Editörler : Mehmet Balci
25 Eylül 2018 14:59   


Kapalı
KPSS puanı kaç defa kullanılabilir?

Arkadaşlar halihazırda sağlık bilimleri üniversitesi kpss puanı kadrolu alım için ilan verdi.Bu ilana başvurup yerleşirsem Aralıkta basvuru hakkım var mıdır?

25 Eylül 2018 15:03

memur olsam yeter
Daire Başkanı

Ulan sen nasıl kadro yakıp kul hakkı yersinciler konuya damlamadan önce ben bildiğim kadarıyla yazayım.

Puanını bir merkezi alımda bir tane de açıktan alımda kullanma hakkın var galiba.

Yani açıktan bir alıma başvurduysan eğer bir daha açıktan bir alıma başvurabilmen için istifa edip 1 yıl beklemen lazım.

Ben de şu an açıktan bir alıma başvurdum. Eğer olursa merkezi alımlarda tekrar tercih hakkım olacak fakat açıktan bir alımda hakkım olmayacak.

Benim bildiğim böyle.

25 Eylül 2018 15:12

murdock reis
Daire Başkanı
Bu mesaj 10'un üzerinde eksi oy aldığı için gizlenmiştir. Göster
25 Eylül 2018 15:28

Portofinom
Şef
Kullan kardeşim ya, sen bakma bunlara. Yer beğenene kadar kullan. Senden mühim kimse yok çünkü.
25 Eylül 2018 15:58

taka6161
Aday Memur

3 ayda bir kullanabilirsin. Eğer gold üyelik alırsan her ay başvurma şansın da olur.

25 Eylül 2018 16:25

agamemn
Aday Memur

* MERKEZİ ATAMADA ATANIRSAN(merkezi atama kadrolu olur), bir daha merkezi atamada puanını kullanamazsın. Açıktan kadrolu atamalara başvurabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Açıktan sözleşmeli alımlara ise süre geçmesini beklemeden başvurabilirsin.

* AÇIKTAN KADROLU ATANIRSAN, merkezi atamalara veya açıktan kadrolulara atanabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Sözleşmelilere süre beklemeden başvurabilirsin.

* SÖZLEŞMELİ ATANIRSAN, herhangi bir bekleme süresi olmadan merkezi veya açıktan kadrolu alımlara başvurabilirsin. Başka bir sözleşmeli alıma başvurabilmen için istifa edip 1 sene beklemen gerek.

Yani kısacası kadroludan kadroluya geçişte istifa edip 6 ay bekleme süresi var.(usulüne uygun istifa).

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte istifa edip 1 sene bekleme süresi var.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya bekleme süresi olmadan geçilebilir.

Ayrıca ; kadroludan başka bir kurumun kadrolu alımına muvafakat alınarak da geçilebilir. Fakat bu çalıştığınız kurumun izin verip vermemesiyle alakalı. Bazı kurumlar onaylayabilir, bazıları ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle onaylamayabilir. Bu kurumunuzun,ilgili amirinizin insiyatifinde. Eğer unvanda yükselme varsa kurumunuz izin vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Ancak eşdeğer kadroysa kurumunuzun tutumuna bağlı.

25 Eylül 2018 17:40

Outlanderr
Aday Memur
Bu mesaj 10'un üzerinde eksi oy aldığı için gizlenmiştir. Göster
25 Eylül 2018 17:51

memur olsam yeter
Daire Başkanı

Her ne kadar hiç atanamayanların zoruna gitse de artık bu ülkede kimsenin bir başkasını düşünecek hali kalmadı. Önce kendini garantiye alacaksın.

Milleti düşündüğün kadar millet seni düşünüyor mu?

25 Eylül 2018 18:03

hakanyksl
Aday Memur

Kpss puanı sadece bir kere kullanılabilir. Açıktan veya merkezi fark etmiyor. Geçen haziranda kanun değişti. Artık çekirge gibi ordan oraya sıçrayıp kadro yakılmasın diye böyle bir karar alındı. Önceden açıktan başvurduktan sonra merkeziye tekrar başvurabiliyordunuz her biri için bir adet hakkınız vardı. Ama artık yok.


Outlanderr, 4 ay önce - Alıntıya git

insanları yanlış yönlendirmeyin. agamemn 'in yazdıkları noktası virgülüne kadar doğru. Geçen haziranda kanun değişti dediğiniz konuyu ya bilmiyorsunuz ya da bildiğiniz halde bilerek yanlış yönlendiriyorsunuz.

