öncelikle paylaştığınız yazı, Gaziantep ilinin yazdığı bakanlık onaylı 2016 tarihli bir görüş yazısıdır. O zamanlar norm fazlası öğretmenlerin görevlendirilmeleriyle ilgili somut bir genelge yoktu. Kendi/çocuğu engelli olan öğretmenler sizin belirttiğiniz görüş yazısına göre norm fazlası olduğu okulda süre sınırı olmaksızın kalabiliyor. Yani emekli olana kadar maaş karşılığı çalışabilecek. 2017 yılında meb, bir genelde yayınladı. Başlık öğretmenleri geçici görevlendirilmelerine ilişkin genelge.
işte linki
http://altinoz.com.tr/meb-genelgesi-201722-gecici-gorevlendirmeler/
bu genelge norm fazlası öğretmenin ihtiyaç duyulan yerde görevlendirilmesini zorunlu kılıyor ve görevlendirmede engellilik durumu gözetilmiyor. Zaten ben sağlık özründen geldiğimde bu genelgeyi bana imzalatmışlardı.
Sağlık Mazereti olan öğretmenler, bulunduğu ilçe dışına resen atanamaz fakat ilçe içinde resen atanabilirler.
https://www.memurlar.net/haber/550126/norm-kadro-fazlasi-ogretmenler-hakkinda-yapilacak-islemler.html
işte ilgili ibare
"Öğretmenlerden; Kendisi, eşi veya çocuklarının, anne, baba veya yargı kararıyla vasi tayin edildiği kardeşlerinden birisinin hastalığının eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporlarında "Başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremez." ibaresi bulunanlar,
Norm Kadro Fazlası Yer Değiştirme Duyurusunun son günü itibarıyla araştırma hastanesi veya üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alınan yukarıda açıklanan muhtevaya uygun sağlık kurulu raporu, kardeşine vasi tayin edilenlerden mahkeme kararı, eş, anne, baba, çocuk ve kardeş için veya vasi tayini sebebiyle alınmış sağlık kurulu raporları (yapılan başvurularda onay makamları, aile kütüğüne işlenmiş kişisel bilgilerin özetlerini gösterir vukuatlı nüfus kayıt örneğini elektronik ortamda temin ederek kontrol edecektir.) verilmesi şartıyla sağlık mazeretine bağlı olarak özrünün olduğu ilçe dışına resen atanmaz, bulunduğu ilçe yerleşim yeri içinde tercihen yada resen yer değiştirmesi gerçekleştirilir."
ayrıca iller şuna da dikkat ediyorlar. sağlık özründe resen atamadan muaf olmanız için birinci derecede yakınınız rahatsız olacak. siz, eşiniz yada çocuğunuz. örneğin kayınbaba rahatsız ise olmuyor resen atıyorlar. örneğin çocuğunuzun engellilik durumu % 70 in altındaysa kabul etmiyorlar resen atıyorlar. bunlar da dikkat edilmesi gerekenlerden.
adana da norm fazlası öğretmenler kadrosunun bulunduğu okula hiç gitmezler genellikle geçici görevlendirilirler görevlendirilmediği zamanlarda da evlerinde dinlenirler. zaten 1 yılda görevlendirilmediği zamanlar 2-3 haftayı geçmez. Şanlıurfa ve adana da çalıştım her iki ilde de öğretmen norm fazlası konuma düşünce bir daha aynı okulunda boş kadro olana dek okuluna uğramıyordu. (sadece norm fazlası ataması olduğu dönemlerde müdürü arar, atama olacağını tebliğ eder o kadar)
Şimdi siz bulunduğunuz okulda maaş karşılığı çalışmaya devam ediyorsanız 2 sebebi vardır ya ilçenizde/ilinzde alanınızda açık yoktur, ya da müdür sizin norm fazlası olduğunuzu ilçeye ya yeni göndermiştir ya da göndermemiştir. Sonuçta sizin norm fazlası olduğunuz yazısı ilçe mem e ulaştığında ilçe mem in bekletmeden sizi geçici görevlendirmenizi yapmakla yükümlüdür. Yapmadığı taktirde insan kaynaklarından sorumlu şube müdürü, kamu kaynaklarını etkili kullanmmaktan soruşturma geçirebilir. Çünkü genelde ilçedeki öğretmen açığının öncelikli olarak norm fazlası öğretmenlerden karşılanmasını istiyor
Şimdilik yazacaklarım bunlar.
