Editörler : nayzen
17 Mayıs 2019 10:52

KAPTAN7
Kapalı
emeklilere ödenen bayram ikramiyesi hesaplamasında çalışma hayatında hiç ikramiye almamış kesimlere yüzde elli artırılarak verilmelidir.
17 Mayıs 2019 10:57

KAPTAN7
Kapalı
kamu kurumlarında yapılan görevde yükselme sınavları için varsa torpil veya hak ihlal bu nedenle memur sendikaları arasında araştırma kurulu oluşturulsun.
18 Mayıs 2019 12:49

meergun16
Memur

2019 Yılı toplu sözleşme taleplerimiz

1- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.

2- Disiplin affı.

3- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların azaltılması.

4- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

5- % 20 lik ağır vergi dilimi yükünün % 10 a düşürülmesi.

6- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

7- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

8- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

9- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.

10- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

11- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

12- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.

13- Görevde yükselme sınavları ile ünvan değişikliği sınavlarında mülakatın kaldırılması.

14- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.

15- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması.

16- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

17- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Büyümeden pay alma (refah payı), enflasyon tazminatı veya maaşa seyyanen zam yapılması v.b.

18- Özel Hizmet Tazminatı oranı GİH memuru Lisans mezunu olsa bile % 49 dan fazla olmuyor . Diğer memurlarda bu oran % 100 'ün üzerinde bu da 600-700 TL fark ediyor.

19- Halen görevde olan tüm devlet çalışamlarına diplomalarına uygun kadrolara sınavsız geçiş sağlanması (4. maddeye ek olarak düşündüm.)

21 Mayıs 2019 14:23

selçukpars
Aday Memur

öncelikle kamu çalışanlarını vergiden kurtarmaları gerek 2. bir çok kurumda görev tanımında amirin verdigi diğer görevler kısmı kalkmalı 3. kamu personelinin barınma ihtiyacıcını giderecek çözümler üretilmeli tabi bunda öncelik ilk atanan memur ve görev ili değişenlerde olacak sekilde cünkü bir çok memur atandığı yerde ev bulma sıkıntısı yasıyor özellikle bekarlar 4. kamu çalışanına karşı tehdit şantaj yapmaya calışanlara ağır yaptırım olmalı ( gerekirse tüm kamu çalışanlarının bireysel silahlanması kolaylaştırılmalı)


ismail2861, 9 ay önce - Alıntıya git

bekarsın galiba ismail. ben hiç bir il de bekarın ev sıkıntısı yaşadığını görmedim. Lojman sa demek istediğin evli memura öncelik tanınıyor bilgin olsun :)

22 Mayıs 2019 13:07

mutlu_50
Müsteşar

güncel

28 Mayıs 2019 11:38

mutlu_50
Müsteşar

güncel

28 Mayıs 2019 15:52

nrglkasım
Aday Memur

Giyim yardımlarımız artırılmalı. bence memur olarak takım elbise giyim yardımcı almalıyız.

31 Mayıs 2019 09:00

mutlu_50
Müsteşar

güncel

31 Mayıs 2019 18:40

SONER KARAMETE
Aday Memur

Kadro tahsisinde memurlar sıkıntı yaşıyor. Bunun için maaştaki kadro/derece ile özlük kadro derecelerimizin paralel olarak ilerlemesi.

Yani öğretmenlerde olduğu gibi.

Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.

3600 ek göstergeden lisans veya yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

05 Haziran 2019 14:45

KAPTAN7
Kapalı
sözleşme taleplerimizin dikkate alınacağını bekliyorum ayrıca emekli olarak maaş bordrosun da bulunan aile yardımı ödeneği emekli memura da ödenmeye başlanması kabul edilmesse 2019 yılı toplu sözleşmesi benim için yok hükmünde olur .çünkü geriye sadece enflasyon oranında artış yapılması kalır. enflasyon oranında artış sıfır zam demektir.ülkenin büyümesinden faydalanamamak ,yüksek emekli maaşı alanlara bir adım dahi yaklaşamamak demektir.bu da kabul edilemez bir sonuç ortaya çıkarır.
06 Haziran 2019 00:48

ricardo22
Memur

Memurlar.net, adının hakkını verip memurun taleplerini haber yapmanın zamanı gelmedi mi? Memura destek ol !!?

