Adliye personelinin ve Ceza Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü personelinin GİH sınıfındaki mevcut durumu, görev tanımı, sorumluluk ve yükümlülükleriyle, hakları arasındaki orantısızlığıyla sorunlarının çözümü, haklarının iyileştirilmesi noktasında yetersiz kalmaktadır.
GİH sınıfında adliye ve CTE personeline yapılacak bir iyileştirme aynı sınıf içerisinde ücret ve sosyal haklarda farklılaşmaya neden olması sebebiyle idare tarafından da tercih edilememesi muhtemeldir. CTE personelinin Emniyet Hizmetleri Sınıfına geçme talepleri forum ortamında ve sosyal medya aracılığıyla giderek armaktadır. İdare tarafından böyle bir tercih yapılabilir ama adliye hizmetleri ve personelinin sorunlarının çözümü bu sınıfa geçirilmeleri pek muhtemel olmadığı için akim kalacaktır.
Yargılama ve infaz hizmetlerinin birbirinin devamı niteliğinde olması sebebiyle, koordineli olmaları gerekmekle birlikte, sorunları, dolayısıyla çözümleride ortak olduğu düşüncesindeyim.
Adli Kollukla ilgili ve Ceza İnfaz Kurumlarının dış güvenliğiyle ilgili, son derece gerekli projeler ya ertelendi yada yeterince gerçekleştirilemedi ki bu konuda idarenin önemli gayretleri oldu ancak; gerek güncel şartlar, gerekse ilgili kurumların ve personelin ihtiyaç duyulan katkıyı, ücret hak talepleri dışında, çözüm önerisi olarak veremediğide ortadır.
Adliye ve CTE çalışanları olarak sorunlarımızı ortaya koymak en büyük hakkımız ama "bizlere acıyın zor durumdayız, yardım edin, durumumuzu iyileştirin" tütünde sızlanan bir dili dışlayarak; sorunlarımız bunlar ve şöyle ....... bir çözüm önerimiz var tarzında olumlu/yapıcı bir dil kullanarak öneriler sunmak idarenin dikkatinden kaçmayacaktır.
Ücrete ve sosyal haklara yönelik talepler haklı ama yetersiz ki vermeden almak hakkaniyete ve iş hayatı koşullarına uymaz, öyleyse; verimliliği, etkinliği arttıracak iş süreçlerine yönelik düzenleme taleplerimizi de idareye sunmalıyız.
Katılımcı, gelişmeye açık bir konu açmak istedim. Polemikten uzak, sürekli fikirler önerilerle güncellenlenen bir konu olması dileğiyle yapıcı yorumları bekliyorum.
Geç saat etkisi nedeniyle eksik/hatamız olduysa affola.
Adliye personelinin ve Ceza Tevkif Evleri Genel Müdürlüğü personelinin GİH sınıfındaki mevcut durumu, görev tanımı, sorumluluk ve yükümlülükleriyle, hakları arasındaki orantısızlığıyla sorunlarının çözümü, haklarının iyileştirilmesi noktasında yetersiz kalmaktadır.
GİH sınıfında adliye ve CTE personeline yapılacak bir iyileştirme aynı sınıf içerisinde ücret ve sosyal haklarda farklılaşmaya neden olması sebebiyle idare tarafından da tercih edilememesi muhtemeldir. CTE personelinin Emniyet Hizmetleri Sınıfına geçme talepleri forum ortamında ve sosyal medya aracılığıyla giderek armaktadır. İdare tarafından böyle bir tercih yapılabilir ama adliye hizmetleri ve personelinin sorunlarının çözümü bu sınıfa geçirilmeleri pek muhtemel olmadığı için akim kalacaktır.
Yargılama ve infaz hizmetlerinin birbirinin devamı niteliğinde olması sebebiyle, koordineli olmaları gerekmekle birlikte, sorunları, dolayısıyla çözümleride ortak olduğu düşüncesindeyim.
Adli Kollukla ilgili ve Ceza İnfaz Kurumlarının dış güvenliğiyle ilgili, son derece gerekli projeler ya ertelendi yada yeterince gerçekleştirilemedi ki bu konuda idarenin önemli gayretleri oldu ancak; gerek güncel şartlar, gerekse ilgili kurumların ve personelin ihtiyaç duyulan katkıyı, ücret hak talepleri dışında, çözüm önerisi olarak veremediğide ortadır.
Adliye ve CTE çalışanları olarak sorunlarımızı ortaya koymak en büyük hakkımız ama "bizlere acıyın zor durumdayız, yardım edin, durumumuzu iyileştirin" tütünde sızlanan bir dili dışlayarak; sorunlarımız bunlar ve şöyle ....... bir çözüm önerimiz var tarzında olumlu/yapıcı bir dil kullanarak öneriler sunmak idarenin dikkatinden kaçmayacaktır.
Ücrete ve sosyal haklara yönelik talepler haklı ama yetersiz ki vermeden almak hakkaniyete ve iş hayatı koşullarına uymaz, öyleyse; verimliliği, etkinliği arttıracak iş süreçlerine yönelik düzenleme taleplerimizi de idareye sunmalıyız.
Katılımcı, gelişmeye açık bir konu açmak istedim. Polemikten uzak, sürekli fikirler önerilerle güncellenlenen bir konu olması dileğiyle yapıcı yorumları bekliyorum.
Geç saat etkisi nedeniyle eksik/hatamız olduysa affola.
E.Kayı Han
