Eş durumu acil yardım

Hiçbir ayrıntı vermemişsiniz, durumunuzu detaylandırırsanız daha faydalı bilgiler paylaşılabilir.

Sözleşmeli personelin özel sektörde çalışan eşine yönelik yönetmelikte hiçbir şekilde tayin hakkı yok. Yani bir şart yok doğal olarak hiçbir şartınız tutmuyor. Emsal karar bulmanız çok zor.

Açık ve net senn tayin hakkın yok, esin özel sektörde kamuda clssa gene şansın olablrdi, gelicek Tekirdağda clsck yapıcak biseyinZ yok

Sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair esaslar yazarak baştan sona dikkatlice okursanız bütün haklarınızı öğrenmiş olursunuz.

Biz niye 4bliye kadro gelsin istyrz, yoksa niye insanlar bukdr çırpınsn, ozel sektördeki esin yanına tayin yok, eğitim tayini yok, o bu şu hiçbisi yok, o gidenler emin ol torpilli kişilerdr onlarn hemen tayini olur, yoksa insanlar bukdr isyan etmezdi durum çok net

Cezaevinde çalışıyorum.sözleşmeli bir çok arkadaş özelde çalışan eşinin yanına gitti.tamam belli bir sınırlama var ama zorluk çıkarmıyorlar:Sözleşmeli yada kadrolu ayırt etmediler bizde..

Ama sözleşmeli personeli biraz daha kısıtlayabilir gideceğin yerde boş kadro yok falan diyip..

Atanma ve yerdeğiştirme yönetmeliği madde 14 özetle diyor ki memurun eşi özel sektörde çalışıyor ve

Öncelikle sözleşmeli veya kadrolu olmak fark etmiyor.Atanma ve yerdeğiştirme yönetmeliği madde 14 özetle diyor ki memurun eşi özel sektörde çalışıyor ve memur eş durumunda faydalanmak istiyorsa ve bu durum için başvuru yaptığında,özel sektörde çalışan eşin son 2 yılda 360 gün sigorta primi ödenmiş ve hizmet akdi ile çalışmaya '' devam'' ediyor olması gerek. Dediğim gibi yönetmeliğe açıp bakabilirsiniz

Ayrıca madde 2 de bu yönetmelik 657 ye tabi çalışan personeller için geçerlidir diyor.4/B sözleşmeli personelde 657 ye tabidir ve eş durumu tayininden eşi özel sektörde çalışsa da yararlanır.

MERHABA;

EŞ DURUMU TAYİNİNDE 2018 DE GÖREVE BAŞLAYAN BİRİSİ İÇİN EŞİNİN 2017 YILI SİGORTALILIK DİKKATE ALINIR MI?

1. YILI 2019/4. AYDA DOLACAK.

Yanlış anlamayın ama o yönetmelik genel itibariyle kadrolu personeller için, sözleşmeli personel için esas alınan yönetmelik Sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair usul ve esaslardır. Açıkça sözleşmeli personel ibaresi yer almıyorsa sadece kadrolu personele yönelik olarak yönetmelik değerlendirilir. Örneğin 657 sayılı yasadaki mazeret izni düzenlemesi son düzenlemeye kadar açıkça sözleşmeli personel yazmadığı için sözleşmelilere uygulanmıyordu. Ayrıca ölüm evlilik izinleri de son düzenlemeye kadar 3 gündü. Bunları göz önünde bulundurmak gerekiyor.

Son düzenlemede sözleşmeli memurun izin hakkı nedir?

Ben İstanbulda sözleşmeli 3 senelik zabıt katibiyim, eşim farklı bir ilde karayollarında sözleşmeli 1 yıllık makine mühendisi

Defalarca eş durumundan tayin dilekçesi vermemize rağmen ne bana ne de eşime tayin çıkıyor. 9 aydır ayrı şehirlerde yaşamaktayız

Allah yardımcımız olsun

EŞ DURUMU TAYİNİ ADALET BAKANLIĞI 1978 YIILINDA ÇIKARILAN SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞMA ESASINA GÖRE DEĞERLENDİRİLİR. BURDA DA SÖZLEŞMELİ PERSONELİN EŞİNİN SADECE DEVLET MEMURU VE KENDİSİNDEN ÜST DERECE SAYILAN BİR KADRODA ÇALIŞMASI DURUMUNDA TAYİN HAKKI VARDIR.