25 Eylül 2018 18:11

hatunkıs
Aday Memur

Kpss puanı sadece bir kere kullanılabilir. Açıktan veya merkezi fark etmiyor. Geçen haziranda kanun değişti. Artık çekirge gibi ordan oraya sıçrayıp kadro yakılmasın diye böyle bir karar alındı. Önceden açıktan başvurduktan sonra merkeziye tekrar başvurabiliyordunuz her biri için bir adet hakkınız vardı. Ama artık yok.


Outlanderr, 4 ay önce - Alıntıya git
Bu mesaj 10'un üzerinde eksi oy aldığı için gizlenmiştir. Göster
25 Eylül 2018 18:27

Outlanderr
Aday Memur

insanları yanlış yönlendirmeyin. agamemn 'in yazdıkları noktası virgülüne kadar doğru. Geçen haziranda kanun değişti dediğiniz konuyu ya bilmiyorsunuz ya da bildiğiniz halde bilerek yanlış yönlendiriyorsunuz.


hakanyksl, 4 ay önce - Alıntıya git
Bu mesaj 10'un üzerinde eksi oy aldığı için gizlenmiştir. Göster
25 Eylül 2018 18:28

hakanyksl
Aday Memur

bu mesaj neden bu kadar eksi oy almış??

adam haklı. kadro yakmayın,utanın az.


hatunkıs, 4 ay önce - Alıntıya git

eksi oy almasının sebebi insanları yanlış yönlendirmesi. Kanun çıkmış da kpss bir kere kullanılıyormuş da bilmem ne .. bu şekilde kurnazlık yapıp insanları yanlış yönlendirirse insanlarda muhatap olmasalar bile eksi verip geçiyorlar. Şu şekilde söyleseniz;Arkadaşlar gitmeyeceğiniz yeri yazmayın, emin olmadığınız yeri yazmayın bunu anlarım ama mahalle kahvesinde gibi utanın az, zıplamayın bilmem ne yazarsan eksi de verirler suratına da tükürüp geçerler adamın. Buradakiler sizin kolayca kandırdığınız ananız babanız değil. Üç kuruşluk aklınızla milletin hayatını yönlendirmeye çalışmayın

25 Eylül 2018 18:30

hakanyksl
Aday Memur

Yazdıklarım tamamen doğru. Fakat kadro yakmaya meraklı embesillerin diğer mesaja inanması daha doğru bir seçim olacaktır. Atandıktan sonra tekrar merkezi atamaya başvuramayacaklarını öğrendiklerinde yüz ifadelerini görmek isterdim.


Outlanderr, 4 ay önce - Alıntıya git

Kadrolu atanınca zaten merkeziye başvurması için istifa edip 6 ay beklemesi gerektiğini yazmış. Bi akıllı siz değilsiniz, herkes araştırıyor, telefon herkesin elinde,dpbyi aramak zor değil

25 Eylül 2018 18:31

mancukic
Aday Memur

* MERKEZİ ATAMADA ATANIRSAN(merkezi atama kadrolu olur), bir daha merkezi atamada puanını kullanamazsın. Açıktan kadrolu atamalara başvurabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Açıktan sözleşmeli alımlara ise süre geçmesini beklemeden başvurabilirsin.

* AÇIKTAN KADROLU ATANIRSAN, merkezi atamalara veya açıktan kadrolulara atanabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Sözleşmelilere süre beklemeden başvurabilirsin.

* SÖZLEŞMELİ ATANIRSAN, herhangi bir bekleme süresi olmadan merkezi veya açıktan kadrolu alımlara başvurabilirsin. Başka bir sözleşmeli alıma başvurabilmen için istifa edip 1 sene beklemen gerek.

Yani kısacası kadroludan kadroluya geçişte istifa edip 6 ay bekleme süresi var.(usulüne uygun istifa).

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte istifa edip 1 sene bekleme süresi var.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya bekleme süresi olmadan geçilebilir.

