolarda bulunanlar, 17/04/2006 tarihli ve

2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet

Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı

Cetvelin "(E) Teknik Hizmetler" bölümünün 6 ncı sırasında arkeologlar

için öngörülen ek özel hizmet tazminatından aynı esas ve usuller çerçevesinde

yararlandırılır." denilmektedir.

Teknik personelin büro, atölye, ısı santrali, laboratuar, tesis, (sosyal tesisler dahil) işletme, fabrika

ve hizmet binaları gibi kapalı mahallerde yapmış oldukları hizmetler ile faal durumdaki sayılan yerlerde

yapılan tadilat, bakım ve onarım işleri açık

mahal çalışması olarak görülmeyecek, sayılan

mahallerin

dışındaki arazi, şantiye, park, bahçe, inşaat, maden,yol, tünel, demiryolu, büyük, içme, suyu, köprü, kıyı

yapıları , baraj, vb. açık alanlarda, fiilen yapılan hizmetler "açık mahal çalışması" olarak görülecektir.

Listelerde, ilgililerin unvanı, adı soyadı, birimi, görevlendirme ilişkin mahal ve görev ayrıntıları ile

görev süreleri ve toplam gün sayısı

açık ve anlaşılır biçimde yer alacak

olup listelerden sorumlu olacaklardır. Ayrıca yolda geçen günler listeye kesinlikle yazılmayacaktır.

Asli kadroları Teknik Hizmetler Sınıfında olmakla beraber, 657 sayılı Kanunun 86. maddesine göre

Genel idari Hizmetler Sınıfına dahil Müdür

vb. kadrolara vekalet etmeleri uygun

görülen ile teknik

hizmetler sınıfına dahil olmayan kadrolarda görev yapanlara söz konusu ödeme yapılmayacaktır.

2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının

açıklanmasına ilişkin 160 Seri No'lu Devlet

Memurları Kanunu Genel Tebliğinin (C) Bölümü

6. maddesinde, "ilgili birimlerce

hazırlanan listelerde

yer almakla beraber, yukarıda belirtilen açık çalışma mahallerinde fiilen çalıştığını tevsik edenlere, birim

amirinin onayı ile söz konusu ödeme yapılabilecektir." denilmektedir.

Buna göre, söz konusu personellerin mağdur

edilmemesi için açık mahal görev onaylarının

hazırlanması sırasında işin gerçek kısmı açık mahal arazi tazminatı kapsamında olmasına rağmen alınan

onaylarda toplantı, fotoğraf çekimi, geçici

ve kesin kabul işlemleri, vb. ibareler

yer alması nedeniyle, arazi tazminatını hak eden personellerin mağdur edildiği de görülmektedir. Bu mağduriyetin giderilmesi

için eğer görevler mevzuatta belirtilen

açık mahal arazi tazminatı kapsamında yer

alıyor ise onaylarda

"açık mahal arazi görev onayı" şeklinde alınması yerinde olacaktır.

Birim amirlerince belirlenecek listelerde açık

çalışma mahali olarak; arazi, şantiye,

inşaat (faal

durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarım işleri hariç), park, bahçe, maden, yol, tünel, kıyı

yapıları, demir yolu, büyük içme suyu,

köprü, baraj vb. açık alanlarda çalışılan

her gün açık çalışma

mahali görevi olarak değerlendirilecektir. Yukarıda yer verilen hususların dışında; ören yeri, sit alanı, taşınmaz kültür varlıkları, tarihi eser,

köprü, kemer, arsa, arazi, çevre, yer,

kum ocağı, mermer ocağı, höyük, harabe,

duvar, köy, belde, ilçe, yüzey, mozaik,

antik kent, kale, medrese, külliye, kilise,

sur, cami, hayrat, taşocağı, kazı alanı,

baz istasyonu, trafo, istasyon, kaplıca, destinasyon, iskele, mezarlık, maden yeri, define kazısı, sondaj kazısı

görevlerinin açık çalışma mahali olarak görülebilmesi için;

a) Bu görevlerin, ilgili teknik personelin

kadro unvanı gereği, yerine getirmesi

muhtemel açık

çalışma mahali görevleri arasında olması,

b) Büro, atölye, ısı santrali, Laboratuar, tesis

(sosyal tesisler dahil) işletme, fabrika

ve Bakanlık

hizmet binaları ve diğer hizmet binaları gibi kapalı mahallerde dışında, arazi, park, bahçe, şantiye, inşaat,

maden, yol, tünel, demiryolu, içme suyu, köprü, kıyı yapıları, baraj vb. açık çalışma mahallerinde fiilen

yerine getirilmiş olması, göz önüne alınacaktır.

Hizmet binaları, ibaresinden ilgili teknik personelin sürekli görevle asli kadrosunun gereği görevini

yürüttüğü birim binası değil, Bakanlığın

görev alanı içerisinde yer alan müze,

kütüphane, galeri, kültür

merkezi vb. diğer hizmet binalarının bulunduğu binalar ile tarihi ve tescilli binalar ve diğer kurumlara ait

aynı mahiyetteki binalar anlaşılacaktır. Bu nedenle,

hizmet binaları ile bu türden tesislerde

ve değişik mahallerde yapılan tadilat,

bakım-onarım, inceleme, irdeleme, etüt, tanzim, teşhir, restorasyon, rölöve, proje tadilat, yerinde inceleme,

takas, yaklaşık maliyet, geçici ve kesin

kabul, ihale işleri, fotoğraf çekimi, ağaç

temizlenmesi, satış

bölümü işi, satış, kiralama, toplantı, panel, eğitim, kurs ve Bakanlık adına temsilci olarak katılınılan kurul

toplantıları, fuar, her türlü sayım işleri ve bu işlere ilişkin kontrollük hizmetleri ile koleksiyoncu ve yeri

görevleri ve inceleme, kontrol, tespit, tescil işleri, vb. görevler için ek özel hizmet tazminatı ödenmesinde

bulunulmayacaktır. Bunun için açık mahal listelerine yazılmayacaktır.

