Bulunduğum kurumda yetkili sendikanın iş yeri temsilcisiyim. Konuyu 2021 yılı toplu sözleşmelerinde gündeme getirmek için konuyu genel merkeze kadar iletmiş bulunmaktayım .hatta sorunun çözümü noktasında ilgili KHK da yapılması gereken taslak metni genel merkez ile paylaştım , bu konuda bu sıkıntıyı yaşayan herkesin bunu gündeme getirmesinde büyük faydalar bulunmaktadır.
4 Haziran 2011 CUMARTESİ Resmî
Gazete Sayı : 27954 (Mükerrer) KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME DEVLET MEMURLARI
KANUNUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN (B) FIKRASI ĠLE 4924 SAYILI KANUN UYARINCA
SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞANLARIN MEMUR KADROLARINA ATANMASI AMACIYLA
DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME
Karar Sayısı : KHK/632 nin
Madde-1 e eklenen Geçici
37.maddesinin 4.paragrafı bizim yaşadığımız sorunun kaynağı olan mevzuat olup ,
mevcut haliyle aşağıdaki gibidir.
Bu madde hükümlerine göre memur
kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış
hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar,
atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip
eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali
ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Hükmünü içermektedir.
Sorunun çözümü için aşağıdaki
şekilde değiştirilmesi teklif edilmesi gerekmektedir.
Bu madde hükümlerine göre memur
kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla
kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali haklarına göreve başladığı tarihi takip eden
aybaşından itibaren hak kazanır iken sosyal haklarına sözleşmeli olarak göreve
başladığı tarih itibari ile hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları
mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
632 sayılı KHK da değişiklik
yapılması gereken kısım koyu renkli yazı kısmında belirtilmiştir. Memuriyette
emeklilik işlemleri sosyal haklar kategorisinde değerlendirilmektedir.
Sözleşmeli başlanılan tarih sosyal haklar için referans kabul edilecek olursa,
5510 sayılı yasanın yürürlük tarihinden önce (15.10.2008) kamuda sözleşmeli
görevde bulunan tüm personel 5434 sayılı yasaya tabi olarak eski memur olarak
değerlendirilecektir.
2021 yılı toplu sözleşme yılı
olduğuna göre bu haklı talebimizi güçlü bir şekilde gündeme getirip özellikle
yetkili konfederasyonumuz MEMURSEN in bunu masada kazanacak şekilde talep
etmesi gereklidir.Bu mesele memur camiasının ortak meselesidir.Yani sağlıkçı,
öğretmen, tarım personeli, vb.meslek grupları ortak hareket etmek zorundadır .Lütfen
bu meseleyi çözmek için hep birlikte mücadele verelim. Saygılarımla.
Bulunduğum kurumda yetkili sendikanın iş yeri temsilcisiyim. Konuyu 2021 yılı toplu sözleşmelerinde gündeme getirmek için konuyu genel merkeze kadar iletmiş bulunmaktayım .hatta sorunun çözümü noktasında ilgili KHK da yapılması gereken taslak metni genel merkez ile paylaştım , bu konuda bu sıkıntıyı yaşayan herkesin bunu gündeme getirmesinde büyük faydalar bulunmaktadır.
4 Haziran 2011 CUMARTESİ Resmî
Gazete Sayı : 27954 (Mükerrer) KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME DEVLET MEMURLARI
KANUNUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN (B) FIKRASI ĠLE 4924 SAYILI KANUN UYARINCA
SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞANLARIN MEMUR KADROLARINA ATANMASI AMACIYLA
DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME
Karar Sayısı : KHK/632 nin
Madde-1 e eklenen Geçici
37.maddesinin 4.paragrafı bizim yaşadığımız sorunun kaynağı olan mevzuat olup ,
mevcut haliyle aşağıdaki gibidir.
Bu madde hükümlerine göre memur
kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış
hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar,
atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip
eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali
ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Hükmünü içermektedir.
Sorunun çözümü için aşağıdaki
şekilde değiştirilmesi teklif edilmesi gerekmektedir.
Bu madde hükümlerine göre memur
kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla
kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali haklarına göreve başladığı tarihi takip eden
aybaşından itibaren hak kazanır iken sosyal haklarına sözleşmeli olarak göreve
başladığı tarih itibari ile hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları
mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
632 sayılı KHK da değişiklik
yapılması gereken kısım koyu renkli yazı kısmında belirtilmiştir. Memuriyette
emeklilik işlemleri sosyal haklar kategorisinde değerlendirilmektedir.
Sözleşmeli başlanılan tarih sosyal haklar için referans kabul edilecek olursa,
5510 sayılı yasanın yürürlük tarihinden önce (15.10.2008) kamuda sözleşmeli
görevde bulunan tüm personel 5434 sayılı yasaya tabi olarak eski memur olarak
değerlendirilecektir.
2021 yılı toplu sözleşme yılı
olduğuna göre bu haklı talebimizi güçlü bir şekilde gündeme getirip özellikle
yetkili konfederasyonumuz MEMURSEN in bunu masada kazanacak şekilde talep
etmesi gereklidir.Bu mesele memur camiasının ortak meselesidir.Yani sağlıkçı,
öğretmen, tarım personeli, vb.meslek grupları ortak hareket etmek zorundadır .Lütfen
bu meseleyi çözmek için hep birlikte mücadele verelim. Saygılarımla.