Editörler : Cüneyt Barışoglu
10 Kasım 2017 06:21   


4/b'li Olup üniversite hastanesinden devlet hastanesine geçiş

Merhabalar.Ben üniversite hastanesinde 4/b'li olarak çalışıyorum.Memnun değilim ve devlete geçmek istiyorum ama sözleşme feshedersem bir yıl cezalı duruma düşeceğimi öğrendim.O yüzden sözleşme feshetmeden,sözleşme süresinin bitimine kadar çalışıp sözleşmeyi yenilememeye karar verdim.Bakanlar kurulu'nun belirlediği istisnalar içinde sözleşme süresinin bitişiyle kişinin kurumdan ayrılması sonrası bir yıl ceza süresinin olmadığını öğrendiğim için böyle bir karar aldım.Hastaneye gidip sözleşme yenilemek istemediğimi söylediğimde ise istifa dilekçesi yazmak zorundasın dediler.Bu konulardan pek anlamadığım için forumda sormak istedim.Neden istifa etmiş gibi görüneyim ki? İstifa sözleşmeyi feshetmek demek olmuyor mu? Ben fesh etmemek için sözleşme tarihinin kendiliğinden bitmesini beklediğim halde neden böyle bir şey yapayım? Hastane iş

güzarlık yapıyor olabilir mi? Sözleşmem 31/12/2017 tarihine kadar geçerli bu arada.Aydınlatırsanız çok sevinirim.Şimdiden Teşekkürler

11 Kasım 2017 00:26

Hakyemeyenler
Daire Başkanı

Aralık sonu sözleşme yenilemicksn imza atmican haliyle sözleşme feshedilms olucak, 2016 kpssye girdnzmi bölüm ne

11 Kasım 2017 08:51

buse9
Aday Memur

Aralık sonu sözleşme yenilemicksn imza atmican haliyle sözleşme feshedilms olucak, 2016 kpssye girdnzmi bölüm ne


Hakyemeyenler, 2 hafta önce - Alıntıya git

Sözleşme fesiyle sözleşme süresinin bitmesi farklı şeyler olarak geçiyormuş ama.Çaışma bakanlığına da sordum

11 Kasım 2017 12:34

Hakyemeyenler
Daire Başkanı

Herkes farklı bişi söylüyor ozaman, başka arkdslar bu şekilde yapicaz diyorlardı

13 Kasım 2017 10:35

kartal2507
Aday Memur

sözleşme yenilemediğin durumda istifa etmiş gibi bir duruma düşeceksin. yeniden kpss e girip devlet hastanesine geçebilirsin. sen ayrılış için her halükarda dilekçe doldurup neden ayrıldığını bildirmen gerekiyor. bu yaptığın zaten sözleşmeyi feshetmek oluyor.

13 Kasım 2017 10:46

Hemsireyimmmm
Aday Memur

Hayır gecebilirsin istifa etmiş olmuyorsun

13 Kasım 2017 11:55

kartal2507
Aday Memur

nasıl geçebiliyor?

13 Kasım 2017 12:24

Hemsireyimmmm
Aday Memur

Sozlesmen 1 yıllık sonuçta oyle imza atiliyr 1 Sen Ne sonra istediğini yapabilirsn çok sacmalikdedig

13 Kasım 2017 16:50

kartal2507
Aday Memur

sözleşmeden istifa edip veya ayrıldıgın zaman aynı sözlesmeli kadroya girmen için 1 sene beklemen gerekiyor. yani sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte dpb nin bu hakkında görüşü var isterseniz detaylı bakabilirsiniz.

13 Kasım 2017 22:08

buse9
Aday Memur

sözleşmeden istifa edip veya ayrıldıgın zaman aynı sözlesmeli kadroya girmen için 1 sene beklemen gerekiyor. yani sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte dpb nin bu hakkında görüşü var isterseniz detaylı bakabilirsiniz.


kartal2507, 1 hafta önce - Alıntıya git

Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler ' yazıyor.

İSTİSNALAR

1-) Yukarıda yer verilen mevzuat hükünde "Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç" tutulmuştur. Bilindiği üzere 4/B esaslarında (Tıklayınız) doğum ve askerlik durumundan dolayı sözleşme fesihleri istisna tutulmuştur. Buna göre doğum veya askerlik nedeniyle sözleşmelerini fesih edenler, 1 yıl ceza uygulamasına tabi değildir.

2-) Hükümde sözleşmenin fesih edilmesinden bahsetmektedir. Fesihe bir yıl ceza uygulanmaktadır. Ancak sözleşme, süresi sonunda da, sona ermiş olabilir. Uygulamada personel ile 31/12/2010 tarihinde bitecek şekilde sözleşme imzalanmaktadır. Bir fesih olmaksızın, sözleşmenin bu şekilde sona ermesi halinde de, yine 1 yıllık ceza uygulanamayacaktır.

Böyle yazıyor.Ben de sözleşme tarihinin dolmasını bekleyerek hareket ediyorum.İkinci istisnaya uygunum yani

13 Kasım 2017 22:50

Hemsireyimmmm
Aday Memur

Bencede buse

14 Kasım 2017 08:52

kartal2507
Aday Memur

Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler ' yazıyor.

İSTİSNALAR

1-) Yukarıda yer verilen mevzuat hükünde "Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç" tutulmuştur. Bilindiği üzere 4/B esaslarında (Tıklayınız) doğum ve askerlik durumundan dolayı sözleşme fesihleri istisna tutulmuştur. Buna göre doğum veya askerlik nedeniyle sözleşmelerini fesih edenler, 1 yıl ceza uygulamasına tabi değildir.

