Turkcell?den 232 kişilik yeni istihdam
Türkiye?nin Turkcell?i, ülke istihdamına katkı sağlamaya son hızla devam
ediyor. Son olarak inovatif işe alım programı GNÇYTNK kapsamında 232 yeni gence
kapılarını açan Turkcell, bu sayede bir yandan ülke ekonomisine dinamik iş gücü
kazandırırken diğer yandan da gelecekte milli ve yerli teknolojilerin
üretiminde rol olacak gençleri yetiştiriyor. Bu yıl üçüncüsü düzenlenen
programa bugüne kadar 184 bin kişi başvururken, toplamda 626 genç iş dünyasına
adım attı.
Turkcell?in
gençleri bünyesine katmak ve Türkiye?ye yeni iş gücü kazandırmak amacıyla her
yıl düzenlediği inovatif işe alım programı GNÇYTNK?nın bu yılki
seçim süreci tamamlandı. Süreç sonunda 232 gence yeni istihdam sağlanarak,
Turkcell?de çalışma şansı sunuldu. Türkiye?nin yaratıcı beyinlerini iş gücüne
kazandıran programa, bu yıl yurtiçi ve yurtdışından üniversitelerin 4. sınıf,
yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile yeni mezun ya da en fazla üç yıl iş
deneyimi olan 60 bini aşkın kişi başvurdu.
GNÇYTNK?ler işbaşı yaptı
Turkcell?de
çalışmaya hak kazanan genç beyinler için Turkcell Akademi, bir yıla yayılacak
eğitimin ilk adımı olarak üç günlük oryantasyon programı hazırladı. Program
kapsamında başta Turkcell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akça olmak üzere üst
düzey yöneticiler yeni çalışanlarla bir araya gelerek Turkcell?li olmayı
anlatırken, iş deneyimlerini de paylaştı. Turkcell Akademi öncülüğünde dünyanın lider üniversite ve gelişim ortaklarıyla bir yıla
yayılan çok detaylı eğitim programının ilki olan oryantasyonda, deneyimsel
öğrenme, liderlerden mesajlar, davranış modeli, değişimi yönetmek, iş hayatında profesyonellik gibi konularda uzman eğitimciler
tarafından gelişim deneyimi sunuldu.
Hasan Kaya: ?Ülkemiz ve gençlerimize
inancımız tam?
Mart
ayından bu yana süren kariyer yolcuğu sonundan 232 yeni istihdamı Türkiye?ye
kazandırmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Turkcell İK
Direktörü Hasan Kaya, ?Türkiye?nin Turkcell?i olarak şartlar ne olursa olsun her zaman
ülkemizin yanındayız ve ülkemizin gençlerine inancımız tam. Bugün GNÇYTNK programıyla şirketimize kazandırdığımız
gençlerimiz, ülkemizin hedeflediği milli ve yerli teknolojilerin
geliştirilmesinde ve hayata geçirilmesinde bizzat rol alacaktır. Aramıza yeni
katılan gençlerimizle birlikte Türkiye için üretmeye ve Türkiye?nin geleceğine
yatırım yapmaya tüm gücümüzle devam edeceğiz? dedi.
Turkcell?in
en çok çalışılmak istenen şirketlerin başında geldiği ve bu durumun GNÇYTNK başvurularındaki rakamlara da yansıdığının altını
çizen Kaya şunları söyledi: ?İnovatif işe alımprogramımızın bu yıl
üçüncüsünü gerçekleştirdik. Bugüne kadar toplamda 184 bin gencimiz bu programa
başvurdu. Yine toplamda 626 kişi şirketimizde işe başlayarak iş gücümüze katkı
sağladı. İşe başlayan gençlerimiz hızla şirketimize adapte olarak, şimdiden
katma değer yaratmaya başladı. Hatta bu gençlerimizin geliştirdikleri
projelerle bugüne kadar 67 patente de imza attı. GNÇYTNK
ile şirketimize kazandırdığımız gençlerimizin kariyer yolculuklarını işe
başladıkları andan itibaren yakından takip ediyoruz. Kendilerine, dünyanın ilk
dijital operatör olmanın sorumluluğuyla, Endüstri 4.0 ve dijitalleşmeyle
birlikte ortaya çıkan yeni iş alanlarına
hazırlanabilecekleri, yenilikçi ve inovatif çözüm üretebilecekleri, cesur
kararlar almaya olanak sunan, çalışırken eğlenebilecekleri alışılmışın dışında
bir çalışma ortamı sunuyoruz.?
Hasan Kaya, tersine beyin göçü yolunda yaptıkları çalışmaların bir
karşılığı olarak bu yıl yurtdışındaki Türk öğrencilerden de önemli ölçüde
başvuru aldıklarını da sözlerine ekledi.
Uzun soluklu
eğitim yolculuğu
GNÇYTNK?liler için hazırlanan
Genç Yetenek Gelişim programı, müşteri, teknoloji, girişimci liderlik, kurum
kültürü, yeni iş dünyası gibi modüllerle devam edecek. Bu yıl da dünyanın en
iyi üniversitelerinden biri olan Massachusetts Institute of Technology (MIT)
ile GNÇYTNK?ler için özel tasarlanmış MIT-Turkcell Innovation & Leadership
Bootcamp (Şirket için Liderlik ve İnovasyon Gelişim Programı) hayata
geçirilecek. Bu eğitim programı kapsamında MIT?nin dünyaca ünlü
akademisyenleri, GNÇYTNK?lere bir hafta boyunca global yeni teknolojileri
ve global ürün/servis yaşam döngüleri, iş planı oluşturma, sunum becerileri
gibi farklı bilgileri ve yetkinlikleri öğretecek.
