e) (Ek: 12 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazete) Kamu idareleri adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan önce yılda bir kez, pozisyonun vizeli olduğu ilde en az üç yıl hizmet süresi bulunan personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona kurum içi yer değişikliği talebi, ilgili idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yerine getirilebilir. İdareler, il gruplarından oluşan görev bölgeleri ve bu bölgeler için en az 3 yıldan başlamak üzere farklı hizmet süreleri belirleyebilir."
Bu maddeye göre, sadece en az 3 yıl o sözleşmeli pozisyonda çalışmış olanlar istek üzerine nakil talebinde bulunabilmektedir. 3 yıl şartının, sözleşmeli pozisyonun vizeli olduğu yerde geçirilmiş olması gerekmektedir. Kurumların bu tür bir yer değişikliğini yapabilmek için şimdiden hazırlık yapması gerekmektedir. Zira, örneğin Sağlık Bakanlığı, istek üzerine nakille
3 YIL DOLDUKTAN SONRA TAYİN İSTEME HAKKIMIZ VAR DAHA OLUR OLMAZ ORASI BELLİDEĞİL..
e) (Ek: 12 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazete) Kamu idareleri adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan önce yılda bir kez, pozisyonun vizeli olduğu ilde en az üç yıl hizmet süresi bulunan personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona kurum içi yer değişikliği talebi, ilgili idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yerine getirilebilir. İdareler, il gruplarından oluşan görev bölgeleri ve bu bölgeler için en az 3 yıldan başlamak üzere farklı hizmet süreleri belirleyebilir."
Bu maddeye göre, sadece en az 3 yıl o sözleşmeli pozisyonda çalışmış olanlar istek üzerine nakil talebinde bulunabilmektedir. 3 yıl şartının, sözleşmeli pozisyonun vizeli olduğu yerde geçirilmiş olması gerekmektedir. Kurumların bu tür bir yer değişikliğini yapabilmek için şimdiden hazırlık yapması gerekmektedir. Zira, örneğin Sağlık Bakanlığı, istek üzerine nakille
3 YIL DOLDUKTAN SONRA TAYİN İSTEME HAKKIMIZ VAR DAHA OLUR OLMAZ ORASI BELLİDEĞİL..
Mollaliko , 7 yıl önce
Bildiğim kadarı ile;
Havuz tayinlerinden sadece kadrolu personeller yararlanabiliyor.
Sözleşmeli personelin çalışma süresi ne kadar olursa olsun havuz tayinine katılma gibi bir hakkı
bulunmuyor.
Sözleşmeli personel becaiş yolu başka bir personel ile yer değiştirebiliyor, veyahut geçiçi görevlendirme talebinde bulunarak ilgili komisyonun uygun görmesi ve istemiş olduğu yerdeki kadro ve
ihtiyac durumuna göre uygun görülmesi halinde geçici görevlendirme ile yer değiştirebiliyor.