2-) Hükümde sözleşmenin fesih edilmesinden bahsetmektedir. Fesihe bir yıl ceza uygulanmaktadır. Ancak sözleşme, süresi sonunda da, sona ermiş olabilir. Uygulamada personel ile 31/12/2010 tarihinde bitecek şekilde sözleşme imzalanmaktadır. Bir fesih olmaksızın, sözleşmenin bu şekilde sona ermesi halinde de, yine 1 yıllık ceza uygulanamayacaktır.

Böyle yazıyor.Ben de sözleşme tarihinin dolmasını bekleyerek hareket ediyorum.İkinci istisnaya uygunum yani


buse9, 1 hafta önce - Alıntıya git

Eş veya sağlık durumu ve unvan değişikliği istisna olarak sayılmış, siz yine de iyice araştırın derim elinizdeki hakkınızdan da olmayın sonra. aşağıdaki linkte sizin bahsettiğiniz ikinci istisnayı göremedim.

https://www.memurlar.net/haber/33818/son-degisiklikleriyle-4-b-li-sozlesmeli-personel-calistirilmasina-iliskin-esaslar.html

14 Kasım 2017 08:53

kartal2507
Aday Memur

ayrıca bunu nerden buldunuz ? söylerseniz bizde bilgilenmiş oluruz.

14 Kasım 2017 09:08

kartal2507
Aday Memur

Dediğiniz hüküm hiç bir yerde geçmiyor. ben sizi uyarayım !!!

O aldığınız bilgi Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar da yer almıyor ise sıkıntıya düşersiniz. çünkü o bilgi her hangi bir kurumun görüşü olabilir. sonradan başınız ağrımasın çok uğraşırsınız.

http://www.memurlar.net/haber/297183/istifa-eden-4-b-personelin-baska-4-b-pozisyonlara-gecis-imkani.html

14 Kasım 2017 09:13

buse9
Aday Memur

Dediğiniz hüküm hiç bir yerde geçmiyor. ben sizi uyarayım !!!

O aldığınız bilgi Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar da yer almıyor ise sıkıntıya düşersiniz. çünkü o bilgi her hangi bir kurumun görüşü olabilir. sonradan başınız ağrımasın çok uğraşırsınız.

http://www.memurlar.net/haber/297183/istifa-eden-4-b-personelin-baska-4-b-pozisyonlara-gecis-imkani.html


kartal2507, 1 hafta önce - Alıntıya git

Bu yazıyı bizzat memurlar.net'te başka bir başlıktan aldım ben

14 Kasım 2017 09:33

buse9
Aday Memur

Dediğiniz hüküm hiç bir yerde geçmiyor. ben sizi uyarayım !!!

O aldığınız bilgi Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar da yer almıyor ise sıkıntıya düşersiniz. çünkü o bilgi her hangi bir kurumun görüşü olabilir. sonradan başınız ağrımasın çok uğraşırsınız.

http://www.memurlar.net/haber/297183/istifa-eden-4-b-personelin-baska-4-b-pozisyonlara-gecis-imkani.html


kartal2507, 1 hafta önce - Alıntıya git

Ayrıca da fesih kısmında kurum tarafından sözleşmenin feshedilmesi veya tek taraflı fesih yazıyor.Sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi ise bu iki fesihe de uymuyor zaten

14 Kasım 2017 11:40

kartal2507
Aday Memur

ben size bizlerin imzaladığı sözleşmenin esaslarını gönderdim orayı inceleyiniz lütfen. amacım sizin yanıltmak falan değil yardımcı olmak bu sebepten dolayı bir arkadaşım sıkıntı yaşadı, o yüzden yazmak istedim. bir konuyu iyi araştırmadan adım atmayın diye söyledim çünkü sonra pişman olabilirsiniz. sizin aldığınız konu başlığı o esaslar içerisinde bulunmuyor buna da dikkat edin. veya direk dpb'e bu durumu sorun dayanak olsun size.

burda görüş ayrı yönetmelik ayrı, görüşe göre hareket ederseniz üzülebileceğiniz sonuçlar yaşabilirsiniz.

14 Kasım 2017 14:01

buse9
Aday Memur

ben size bizlerin imzaladığı sözleşmenin esaslarını gönderdim orayı inceleyiniz lütfen. amacım sizin yanıltmak falan değil yardımcı olmak bu sebepten dolayı bir arkadaşım sıkıntı yaşadı, o yüzden yazmak istedim. bir konuyu iyi araştırmadan adım atmayın diye söyledim çünkü sonra pişman olabilirsiniz. sizin aldığınız konu başlığı o esaslar içerisinde bulunmuyor buna da dikkat edin. veya direk dpb'e bu durumu sorun dayanak olsun size.

burda görüş ayrı yönetmelik ayrı, görüşe göre hareket ederseniz üzülebileceğiniz sonuçlar yaşabilirsiniz.


kartal2507, 1 hafta önce - Alıntıya git

Ben direk sağlık Bakanlığına yazdım.Bakalım ne cevap gelecek.Teşekkürler

15 Kasım 2017 09:02

kartal2507
Aday Memur

Ben direk sağlık Bakanlığına yazdım.Bakalım ne cevap gelecek.Teşekkürler


buse9, 1 hafta önce - Alıntıya git

önemli değil, gelen cevabı burda da paylaşabilirmisiniz.

15 Kasım 2017 09:39

dılda12
Aday Memur

Buse hanım bende bu konu üzerinde çalışıyorum kimse sağlam net bir bilgi vermiyo bimer ve sbn ye yazdım cevap bekliyorum Ayrıca özele bakarmısnız ?

Toplam 19 mesaj
ANKET
Sizce ülkemizin en büyük sorun nedir?