Turkcell?den 232 kişilik yeni istihdam
Türkiye?nin Turkcell?i, ülke istihdamına katkı sağlamaya son hızla devam
ediyor. Son olarak inovatif işe alım programı GNÇYTNK kapsamında 232 yeni gence
kapılarını açan Turkcell, bu sayede bir yandan ülke ekonomisine dinamik iş gücü
kazandırırken diğer yandan da gelecekte milli ve yerli teknolojilerin
üretiminde rol olacak gençleri yetiştiriyor. Bu yıl üçüncüsü düzenlenen
programa bugüne kadar 184 bin kişi başvururken, toplamda 626 genç iş dünyasına
adım attı.
Turkcell?in
gençleri bünyesine katmak ve Türkiye?ye yeni iş gücü kazandırmak amacıyla her
yıl düzenlediği inovatif işe alım programı GNÇYTNK?nın bu yılki
seçim süreci tamamlandı. Süreç sonunda 232 gence yeni istihdam sağlanarak,
Turkcell?de çalışma şansı sunuldu. Türkiye?nin yaratıcı beyinlerini iş gücüne
kazandıran programa, bu yıl yurtiçi ve yurtdışından üniversitelerin 4. sınıf,
yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile yeni mezun ya da en fazla üç yıl iş
deneyimi olan 60 bini aşkın kişi başvurdu.
GNÇYTNK?ler işbaşı yaptı
Turkcell?de
çalışmaya hak kazanan genç beyinler için Turkcell Akademi, bir yıla yayılacak
eğitimin ilk adımı olarak üç günlük oryantasyon programı hazırladı. Program
kapsamında başta Turkcell Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Akça olmak üzere üst
düzey yöneticiler yeni çalışanlarla bir araya gelerek Turkcell?li olmayı
anlatırken, iş deneyimlerini de paylaştı. Turkcell Akademi öncülüğünde dünyanın lider üniversite ve gelişim ortaklarıyla bir yıla
yayılan çok detaylı eğitim programının ilki olan oryantasyonda, deneyimsel
öğrenme, liderlerden mesajlar, davranış modeli, değişimi yönetmek, iş hayatında profesyonellik gibi konularda uzman eğitimciler
tarafından gelişim deneyimi sunuldu.
Hasan Kaya: ?Ülkemiz ve gençlerimize
inancımız tam?
Mart
ayından bu yana süren kariyer yolcuğu sonundan 232 yeni istihdamı Türkiye?ye
kazandırmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten Turkcell İK
Direktörü Hasan Kaya, ?Türkiye?nin Turkcell?i olarak şartlar ne olursa olsun her zaman
ülkemizin yanındayız ve ülkemizin gençlerine inancımız tam. Bugün GNÇYTNK programıyla şirketimize kazandırdığımız
gençlerimiz, ülkemizin hedeflediği milli ve yerli teknolojilerin
geliştirilmesinde ve hayata geçirilmesinde bizzat rol alacaktır. Aramıza yeni
katılan gençlerimizle birlikte Türkiye için üretmeye ve Türkiye?nin geleceğine
yatırım yapmaya tüm gücümüzle devam edeceğiz? dedi.
Turkcell?in
en çok çalışılmak istenen şirketlerin başında geldiği ve bu durumun GNÇYTNK başvurularındaki rakamlara da yansıdığının altını
çizen Kaya şunları söyledi: ?İnovatif işe alımprogramımızın bu yıl
üçüncüsünü gerçekleştirdik. Bugüne kadar toplamda 184 bin gencimiz bu programa
başvurdu. Yine toplamda 626 kişi şirketimizde işe başlayarak iş gücümüze katkı
sağladı. İşe başlayan gençlerimiz hızla şirketimize adapte olarak, şimdiden
katma değer yaratmaya başladı. Hatta bu gençlerimizin geliştirdikleri
projelerle bugüne kadar 67 patente de imza attı. GNÇYTNK
ile şirketimize kazandırdığımız gençlerimizin kariyer yolculuklarını işe
başladıkları andan itibaren yakından takip ediyoruz. Kendilerine, dünyanın ilk
dijital operatör olmanın sorumluluğuyla, Endüstri 4.0 ve dijitalleşmeyle
birlikte ortaya çıkan yeni iş alanlarına
hazırlanabilecekleri, yenilikçi ve inovatif çözüm üretebilecekleri, cesur
kararlar almaya olanak sunan, çalışırken eğlenebilecekleri alışılmışın dışında
bir çalışma ortamı sunuyoruz.?
Hasan Kaya, tersine beyin göçü yolunda yaptıkları çalışmaların bir
karşılığı olarak bu yıl yurtdışındaki Türk öğrencilerden de önemli ölçüde
başvuru aldıklarını da sözlerine ekledi.
Uzun soluklu
eğitim yolculuğu
GNÇYTNK?liler için hazırlanan
Genç Yetenek Gelişim programı, müşteri, teknoloji, girişimci liderlik, kurum
kültürü, yeni iş dünyası gibi modüllerle devam edecek. Bu yıl da dünyanın en
iyi üniversitelerinden biri olan Massachusetts Institute of Technology (MIT)
ile GNÇYTNK?ler için özel tasarlanmış MIT-Turkcell Innovation & Leadership
Bootcamp (Şirket için Liderlik ve İnovasyon Gelişim Programı) hayata
geçirilecek. Bu eğitim programı kapsamında MIT?nin dünyaca ünlü
akademisyenleri, GNÇYTNK?lere bir hafta boyunca global yeni teknolojileri
ve global ürün/servis yaşam döngüleri, iş planı oluşturma, sunum becerileri
gibi farklı bilgileri ve yetkinlikleri öğretecek.