Sınavsız Unvan Değişikliği Hakkı 657 kanun kapsamındaki memurlara da tanınmalı mı?

Lütfen oy kullanılması konusunda herkese ulaştıralım.

böyle bir anket açtığınız için teşekkürler. Mühendisiz hizmetlli kadrosundayız sınav bile açılmıyor

Ya bu durum biraz zor keşke olsa ama yapmazlar sınav bile açmıyor lar sınavsız çok zor

'Uzak ve imkansız gözüken bir şey, bir anda yakın ve mümkün olabilir.' - Lev Tolstoy

İnşallah siz haklı çıkarsınız da olur bu iş

Kamuda çalışan yardımcı hizmetli kadrosunu ne zaman kaldırılacak Bilindiği gibi 2005 yılında memur s

Kamuda çalışan yardımcı hizmetli kadrosunu ne zaman kaldırılacak

Bilindiği gibi 2005 yılında memur

sendikaları ile hükumet arasında imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde;

"Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir

defaya mahsus olmak üzere sınavsız atanmalarının sağlanması" için çalışma

yapılacağı kararı yer almıştır." .

hocam ben de sizle aynı durumdayım hangi kurumdasınız ve ne mühendisisiniz?

Bu işler böyle anket açılarak değil. sendikaları meclise yollamakla olur arkadaşlar

Early onu bizde biliyoruz.sendikaların bu haberden bilgileri yokmu.Neden uğraşmıyorlar?

Herkes bu konuyu bimere cimere istek şeklinde yazsa dikkate alınır diye düşünüyorum.Ama herkes gölgesinden çekiniyor.Ama biz uğraşsak ve sınavsız geçiş imkanı verilse bedavacı korkak arkadaşlar bizden önce atlarlar.

Herkes kendi sendikası na KİK görüşmelerinde bu konuyu gündeme getirmesini saglasin arkadaşlar. Biz büro sen olarak girişimde bulunduk Bilginize. .

teknik personellere bu hakkı vermek lazım. yaptıgı görev mühendis aldığı maaş tekniker.

hizmetli kadrosu eğitim durumuna göre bir defaya mahsus kaldırılısın

2822 SAYILI KANUNLA ATANANLAR FAYDALANDI SİZDE FAYDALANIRSINIZ İNŞALLAAAHHHHH

Kamu tasarrufu adına yapılmalı ve Yapılacaksa herkese yapılmalı ayrım yapmadan

hizmetli kadrosu eğitim durumuna göre bir defaya mahsus kaldırılısın

Devlet memurlarından sadece yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının ek göstergesinin olmaması ve bu durumun maaş ve emeklilik haklarında mağduriyet oluşturması ,Taşerona kadro uygulamasına geçilmesi ile birlikte kamudaki işlerin onların eliyle yürütülüyor olması mağduriyetlere yol açıyor. Siyasi partilerin ve sendikaların bu konuda çalışmaları vardır. Bilindiği gibi 2005 yılında memur sendikalarıyla hükümet arasında imzalanan Toplu sözleşme mutabakat metninde ''Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışanların öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız atamaların sağlanması '' yer almıştır.

27.03.2018 Tarihli ve 30373 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7103 Sayılı Kanunun 25.Maddesine istinaden 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında istihdamları sağlanmış personellere statüleri korunarak ve sınavsız olarak mezuniyet unvanlarına atanma imkanı verilmiştir.

7103 Sayılı Kanunun hazırlığı aşamasında yayımlanan Kanun Tasarısı Gerekçeleri 25.Maddesinde; Lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunu olanlardan öğrenim durumları dikkate alınmadan memur kadrosuna atananlar, kamudaki unvan değişikliği sınavlarının kurumdan kuruma göre değişiklik göstermesi, uzun süreler boyunca sınav açılmaması gibi nedenlerle mağdur olmaktadırlar. ?? ifadeleri yer almakta olup benzer durumda bulunan diğer kamu çalışanları açısından hayati önemde bir tespitte bulunulmuştur.

Halen kamuda eğitim durumları ve mesleki unvanlarına uygun olmayan kadrolarda çalışmak zorunda kalarak mağdur olan önemli sayıda personel bulunmakta olup, 2828 Sayılı Sosyal Hizmetler kapsamında istihdamları sağlanan personellere tanınan mezuniyet unvanlarına sınavsız atanma hakkının, bir defaya mahsus tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesinin mağdur durumda bulunan binlerce kamu personelinin mağduriyetini gidereceği hususunu bilgilerinize sunar, gereğini saygılarımla arz ederim. birlik olup her yere mail atalım. Bu konu ana sayfada çıkarsa faydalı olur.

Arkadaşlar lütfen birlik olalım, birlikte hareket edelim. bilirsiniz birlikten kuvvet doğar. Herkese tanınan hak neden bizlere verilmesin. Yeter ki sesimiz bir yerlere ulaşsın. Belli mi olur belki bir seçim yatırımı olabilir :))