Sayın Cumhurbaşkanımızın parmak bastığı, Yıllardır çözüm bekleyen Ek gösterge sorununu hakkında katkıda bulunmak üzere tespitlerimi paylaşmak istiyorum.
-Ek gösterge hanesinde Üniversite mezunu Memur, Şef, Müdür unvanları aynı fark etmiyor,
1in 4 ne gelince ek göstergeleri 2200 ,
Memurdan Müdüre kadar ek göstergede unvanın katkısı yok .
Çalışırken aynı maaşı almayanlar, ek göstergeleri aynı olduğu için, aynı emekli maaşını alıyorlar.
Bir nevi Maaşları eşitlenmiş oluyor!
- Unvanın katkısı ancak daire başkanı, Genel Müd yrd ve Genel Müdür unvanlarında.
- Ek gösterge; Emekli maaşını etkileyen en önemli unsur bu durumda ,
Memurun aldığı risk ile Müdürün aldığı risk aynı olmadığına göre , Çalışırken de farklı maaş aldıklarına göre,
Ek göstergeleri de farklı olmalı dolaysıyla emekli maaşlarıda farklı olmalı ve bu
fark hissedilir bir fark olmalı ,
- Ek gösterge baştan yeniden düzenlenmeli,
-Yani Memura farklı, Şefe farklı ,Amire Farklı, Müdüre Farklı .. olmalı.
- Ayrıca Müdürden Müdüre fark var ,altında birçok müdür çalışan ( İşletme , Fabrika vbg) Müstakil Ünite Müdürlerinin ek göstergesi 3000 dir , daha önce aynı satırda bu unvanlarla birlikte bulunan Daire başkanlarının Ek göstergesi de 3000 di .
Daire Başkanlarının Ek göstergesi 3600 oldu ama Ünite Müdürlerininki( İşletme , Fabrika vbg) değişmedi.
-Sorumluluğu daha fazla olan ile sorumluluğu daha az olan personelin ek göstergeleri de farklı olmalı;
sorumluluk alan Müdürlere Tıpkı daire Başkanlarında olduğu gibi görev yanı makam göstergesi de verilmeli ki Emekli maaşına bir katkısı olsun.
Birde Unutulmaması gereken bir
husus ;
Müdür yrdcısı ve Üst unvanlarda bulunup ta gerek kanun,, gerekse KHK ile Araştırmacı olarak atananlar ek gösterge konusunda eski bulundukları görevlerle ilişkilendirilmeli.
Ülkemizdeki birçok sorunu çözen Cumhurbaşkanımızın ve Hükümetimizin bu sorunuda hakkaniyetli bir şekilde çözeceğine inanıyorum.
Sayın Cumhurbaşkanımızın parmak bastığı, Yıllardır çözüm bekleyen Ek gösterge sorununu hakkında katkıda bulunmak üzere tespitlerimi paylaşmak istiyorum.
-Ek gösterge hanesinde Üniversite mezunu Memur, Şef, Müdür unvanları aynı fark etmiyor,
1in 4 ne gelince ek göstergeleri 2200 ,
Memurdan Müdüre kadar ek göstergede unvanın katkısı yok .
Çalışırken aynı maaşı almayanlar, ek göstergeleri aynı olduğu için, aynı emekli maaşını alıyorlar.
Bir nevi Maaşları eşitlenmiş oluyor!
- Unvanın katkısı ancak daire başkanı, Genel Müd yrd ve Genel Müdür unvanlarında.
- Ek gösterge; Emekli maaşını etkileyen en önemli unsur bu durumda ,
Memurun aldığı risk ile Müdürün aldığı risk aynı olmadığına göre , Çalışırken de farklı maaş aldıklarına göre,
Ek göstergeleri de farklı olmalı dolaysıyla emekli maaşlarıda farklı olmalı ve bu
fark hissedilir bir fark olmalı ,
- Ek gösterge baştan yeniden düzenlenmeli,
-Yani Memura farklı, Şefe farklı ,Amire Farklı, Müdüre Farklı .. olmalı.
- Ayrıca Müdürden Müdüre fark var ,altında birçok müdür çalışan ( İşletme , Fabrika vbg) Müstakil Ünite Müdürlerinin ek göstergesi 3000 dir , daha önce aynı satırda bu unvanlarla birlikte bulunan Daire başkanlarının Ek göstergesi de 3000 di .
Daire Başkanlarının Ek göstergesi 3600 oldu ama Ünite Müdürlerininki( İşletme , Fabrika vbg) değişmedi.
-Sorumluluğu daha fazla olan ile sorumluluğu daha az olan personelin ek göstergeleri de farklı olmalı;
sorumluluk alan Müdürlere Tıpkı daire Başkanlarında olduğu gibi görev yanı makam göstergesi de verilmeli ki Emekli maaşına bir katkısı olsun.
Birde Unutulmaması gereken bir
husus ;
Müdür yrdcısı ve Üst unvanlarda bulunup ta gerek kanun,, gerekse KHK ile Araştırmacı olarak atananlar ek gösterge konusunda eski bulundukları görevlerle ilişkilendirilmeli.
Ülkemizdeki birçok sorunu çözen Cumhurbaşkanımızın ve Hükümetimizin bu sorunuda hakkaniyetli bir şekilde çözeceğine inanıyorum.
cihan27