11 Haziran 2019 08:35

mutlu_50
Müsteşar

güncel

11 Haziran 2019 09:02

ENSAR DEMİR
Daire Başkanı

Mutlu kardaş yazdığın eksikliklere katılıyorum ama bur da ayrımcılık yapılmış bilmiyorum ne amaç taşıdığını fakat bilinmelidir ki hiç bir zaman kamuda kendilerini diğer çalışanlardan ayrı ve üstün görenler hiç bir hak tek başlarına kazanılamamıştır. Bura senin yazacağın şu olmalıydı bence kamuda çalışanlara herkese 3600 ek gösterge verilsin diye yazmalıydınız çünkü eğer bu ayrımcılık devam ederse çalışanlar destek vermeyecektir.

13 Haziran 2019 12:55

ant.man
Aday Memur

2019 Yılı toplu sözleşme taleplerimiz

1- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.

2- Disiplin affı.

3- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların azaltılması.

4- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

5- % 20 lik ağır vergi dilimi yükünün % 10 a düşürülmesi.

6- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

7- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

8- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

9- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.

10- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

11- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

12- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.

13- Görevde yükselme sınavları ile ünvan değişikliği sınavlarında mülakatın kaldırılması.

14- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.

15- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması.

16- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

17- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Büyümeden pay alma (refah payı), enflasyon tazminatı veya maaşa seyyanen zam yapılması v.b.

18- Özel Hizmet Tazminatı oranı GİH memuru Lisans mezunu olsa bile % 49 dan fazla olmuyor . Diğer memurlarda bu oran % 100 'ün üzerinde bu da 600-700 TL fark ediyor.

19- Halen görevde olan tüm devlet çalışamlarına diplomalarına uygun kadrolara sınavsız geçiş sağlanması (4. maddeye ek olarak düşündüm.)


meergun16, 5 ay önce - Alıntıya git

buna ilave olarak: -- aile yardımı ödeneğinin emekli memura da ödenmeye başlanması

--İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının, resmi, milli tatil günlerinin yıllık izinden düşülmemesi.

--- memurun kendi ailesinin, anne-babasının hasta olması durumunda izni başındaki amirine bırakılmamalı. yasal olarak sözleşmeye alınıp ücretli izinli sayılması

13 Haziran 2019 13:07

ant.man
Aday Memur

Türkiye'de çalışan tüm şefler aynı ücreti alsın. Adalet yerini bulsun. Eşitlik olsun.

14 Haziran 2019 08:51

mutlu_50
Müsteşar

2019 YILI TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZ

GENEL TALEPLERİMİZ:

1- Tüm memurlara 1 derece verilmesi.

2- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

3- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

4- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların kalkması.

5- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.

6- Disiplin affı.

7- Bireysel Emeklilik Sisteminin (BES) zorunlu olmaktan çıkarılması.

8- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

9- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.

10- % 20?lik ağır vergi dilimi yükünün % 10?a düşürülmesi.

11- Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.

12- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

13- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.

14- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

15- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

16- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.

17- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması. Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

18- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmesi.

14 Haziran 2019 14:28

mutlu_50
Müsteşar
14 Haziran 2019 17:41

Guiliano Terraneo
Memur

önümüzde seçim falan yok. Bu yüzden memura hiçbir şey vermezler.

17 Haziran 2019 11:31

mutlu_50
Müsteşar

güncel

18 Haziran 2019 13:46

murat_29
Aday Memur

2019 Yılı toplu sözleşme taleplerimiz

1- Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.

2- Disiplin affı.

3- 5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların azaltılması.

4- Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.

5- % 20 lik ağır vergi dilimi yükünün % 10 a düşürülmesi.

6- İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi.

7- Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.

8- 3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.

9- Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.

10- Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.

11- Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.

12- Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması.

13- Görevde yükselme sınavları ile ünvan değişikliği sınavlarında mülakatın kaldırılması.

14- Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.

15- Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması.

16- Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.

17- Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Büyümeden pay alma (refah payı), enflasyon tazminatı veya maaşa seyyanen zam yapılması v.b.

18- Özel Hizmet Tazminatı oranı GİH memuru Lisans mezunu olsa bile % 49 dan fazla olmuyor . Diğer memurlarda bu oran % 100 'ün üzerinde bu da 600-700 TL fark ediyor.

19- Halen görevde olan tüm devlet çalışamlarına diplomalarına uygun kadrolara sınavsız geçiş sağlanması (4. maddeye ek olarak düşündüm.)

20-gih sınıfının da sağlık, teknik, avukatlık, gazetecilik, öğretmenlik sınıf ve ünvanları gibi sgklı hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylık derece kademeye yansıtılması elzemdir.

Toplam 124 mesaj
 
ANKET
Türkiye ile ABD arasında yapılan anlaşmayı nasıl buluyorsunuz?