öncelikle paylaştığınız yazı, Gaziantep ilinin yazdığı bakanlık onaylı 2016 tarihli bir görüş yazısıdır. O zamanlar norm fazlası öğretmenlerin görevlendirilmeleriyle ilgili somut bir genelge yoktu. Kendi/çocuğu engelli olan öğretmenler sizin belirttiğiniz görüş yazısına göre norm fazlası olduğu okulda süre sınırı olmaksızın kalabiliyor. Yani emekli olana kadar maaş karşılığı çalışabilecek. 2017 yılında meb, bir genelde yayınladı. Başlık öğretmenleri geçici görevlendirilmelerine ilişkin genelge.
işte linki
http://altinoz.com.tr/meb-genelgesi-201722-gecici-gorevlendirmeler/
bu genelge norm fazlası öğretmenin ihtiyaç duyulan yerde görevlendirilmesini zorunlu kılıyor ve görevlendirmede engellilik durumu gözetilmiyor. Zaten ben sağlık özründen geldiğimde bu genelgeyi bana imzalatmışlardı.
Sağlık Mazereti olan öğretmenler, bulunduğu ilçe dışına resen atanamaz fakat ilçe içinde resen atanabilirler.
https://www.memurlar.net/haber/550126/norm-kadro-fazlasi-ogretmenler-hakkinda-yapilacak-islemler.html
işte ilgili ibare
"Öğretmenlerden; Kendisi, eşi veya çocuklarının, anne, baba veya yargı kararıyla vasi tayin edildiği kardeşlerinden birisinin hastalığının eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporlarında "Başkasının güç ve yardımı olmaksızın hayatını devam ettiremez." ibaresi bulunanlar,
Norm Kadro Fazlası Yer Değiştirme Duyurusunun son günü itibarıyla araştırma hastanesi veya üniversite hastanelerinden son altı ay içinde alınan yukarıda açıklanan muhtevaya uygun sağlık kurulu raporu, kardeşine vasi tayin edilenlerden mahkeme kararı, eş, anne, baba, çocuk ve kardeş için veya vasi tayini sebebiyle alınmış sağlık kurulu raporları (yapılan başvurularda onay makamları, aile kütüğüne işlenmiş kişisel bilgilerin özetlerini gösterir vukuatlı nüfus kayıt örneğini elektronik ortamda temin ederek kontrol edecektir.) verilmesi şartıyla sağlık mazeretine bağlı olarak özrünün olduğu ilçe dışına resen atanmaz, bulunduğu ilçe yerleşim yeri içinde tercihen yada resen yer değiştirmesi gerçekleştirilir."
ayrıca iller şuna da dikkat ediyorlar. sağlık özründe resen atamadan muaf olmanız için birinci derecede yakınınız rahatsız olacak. siz, eşiniz yada çocuğunuz. örneğin kayınbaba rahatsız ise olmuyor resen atıyorlar. örneğin çocuğunuzun engellilik durumu % 70 in altındaysa kabul etmiyorlar resen atıyorlar. bunlar da dikkat edilmesi gerekenlerden.
adana da norm fazlası öğretmenler kadrosunun bulunduğu okula hiç gitmezler genellikle geçici görevlendirilirler görevlendirilmediği zamanlarda da evlerinde dinlenirler. zaten 1 yılda görevlendirilmediği zamanlar 2-3 haftayı geçmez. Şanlıurfa ve adana da çalıştım her iki ilde de öğretmen norm fazlası konuma düşünce bir daha aynı okulunda boş kadro olana dek okuluna uğramıyordu. (sadece norm fazlası ataması olduğu dönemlerde müdürü arar, atama olacağını tebliğ eder o kadar)
Şimdi siz bulunduğunuz okulda maaş karşılığı çalışmaya devam ediyorsanız 2 sebebi vardır ya ilçenizde/ilinzde alanınızda açık yoktur, ya da müdür sizin norm fazlası olduğunuzu ilçeye ya yeni göndermiştir ya da göndermemiştir. Sonuçta sizin norm fazlası olduğunuz yazısı ilçe mem e ulaştığında ilçe mem in bekletmeden sizi geçici görevlendirmenizi yapmakla yükümlüdür. Yapmadığı taktirde insan kaynaklarından sorumlu şube müdürü, kamu kaynaklarını etkili kullanmmaktan soruşturma geçirebilir. Çünkü genelde ilçedeki öğretmen açığının öncelikli olarak norm fazlası öğretmenlerden karşılanmasını istiyor
Şimdilik yazacaklarım bunlar.
Mehker , 6 yıl önce
Yönetmelik ve meb'in görüş yazısı da burada: https://www.memurlar.net/haber/593315/norm-fazlasi-engelli-ogretmen-resen-yer-degistirmeye-tabi-tutulamaz.html