05.12.2017 Tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik'in 5.maddesinde ilgili hali hazırdaki yönetmeliğin 11.maddesinin;
?(1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için çalışmaya, meslekî ve teknik eğitime, meslekî ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimine, staja veya bursiyer olarak göreve başladıkları tarihten itibaren sigortalı hak ve yükümlülükleri başlar.? şeklinde düzenlenmesi sosyal medyadaki bazı sayfalarda staj süreleri sigortalılık başlangıcı olarak emeklilik hesabında dikkate alınacak yönünde paylaşımlar yaptı.
Bize gelen ihbarları anında değerlendirerek ilgili paylaşımların kaldırılmasını sağladık ve olayın doğrusunu sizlerle paylaşıyoruz.
Aşağıdaki görselden de anlaşılacağı üzere yönetmeliğin ilgili bölümünün eski hali ve yeni hali arasında bazı eğitim çeşitleri ve ifadeler düzenlenmiştir. Kaldı ki emeklilik hesabında sigortalılık başlangıç tarihi ilk uzun vadeli sigorta priminin ödendiği gün olarak dikkate alınır ve bu uygulamanın düzenlenmesi ancak ve ancak yasal düzenleme ile gerçekleşir. Bir yönetmelik düzenlemesi ile staj süreleri emeklilik hesabında dikkate alınacak şeklinde bir düzenleme yapılmasının imkanı bulunmamaktadır.
Mevzuat konularında bilgiyi doğru kaynaklardan teyit etmeden ve kaynağını bizzat görmeden bu gibi sosyal medya paylaşımlarına itimat etmemeniz gerektiğini hatırlatmak isteriz.
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI NE DEMEKTİR ?
Sosyal sigorta uygulamasında, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından aylık bağlanması ve diğer yardımların yapılmasını ifade etmektedir.
Bu sigorta kolundan sağlanan yardımlara hak kazanmak için belli bir sürenin geçmesi ve belli şartların yerine getirilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu sigorta kolundan sağlanan yardımlar için belli bir sürenin geçmesine ihtiyaç duyulduğundan, ?uzun vadeli sigorta kolu? olarak adlandırılmıştır. Uzun vadeli sigorta primi ödemesi yapmayan hiçbir sigortalı uzun vadeli sigorta kollarının sağladığı yardımlardan yararlanamayacaktır. Sigortalı sayılmak tabiri emeklilik için süren başladı anlamına gelmez. Kısa vadeli kollara prim ödeyen veya haklarından devletçe yararlandırılanlar da stajyerler gibi vb. sigortalı sayılırlar.
Yani özetle diyorki sgk uzmanı, hiçbirşeye faydası yok sadece tarihten ibaret.
05.12.2017 Tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik'in 5.maddesinde ilgili hali hazırdaki yönetmeliğin 11.maddesinin;
?(1) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için çalışmaya, meslekî ve teknik eğitime, meslekî ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimine, staja veya bursiyer olarak göreve başladıkları tarihten itibaren sigortalı hak ve yükümlülükleri başlar.? şeklinde düzenlenmesi sosyal medyadaki bazı sayfalarda staj süreleri sigortalılık başlangıcı olarak emeklilik hesabında dikkate alınacak yönünde paylaşımlar yaptı.
Bize gelen ihbarları anında değerlendirerek ilgili paylaşımların kaldırılmasını sağladık ve olayın doğrusunu sizlerle paylaşıyoruz.
Aşağıdaki görselden de anlaşılacağı üzere yönetmeliğin ilgili bölümünün eski hali ve yeni hali arasında bazı eğitim çeşitleri ve ifadeler düzenlenmiştir. Kaldı ki emeklilik hesabında sigortalılık başlangıç tarihi ilk uzun vadeli sigorta priminin ödendiği gün olarak dikkate alınır ve bu uygulamanın düzenlenmesi ancak ve ancak yasal düzenleme ile gerçekleşir. Bir yönetmelik düzenlemesi ile staj süreleri emeklilik hesabında dikkate alınacak şeklinde bir düzenleme yapılmasının imkanı bulunmamaktadır.
Mevzuat konularında bilgiyi doğru kaynaklardan teyit etmeden ve kaynağını bizzat görmeden bu gibi sosyal medya paylaşımlarına itimat etmemeniz gerektiğini hatırlatmak isteriz.
UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI NE DEMEKTİR ?
Sosyal sigorta uygulamasında, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından aylık bağlanması ve diğer yardımların yapılmasını ifade etmektedir.
Bu sigorta kolundan sağlanan yardımlara hak kazanmak için belli bir sürenin geçmesi ve belli şartların yerine getirilmesine ihtiyaç duyulmaktadır. Bu sigorta kolundan sağlanan yardımlar için belli bir sürenin geçmesine ihtiyaç duyulduğundan, ?uzun vadeli sigorta kolu? olarak adlandırılmıştır. Uzun vadeli sigorta primi ödemesi yapmayan hiçbir sigortalı uzun vadeli sigorta kollarının sağladığı yardımlardan yararlanamayacaktır. Sigortalı sayılmak tabiri emeklilik için süren başladı anlamına gelmez. Kısa vadeli kollara prim ödeyen veya haklarından devletçe yararlandırılanlar da stajyerler gibi vb. sigortalı sayılırlar.
Yani özetle diyorki sgk uzmanı, hiçbirşeye faydası yok sadece tarihten ibaret.