Ayrıca ; kadroludan başka bir kurumun kadrolu alımına muvafakat alınarak da geçilebilir. Fakat bu çalıştığınız kurumun izin verip vermemesiyle alakalı. Bazı kurumlar onaylayabilir, bazıları ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle onaylamayabilir. Bu kurumunuzun,ilgili amirinizin insiyatifinde. Eğer unvanda yükselme varsa kurumunuz izin vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Ancak eşdeğer kadroysa kurumunuzun tutumuna bağlı.


agamemn, 4 ay önce - Alıntıya git

Gayet güzel özetlemişsin teşekürler

25 Eylül 2018 18:37

huesca
Aday Memur

* MERKEZİ ATAMADA ATANIRSAN(merkezi atama kadrolu olur), bir daha merkezi atamada puanını kullanamazsın. Açıktan kadrolu atamalara başvurabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Açıktan sözleşmeli alımlara ise süre geçmesini beklemeden başvurabilirsin.

* AÇIKTAN KADROLU ATANIRSAN, merkezi atamalara veya açıktan kadrolulara atanabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Sözleşmelilere süre beklemeden başvurabilirsin.

* SÖZLEŞMELİ ATANIRSAN, herhangi bir bekleme süresi olmadan merkezi veya açıktan kadrolu alımlara başvurabilirsin. Başka bir sözleşmeli alıma başvurabilmen için istifa edip 1 sene beklemen gerek.

Yani kısacası kadroludan kadroluya geçişte istifa edip 6 ay bekleme süresi var.(usulüne uygun istifa).

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte istifa edip 1 sene bekleme süresi var.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya bekleme süresi olmadan geçilebilir.

Ayrıca ; kadroludan başka bir kurumun kadrolu alımına muvafakat alınarak da geçilebilir. Fakat bu çalıştığınız kurumun izin verip vermemesiyle alakalı. Bazı kurumlar onaylayabilir, bazıları ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle onaylamayabilir. Bu kurumunuzun,ilgili amirinizin insiyatifinde. Eğer unvanda yükselme varsa kurumunuz izin vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Ancak eşdeğer kadroysa kurumunuzun tutumuna bağlı.


agamemn, 4 ay önce - Alıntıya git

forumda aklı başında insnlarn oldğnu görmek güzel :) Eyw paylaşım güzel ve doğru. Tatlı su kurnazlarına aldırmayın, hak hukuk diye ağlarlar ama ellerine geçen ilk fırsatta da insanları yanlış yönlendirip kurnazlık yaparlar. bunlar her yerde var sadece forumda değil. Dikkatli olmakta fayda var

09 Ocak 2019 17:05

gugucum
Aday Memur

Kadrolu işçi aynı KPSS puanı ile herhangi bir sözleşmeli memur alımına başvurabilir mi ?

11 Ocak 2019 02:40

cumaozkn
Sözleşmeli personel alımına başvurup çağrıldığımızda gitmezsek bi sıkıntı olur mu
11 Ocak 2019 13:11

Gizpr
Aday Memur

* MERKEZİ ATAMADA ATANIRSAN(merkezi atama kadrolu olur), bir daha merkezi atamada puanını kullanamazsın. Açıktan kadrolu atamalara başvurabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Açıktan sözleşmeli alımlara ise süre geçmesini beklemeden başvurabilirsin.

* AÇIKTAN KADROLU ATANIRSAN, merkezi atamalara veya açıktan kadrolulara atanabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Sözleşmelilere süre beklemeden başvurabilirsin.

* SÖZLEŞMELİ ATANIRSAN, herhangi bir bekleme süresi olmadan merkezi veya açıktan kadrolu alımlara başvurabilirsin. Başka bir sözleşmeli alıma başvurabilmen için istifa edip 1 sene beklemen gerek.

Yani kısacası kadroludan kadroluya geçişte istifa edip 6 ay bekleme süresi var.(usulüne uygun istifa).

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte istifa edip 1 sene bekleme süresi var.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya bekleme süresi olmadan geçilebilir.

Ayrıca ; kadroludan başka bir kurumun kadrolu alımına muvafakat alınarak da geçilebilir. Fakat bu çalıştığınız kurumun izin verip vermemesiyle alakalı. Bazı kurumlar onaylayabilir, bazıları ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle onaylamayabilir. Bu kurumunuzun,ilgili amirinizin insiyatifinde. Eğer unvanda yükselme varsa kurumunuz izin vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Ancak eşdeğer kadroysa kurumunuzun tutumuna bağlı.


agamemn, 4 ay önce - Alıntıya git
Açıktan kadrolu atanırsak merkezi atama için istifa edip 6 ay beklemek doğru mu ben muvafakat alıpta geçilebileceğini biliyorum yanlış mı biliyorum
11 Ocak 2019 13:20

gugucum
Aday Memur

* MERKEZİ ATAMADA ATANIRSAN(merkezi atama kadrolu olur), bir daha merkezi atamada puanını kullanamazsın. Açıktan kadrolu atamalara başvurabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Açıktan sözleşmeli alımlara ise süre geçmesini beklemeden başvurabilirsin.

