işte siz esas hatayı bence burda yapmışsınız. hem başkanın onayı yok, diyorsunuz hemde bana öyle söylediler diye işe gitmiyorsunuz. onlar sizi gaza getirmek için söylemişler belli besbelli. 10 gün mazeretsiz işe gelmeme konusunu ben dilekçe tarihinden sonraki günler için söyledim, önceki günler için değil. bunu yanlış anlamışsınız. peşin verdiğiniz dilekçe tarihinden sonraki günlerde de, maaş vermeseler bile, gerekirse noter onaylı işe gidip gelmeniz gerekiyordu. olaylar büyümeden başkanla hiç konuştunuz mu peki? buna da bir cevap vermediniz.
ayrıca: siz noterden verdiğiniz "dilekçem dikkate alınmasın" konulu tebligatı, işe girmeden önce peşin verdiğiniz dilekçe tarihi ile aynı gün verecektiniz. önceden vermeniz daha önce dediğim gibi hukuken bir şey ifade etmez. yani sizin yaptığınız hukuken şöyle ifade edilir: "ben bir hafta sonra dilekçe vereceğim ama bu dilekçem dikkate alınmasın" tabiki mahkeme sizi haklı bulamaz.
size tebliğ edilmesi lazım zaten. bende bunu anlatmaya çalışıyorum. size yazılı tebliğ edilmeden neden işe gitmeyi bıraktınız? işte sorun bu. size "gardaş sen isdifaaa eddin yaa" diyenlere: "bu dediğinizi bana yazılı olarak verin" demeniz gerekiyordu. sözlü tebligat olsa bile bir tutanak altına alınmassa hükmü yoktur. kurum amiri onaylamadan istifa etmiş sayılmassınız. 60 gün içinde cevap verilmesse zımmen ret sayılır. 60 gün daha sabretseydiniz dava açmanıza bile gerek kalmazdı belkide.
benim anladığım şu: onlar sizi gaza getirip işe gitmemenizi sağlayınca, peşin vediğiniz dilekçeyi işleme alma gereği bile duymamışlar. çünkü o dilekçeyi işleme almaya gerek bile kalmamış. 10 gün işe gelmemeniz bile onların işine gelmiş zaten.
hem size hiç bir tebligat yapılmadıysa, o zaman siz idarenin hangi eylemi için Y.D davası açtınız? bunuda anlamış değilim.
konu ne olursa olsun, idare mahkemesinde kaybettiyseniz, danıştayda temyiz davasını kazansanız bile idare mahkemesi danıştayın kararını uygulamak zorunda değil. duruma göre değişir. ama "ben bu işin peşini yıllarımı alsada bırakmaycağım" diyorsanız, sırasıyla danıştay, anayasa ve AHİM'e gidebilirsiniz.
Allah kolaylık versin.
işte siz esas hatayı bence burda yapmışsınız. hem başkanın onayı yok, diyorsunuz hemde bana öyle söylediler diye işe gitmiyorsunuz. onlar sizi gaza getirmek için söylemişler belli besbelli. 10 gün mazeretsiz işe gelmeme konusunu ben dilekçe tarihinden sonraki günler için söyledim, önceki günler için değil. bunu yanlış anlamışsınız. peşin verdiğiniz dilekçe tarihinden sonraki günlerde de, maaş vermeseler bile, gerekirse noter onaylı işe gidip gelmeniz gerekiyordu. olaylar büyümeden başkanla hiç konuştunuz mu peki? buna da bir cevap vermediniz.
ayrıca: siz noterden verdiğiniz "dilekçem dikkate alınmasın" konulu tebligatı, işe girmeden önce peşin verdiğiniz dilekçe tarihi ile aynı gün verecektiniz. önceden vermeniz daha önce dediğim gibi hukuken bir şey ifade etmez. yani sizin yaptığınız hukuken şöyle ifade edilir: "ben bir hafta sonra dilekçe vereceğim ama bu dilekçem dikkate alınmasın" tabiki mahkeme sizi haklı bulamaz.
size tebliğ edilmesi lazım zaten. bende bunu anlatmaya çalışıyorum. size yazılı tebliğ edilmeden neden işe gitmeyi bıraktınız? işte sorun bu. size "gardaş sen isdifaaa eddin yaa" diyenlere: "bu dediğinizi bana yazılı olarak verin" demeniz gerekiyordu. sözlü tebligat olsa bile bir tutanak altına alınmassa hükmü yoktur. kurum amiri onaylamadan istifa etmiş sayılmassınız. 60 gün içinde cevap verilmesse zımmen ret sayılır. 60 gün daha sabretseydiniz dava açmanıza bile gerek kalmazdı belkide.
benim anladığım şu: onlar sizi gaza getirip işe gitmemenizi sağlayınca, peşin vediğiniz dilekçeyi işleme alma gereği bile duymamışlar. çünkü o dilekçeyi işleme almaya gerek bile kalmamış. 10 gün işe gelmemeniz bile onların işine gelmiş zaten.
hem size hiç bir tebligat yapılmadıysa, o zaman siz idarenin hangi eylemi için Y.D davası açtınız? bunuda anlamış değilim.
konu ne olursa olsun, idare mahkemesinde kaybettiyseniz, danıştayda temyiz davasını kazansanız bile idare mahkemesi danıştayın kararını uygulamak zorunda değil. duruma göre değişir. ama "ben bu işin peşini yıllarımı alsada bırakmaycağım" diyorsanız, sırasıyla danıştay, anayasa ve AHİM'e gidebilirsiniz.
Allah kolaylık versin.
dontforget me , 5 yıl önce
sayın techie officer 14 mayısda işe gittimde her hangi bişey sölemediler ayın 15 inde maaş ım ödenmedi işe gitmeye devam ettim ve alaycı bi şekilde gardaş sen isdifaaa eddin yaa gibi konuşma gecti bende mahkeme de görüşürüz diyerek şahsi esyalarımı alarak kurumdan ayrıldım