CİMER'e aşağıdaki gibi istekte bulundum. Konunun yasal düzenleme yetkisi olan mercilere iletilmesini talep ettim. Fakat CİMER, talebimi ısrarla SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLİK DAİRE BAŞKANLIĞI?na havale etti. onlar da aşağıdaki cevabı verdiler.
Bilindiği üzere 1 Ekim 2008 tarihinde yapılan değişiklikle memur ve işçilerin, maaş ve sosyal haklarının düzenlenmesi 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yapılmaya başlanmıştı. 1 Ekim 2018 tarihinden önce işe başlayan memur ve işçilerin hakları ise 5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre yapılmakta idi.01/10/2008 tarihinden önce 657 Sayılı kanunun 4/B fıkrasına tabi sözleşmeli öğretmen olarak çalışmış ve 632 sayılı KHK ile memur kadrolarına atanan öğretmenler, sigortalılık süresi ve emeklilik yaş hesabı konusunda 5434 Sayılı Kanun hükümlerine tabi iken; emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplanmasında 5510 Sayılı Kanun hükümlerine tabidirler. Bu durum emeklilikte farklılık arz etmektedir.Bu bağlamda, 657 Sayılı kanunun 4/B fıkrasına tabi sözleşmeli olarak çalışmış ve 632 sayılı KHK ile memur kadrolarına atanan öğretmenler, emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplanmasında 5510 sayılı kanun hükümlerine tabi olması halinde, emeklilikte ciddi hak kayıplarına uğrayacaktır. Bu konuda yasal düzenleme yapılması halinde söz konusu öğretmenlerin, emekli aylığı ve emekli ikramiyesinin hesaplanması 5434 sayılı kanun hükümlerine göre yapılabilir.Söz konusu öğretmenlerin emeklilikte hak kayıplarına uğramaması için yasal düzenlemeye gidilmesini;Saygılarımla arz ederim.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLİK DAİRE BAŞKANLIĞI
"Kurumumuzun Kanun ya da Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisi bulunmadığından mevcut Kanun veya Kanun Hükmünde Kararnameleri uygulamakla yükümlüdür. Başvurunuzda belirtmiş olduğunuz hususlar ise, Kanun ya da Kanun Hükmünde Kararname değişikliği ile gerçekleşecek hususlar olup, Kurumumuzca yapılacak herhangi bir işlem bulunmamaktadır.
Ancak, başvurunuzda belirtmiş olduğunuz hususlar, ileride yapılacak yasal düzenlemeler sırasında kurumumuzdan görüş istenilmesi halinde, ilgili mercilere bildirilmek üzere not alınmıştır."
CİMER'e aşağıdaki gibi istekte bulundum. Konunun yasal düzenleme yetkisi olan mercilere iletilmesini talep ettim. Fakat CİMER, talebimi ısrarla SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLİK DAİRE BAŞKANLIĞI?na havale etti. onlar da aşağıdaki cevabı verdiler.
Bilindiği üzere 1 Ekim 2008 tarihinde yapılan değişiklikle memur ve işçilerin, maaş ve sosyal haklarının düzenlenmesi 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yapılmaya başlanmıştı. 1 Ekim 2018 tarihinden önce işe başlayan memur ve işçilerin hakları ise 5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa göre yapılmakta idi.01/10/2008 tarihinden önce 657 Sayılı kanunun 4/B fıkrasına tabi sözleşmeli öğretmen olarak çalışmış ve 632 sayılı KHK ile memur kadrolarına atanan öğretmenler, sigortalılık süresi ve emeklilik yaş hesabı konusunda 5434 Sayılı Kanun hükümlerine tabi iken; emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplanmasında 5510 Sayılı Kanun hükümlerine tabidirler. Bu durum emeklilikte farklılık arz etmektedir.Bu bağlamda, 657 Sayılı kanunun 4/B fıkrasına tabi sözleşmeli olarak çalışmış ve 632 sayılı KHK ile memur kadrolarına atanan öğretmenler, emekli aylığı ve emekli ikramiyesi hesaplanmasında 5510 sayılı kanun hükümlerine tabi olması halinde, emeklilikte ciddi hak kayıplarına uğrayacaktır. Bu konuda yasal düzenleme yapılması halinde söz konusu öğretmenlerin, emekli aylığı ve emekli ikramiyesinin hesaplanması 5434 sayılı kanun hükümlerine göre yapılabilir.Söz konusu öğretmenlerin emeklilikte hak kayıplarına uğramaması için yasal düzenlemeye gidilmesini;Saygılarımla arz ederim.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAMU GÖREVLİLERİ EMEKLİLİK DAİRE BAŞKANLIĞI
"Kurumumuzun Kanun ya da Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisi bulunmadığından mevcut Kanun veya Kanun Hükmünde Kararnameleri uygulamakla yükümlüdür. Başvurunuzda belirtmiş olduğunuz hususlar ise, Kanun ya da Kanun Hükmünde Kararname değişikliği ile gerçekleşecek hususlar olup, Kurumumuzca yapılacak herhangi bir işlem bulunmamaktadır.
Ancak, başvurunuzda belirtmiş olduğunuz hususlar, ileride yapılacak yasal düzenlemeler sırasında kurumumuzdan görüş istenilmesi halinde, ilgili mercilere bildirilmek üzere not alınmıştır."