* AÇIKTAN KADROLU ATANIRSAN, merkezi atamalara veya açıktan kadrolulara atanabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Sözleşmelilere süre beklemeden başvurabilirsin.

* SÖZLEŞMELİ ATANIRSAN, herhangi bir bekleme süresi olmadan merkezi veya açıktan kadrolu alımlara başvurabilirsin. Başka bir sözleşmeli alıma başvurabilmen için istifa edip 1 sene beklemen gerek.

Yani kısacası kadroludan kadroluya geçişte istifa edip 6 ay bekleme süresi var.(usulüne uygun istifa).

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte istifa edip 1 sene bekleme süresi var.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya bekleme süresi olmadan geçilebilir.

Ayrıca ; kadroludan başka bir kurumun kadrolu alımına muvafakat alınarak da geçilebilir. Fakat bu çalıştığınız kurumun izin verip vermemesiyle alakalı. Bazı kurumlar onaylayabilir, bazıları ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle onaylamayabilir. Bu kurumunuzun,ilgili amirinizin insiyatifinde. Eğer unvanda yükselme varsa kurumunuz izin vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Ancak eşdeğer kadroysa kurumunuzun tutumuna bağlı.


agamemn, 4 ay önce - Alıntıya git

Açıktan kadrolu işçi atamasında da ayni mı acaba bu uygulama yanı işçi veya memur ayrımı ver mı bu uygulamada

12 Ocak 2019 15:29

Watters
Aday Memur

* MERKEZİ ATAMADA ATANIRSAN(merkezi atama kadrolu olur), bir daha merkezi atamada puanını kullanamazsın. Açıktan kadrolu atamalara başvurabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Açıktan sözleşmeli alımlara ise süre geçmesini beklemeden başvurabilirsin.

* AÇIKTAN KADROLU ATANIRSAN, merkezi atamalara veya açıktan kadrolulara atanabilmen için istifa edip 6 ay geçmesini beklemelisin. Sözleşmelilere süre beklemeden başvurabilirsin.

* SÖZLEŞMELİ ATANIRSAN, herhangi bir bekleme süresi olmadan merkezi veya açıktan kadrolu alımlara başvurabilirsin. Başka bir sözleşmeli alıma başvurabilmen için istifa edip 1 sene beklemen gerek.

Yani kısacası kadroludan kadroluya geçişte istifa edip 6 ay bekleme süresi var.(usulüne uygun istifa).

Sözleşmeliden sözleşmeliye geçişte istifa edip 1 sene bekleme süresi var.

Kadroludan sözleşmeliye, sözleşmeliden kadroluya bekleme süresi olmadan geçilebilir.

Ayrıca ; kadroludan başka bir kurumun kadrolu alımına muvafakat alınarak da geçilebilir. Fakat bu çalıştığınız kurumun izin verip vermemesiyle alakalı. Bazı kurumlar onaylayabilir, bazıları ihtiyaçları olduğu gerekçesiyle onaylamayabilir. Bu kurumunuzun,ilgili amirinizin insiyatifinde. Eğer unvanda yükselme varsa kurumunuz izin vermese bile mahkeme yoluyla alabilirsiniz. Ancak eşdeğer kadroysa kurumunuzun tutumuna bağlı.


agamemn, 4 ay önce - Alıntıya git

Size mesaj atamıyorum

12 Ocak 2019 23:11

zeitgot
Aday Memur

Gayet güzel özetlemişsin teşekürler


mancukic, 4 ay önce - Alıntıya git

agamemnn yazar mancukic alıntılar teşekkür eder.

mancukic yazar agememnn alıntılar.

biri eksi yer diğeri koşar "adamı neden yargılıyorsunuz" der. diğeri eksi yer diğeri koşar.

biri konu açar diğeri destek verir , diğeri konu açar diğeri destek verir.

kendi kendine 2 tane hesapla memurlar.nette sosyal kariyer inşa etmeye çalışmak nasıl bir bastırılmışlığın getirdiği bir şey ? çocukken eve çok sütçü mü girdi acaba ? kendini ondan dolayı mı çok kötü hissediyorsun ? hamam oğlanlığı kariyerinin izlerini mi silemiyorsun ?

Toplam 23 mesaj