Unvan değişikliği sınavıyla ilgili ifadeleriniz maalesef doğru değil. Unvan değişikliği sınavına girmek için memurken bir okul bitirmek gerekmez. Örneğin kişi mühendislik mezunudur ama çeşitli nedenlerle mühendis kadrosuna değil de düz memur ya da başka bir kadroya atanıp göreve başlamıştır. Kurum unvan değişikliği sınavı açtığında eğer açıklanan kadrolara şartları uyuyorsa sınava girebilir, çalışırken mühendislik bitirmesi gerekmez.
Başbakanlık tarafından yayımlanan ve şu anda Cumhurbaşkanlığı yönetmeliği olarak yürürlükte olan "Kamu kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik"in aşağıda belirtilen maddesine göre unvan değişikliği sınavına girmeden unvan değiştirmek mümkün değildir:
"Ek Madde 3- (Ek: 21/9/2004-2004/8246 K.) (2)
(Değişik birinci fıkra: 6/5/2013-2013/4957 K.) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
Unvan değişikliği yazılı sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece kurumun kendi personeli başvurabilir. "
https://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=21.5.9912647&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=unvan%20de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi
Ayrıca yükseköğretim kurumlarının yönetmeliğinde mühendis kadrosuna atanmak için gerekli şartlar aşağıda belirtilmiştir:
"Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 ? (Değişik:RG-4/2/2015-29257)
(1) Bu Yönetmelikte belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar
MADDE 9 ? (1) Unvan değişikliği sınavı sonucu yapılacak atamalarda aranacak şartlar unvanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir.
a) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık stajını tamamlamış olmak,
b) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) Mühendis , mimar, şehir plancısı, bölge plancısı, jeolog, hidrobiyolog, hidrolog, jeomorfolog, fizikçi, jeofizikçi, matematikçi, istatistikçi, uçak kontrol makinisti, ekonomist, kimyager, heykeltıraş, arkeolog, astronom, kaptan, veteriner hekim, sosyal çalışmacı, biolog, psikolog, sosyolog, bakteriolog, odyolog, fizyoterapist, diyetisyen, pedagog, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, sağlık fizikçisi kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,"
Bu maddelerin neresinde mühendis kadrosuna atanmak için çalışırken mezun olmak gibi bir ifade geçiyor?
"elimizde bi tane fotoğraf var bu fotoğrafa tümkurumlar ahmet diyor. ancak benim çalıştığım kurum hayır bu ahmet değil bu ali diyor. olay bu kadar basitken neden bu kadar farklı yerlere çektiğinizi anlamışdeğilim."
Demişsiniz. Ben olayı farklı yerlere çekmiyorum. Siz basit ve gayet açık bir olayı büyütüyorsunuz. Kurumunuz eskiden yanlış yapmış olsa bile siz bu kadroyu bilerek ve isteyerek tercih ettiniz. Şu andaki kadronuz SH ve unvanınız da tekniker. Bunun değişmesinin unvan değişikliği dışında yolu sadece kanun değişikliği olabilir. Şöyle ki itfaiyeci, programcı, sosyolog vs gibi unvanlar başka hizmet sınıflarındayken toplu sözleşme ile teknik hizmetler sınıfına alındılar. Ya mecliste bir kanun çıkarılıp "SH sınıfındaki biyomedikal cihaz teknikerlerinin hizmet sınıfı TH olmuştur" denilir ya da toplu sözleşmede böyle bir düzenleme yapılır.
Unvan değişikliği sınavıyla ilgili ifadeleriniz maalesef doğru değil. Unvan değişikliği sınavına girmek için memurken bir okul bitirmek gerekmez. Örneğin kişi mühendislik mezunudur ama çeşitli nedenlerle mühendis kadrosuna değil de düz memur ya da başka bir kadroya atanıp göreve başlamıştır. Kurum unvan değişikliği sınavı açtığında eğer açıklanan kadrolara şartları uyuyorsa sınava girebilir, çalışırken mühendislik bitirmesi gerekmez.
Başbakanlık tarafından yayımlanan ve şu anda Cumhurbaşkanlığı yönetmeliği olarak yürürlükte olan "Kamu kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik"in aşağıda belirtilen maddesine göre unvan değişikliği sınavına girmeden unvan değiştirmek mümkün değildir:
"Ek Madde 3- (Ek: 21/9/2004-2004/8246 K.) (2)
(Değişik birinci fıkra: 6/5/2013-2013/4957 K.) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
Unvan değişikliği yazılı sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece kurumun kendi personeli başvurabilir. "
https://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=21.5.9912647&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=unvan%20de%C4%9Fi%C5%9Fikli%C4%9Fi
Ayrıca yükseköğretim kurumlarının yönetmeliğinde mühendis kadrosuna atanmak için gerekli şartlar aşağıda belirtilmiştir:
"Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8 ? (Değişik:RG-4/2/2015-29257)
(1) Bu Yönetmelikte belirtilen unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,
b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,
gerekir.
Unvan değişikliğine tabi kadrolara yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar
MADDE 9 ? (1) Unvan değişikliği sınavı sonucu yapılacak atamalarda aranacak şartlar unvanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir.
a) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık stajını tamamlamış olmak,
b) (Değişik:RG-11/3/2017-30004) Mühendis , mimar, şehir plancısı, bölge plancısı, jeolog, hidrobiyolog, hidrolog, jeomorfolog, fizikçi, jeofizikçi, matematikçi, istatistikçi, uçak kontrol makinisti, ekonomist, kimyager, heykeltıraş, arkeolog, astronom, kaptan, veteriner hekim, sosyal çalışmacı, biolog, psikolog, sosyolog, bakteriolog, odyolog, fizyoterapist, diyetisyen, pedagog, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, sağlık fizikçisi kadrolarına atanabilmek için;
1) Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,"
Bu maddelerin neresinde mühendis kadrosuna atanmak için çalışırken mezun olmak gibi bir ifade geçiyor?
"elimizde bi tane fotoğraf var bu fotoğrafa tümkurumlar ahmet diyor. ancak benim çalıştığım kurum hayır bu ahmet değil bu ali diyor. olay bu kadar basitken neden bu kadar farklı yerlere çektiğinizi anlamışdeğilim."
Demişsiniz. Ben olayı farklı yerlere çekmiyorum. Siz basit ve gayet açık bir olayı büyütüyorsunuz. Kurumunuz eskiden yanlış yapmış olsa bile siz bu kadroyu bilerek ve isteyerek tercih ettiniz. Şu andaki kadronuz SH ve unvanınız da tekniker. Bunun değişmesinin unvan değişikliği dışında yolu sadece kanun değişikliği olabilir. Şöyle ki itfaiyeci, programcı, sosyolog vs gibi unvanlar başka hizmet sınıflarındayken toplu sözleşme ile teknik hizmetler sınıfına alındılar. Ya mecliste bir kanun çıkarılıp "SH sınıfındaki biyomedikal cihaz teknikerlerinin hizmet sınıfı TH olmuştur" denilir ya da toplu sözleşmede böyle bir düzenleme yapılır.