Sıktı ama! Kardeşim idare istediğini yazsın mahkemelerin baktığı şeyler sosyal haklar. Sayısız örneği var sen de biliyorsun. Bakanlık merkez teşkilatlarında şube müdürlükleri kaldırılan birimlerde mühendis ve diğer bütün memurlar daire başkanına bağlı çalışıyor. Şart değil şube müdürüne bağlı çalışması. Sizin öyle bir şartınız var ama uygulanmayan bir çok kurum var. Herkes işine geleni söylüyor burada. Daha fazla tartışmanın anlamı yok. Birilerine birşeyler verecekler muhtemelen, izleyip göreceğiz.
Sıktı ama! Kardeşim idare istediğini yazsın mahkemelerin baktığı şeyler sosyal haklar. Sayısız örneği var sen de biliyorsun. Bakanlık merkez teşkilatlarında şube müdürlükleri kaldırılan birimlerde mühendis ve diğer bütün memurlar daire başkanına bağlı çalışıyor. Şart değil şube müdürüne bağlı çalışması. Sizin öyle bir şartınız var ama uygulanmayan bir çok kurum var. Herkes işine geleni söylüyor burada. Daha fazla tartışmanın anlamı yok. Birilerine birşeyler verecekler muhtemelen, izleyip göreceğiz.
ExpertE , 2 gün önce
Sadece sosyal haklar gözetilmez sayısız benzer dosyada görüş vermiş biriyim. Üst pozisyonda hiç zorlamadık şifahen verin dedik yargıda kaybedilmesi mutlaktır çünkü sadece personele eziyettir uzatmak ve yargı sonucu itibarıyla kamu zararı mütalaa edilir. Diğer pozisyonlarda (denk ya da alt) muvafakat verilmesi istenmiyor ise bunun değerlendirilebileceği (ihtiyacı somut belirtebilecek bilgi-belgelerle) şeklinde işlem yürütülür. Bilmediğiniz içinde olmadığınız müstakil örnekleri göstermek için misalen yazdığım ufak bir işlemde dahi karşı çıkmayın lütfen. Tartışmaya açık değil ki bu konu A-B grubu unvanlar ile özlük hakları, bordrodaki tazminat içerikleri, mesleğe giriş ve yükselme şartları ile amir hiyerarşisi gözetidliğinde. Ona da örnek vereyim bir mühendise şef veya şube müdürü amirlik yapabilir, öncesinde paraf atmanız zorunludur ancak merkez kariyer personeli sayılan unvanlardan sonra parafçıdır ve en düşük hiyerarşik amiri daire başkanı olmak zorundadır.