Birim amirleri, iş programlarını ve personelin bir önceki (3) üç aylık dönemlerdeki büro içi ve büro

dışı çalışmalarını dikkate alarak, her üç

ayda bir ek özel hizmet tazminatı

ödemesi yapılacak personel

listelerini yeniden gözden geçireceklerdir. Üç aylık görevlendirme listeleri hazırlanırken, önceki dönemler

ve önceki yıllardaki iş programları ile personelin çalışma mahalleri göz önünde bulundurulacaktır.

5018 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin II fıkrasında, harcama yetkililerinin, harcama talimatlarının

bütçe ilke ve esaslarına, kanun, tüzük

ve yönetmelikler ile diğer mevzuatlara uygun

olmasından,

ödeneklerin etkili, ekonomik ve verimli kullanılmasından sorumlu oldukları konusuna yer verilmiştir.

Bu bağlamda; 2024/7 sayılı "Tasarruf

Tedbirleri" konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi

ve ilgi

yazılar dikkate alınarak, açık mahal çalışma listelerinin 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli

II sayılı cetvelin 6. maddesi ile bu kararın açıklanmasına ilişkin 160 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu

Genel Tebliği (C) bölümü 6. sırasında yer verilen açıklamalara uygun olarak (3) üç aylık dönemler halinde

düzenlenmesi ve Bakanlığımız, Maliye Bakanlığı

ve Sayıştay Başkanlığı denetimlerinde, (THS) Teknik

Hizmetler Sınıfında açık mahalde görev yapan

personelin ve kurumunuzun kamu zararına

uğramaması

için yukarıda belirtilen açıklamaların ilgililere duyurularak tebliğ edilmesi hususunda;

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

konuyu kopyala yapıştır yaptım ama göndermeden göremediğim için yazılar dağınık olmuş.

Evet okuması bayağı zor oldu.

Okuyabildiğim kadarıyla genel uygulamalar ve benim yukarda belirttiğim görüşler dışında ve onlara aykırı bir görüş belirtilmemiş. Alınamayacak durum için ısrarla "bina" ifadesi kullanılmış. Alınabilecek durumlar için de bina dışındaki yerlerden bahsedilmiş.

"Depolardaki" çalışmalarınızdan daha önce yararlandığınızı belirtmişsiniz ama benim bildiğim depolar genel olarak kapalı alanlardır, dolayısıyla arazi tazminatına esas çalışma yerleri değillerdir. Ancak bahçenin açık alan olup olmadığı tartışmaya açık bile değildir. Bir bahçe daha ne kadar açık alan olabilir ki?

evet uygulamada daha öncede depo çalışmaları dahi (ısıtma olayı olmadığı için) veriliyordu ama bu artık verilmiyor ki ısı tessatı olmayan depo vs yerlerde verilmesi gerekir ancak bahçe faal durumdaki binaya ait olduğu nedeniyle çekişmeli kaldı. yetkili mercilerden tekrar bilgi istendiği söylendi bekliyoruz ancak bende bu kadar açık yazı için neden hala görüş istendiğini anlamıyorum. olumsuz bir durumda izlenecek yol nedir? ne olmalıdır?

Konuyu anlamamışsınız. Isıtma olup olmamasının konuyla hiçbir alakası yok. Tek şart var: "açık alan" olması. Depo açık alan değildir. Isınsa da değildir, ısınmasa da değildir.

Yok hocam benim demek istediğim çok önceleri yani 7 8 yıl önce gelen bir yazıya istinaden ısıtma vs olmayan binalarda depolarda çalışmalar içinde bu tazminat ödeniyordu (bize göre ödenmemeli idi ve müdüriyete söylemiştik) insiyastifle zor şartlar olduğu söylenerek ödeniyordu. (zaten depo görev sayısı çok azdı) ama bu son gelen yazı o kadar net ki sizde zaten bu yönde fikir beyaz etmişsiniz. bu nedenle tekrar soruyorum, ödenmemesi durumunda kamu görevlisi olarak ne gibi bir yol izlemeliyiz. konu hakkında yorumdan ziyade net bilgisi örnek emsal dava vs bilgisi olan paylaşırsa sevinirim. Ama şöyle bir durumda var bazı arkeolog arkadaşlarımız yer altı kazılarında tünel mahzen şeklinde çamur soğuk gibi etkenlerde yani yine arazi şartlarında çalışıyor ve bunlarda açık mahal değilde zor çalışma koşulu gibi bir başlık altında bu tazminatı almalı.

Her neyse. Madde hükmü ve tüm yorumlar gayet açık bir şekilde gösteriyor ki önemli olan ne iş yapıldığı değil nerede çalışıldığıdır. Çalışılan yer açık alansa bu tazminattan yararlanılır. Kapalıysa yararlanılmaz. Bahçe kesinlikle kapalı alan değildir, hiç kimse bahçenin "açık alan" olmadığını iddia edemez.

160 seri nolu tebliğde geçen şu ifade daha ne kadar açık olabilir?

"a) Bu personelin büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları gibi ?kapalı mahaller? dışında arazi, park, BAHÇE, şantiye, inşaat, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri, yol, tünel, demiryolu, büyük içme suyu, köprü, kıyı yapıları, baraj v.b. açık çalışma mahallerinde görevlendirilmiş ve bu mahallerde fiilen çalışmış olmaları,"

Evet hocam bunun yorumlanacak bir tarafı yok, madde çok açık Müdüriyet yetkili merciye yazı yazacak cevap bekliyoruz :)