Hani arkadaşlar, ölçme değerlendirmenin en önemli özelliklerinden biri de bilenle-bilmeyeni ayrıt etmektir. Peki Ek1'in çalışan idareciyle, çalışmayan; işini iyi yapanla-yapmayanı ayırt etme özelliği var mı? Kimse kusura bakmasın ama, ben, Ek1'e göre atama yapılmasındansa herkesin tekrar yazılı sınava alınmasından yanayım.
Eğer Ek1'e göre atama yapılırsa, istisnalar dışında, okulu için gram çalışma yapmamış, üst yöneticilerine yemek yedirmiş. Veya vakti zamanında o nasıl alındığı malum olan ödüllerden almış. (En az %80'inin hak etmeyene verildiğini düşünüyorum.) kişiler en iyi okullara gidecekler. Hatta çevreden duyuyorum: Adam okulu için, öğretmeni için elini kıpırdatmamış, kafasını hiç yormamış, okulu harabe halde bırakmış. Ama diyor ki, "Benim okulun durumu iyi değil, ben filan filan okullara tayin istiyeceğim." Bir taraftan da bakıyorsunuz, öğretmeni 'Hocam benim sınıfım çok sıcak' demiş; okul müdürü ne yapmış etmiş, klima ayarlamış; öğretmeni 'Hocam benim sınıf dolabım çok eski, şu , şu malzemelere ihtiyacım var' demiş, müdürü kendi şahsi meselesinden bile önemli görüp ilgilenmiş....vs..vs. Böyle çalışmış bir okul müdürü ve Ek1'indeki ödül sütunu tamamen boş olduğu için bırakın başka bir okula gidebilmeyi, belki de müdürlüğü bırakmak zorunda kalacak. Çünkü ücra köylerdeki okullara bile puanı tutmuyor.
Ek1'in neresinden tutsanız zaten elinizde kalıyor. Mesela, 8 yıl müdürlük yapacağınıza, 4 yıl md.yardımcılığı, 4 yıl müdürlük yapsanız pununız 0.5 puan daha yüksek çıkıyor. Başka saçmalık, 2012'den bu yana maaşla ödül verilmiyor. Onun yerine "ödül" ikame edildi. Ama beylerimizin bazılarına ödül yazılmışta yazılmış (emsallerine göre ne gibi büyük başarılar elde ettilerse...) . Hem yasa çıkmadan maaşla ödülü olduğu için ona puan veriliyor. Hem de yasadan sonra da 'ödül' yazdırıldığı için 4 puanda oradan alıyor. Doktora yapsanız bile bu beylerimizi geçmenizin imkanı yok. Bu ödülü bol olanlara baktığınız zaman sıradan bir yönetici kadar bile başarısı yok, ama adamı olduğu için ödül yazılmış.
Arkadaşlar, kendi müdürlük serüvenimden bahsedecek olursam: 2009 yılında yapılan sınavla, 2010 yılında bir taşıma merkezi köy okuluna atandım. (Ek1'in azizliğine orada da uğradım. Çok yüksek puan almama rağmen ödüllerim olmadığı için ancak köy okuluna atanabildim.) . Susuzluktan tuvaletleri dahi kapalı bu okulun, tüm sorunlarını çözdük, tüm sınıflarına ücretsiz ayarladığım projeksiyon cihazlarını kafama kum dolarak montajladım. Tüm panolarını yenileyip kendim montajladım. (Bu arada 11 derslikten bahsediyorum.). Tuvaletlerine elime poşet geçirim WCmatik'e kadar taktım. Ve okulumuz 2013 SBS sınavında ilçedeki 45 ortaokul arasında birinci oldu. Ödül verilmedi. 2014 değerlendirmesinde yapılan puanlamayla bana ilçede atanacak bir puan verilmedi. İl merkezinin puanları düşük olduğu için ildeki kenar mahalle okullarından birine atandım. Bu okulun sıcak tüm sınıflarına klima temin ettik. (8 adet). Hayırsever bularak tadilat yaptırdık. Tüm sınıfların pano...vs her şeyini değiştirdik. Pırıl pırıl bir okul yaptık. Atandığımda 1. sınıfa kayıt yapan öğrenci sasısının 3 katı öğrenci kayıt eder hale getirdik. Okul çevre tarafından ciddi şekilde benimsendi. Ama yine ödül verilmedi.....vs...vs.
Ben yukarıda da belirttiğim gibi yazılı sınavla atandım. Bu saçma Ek1 ile atama yapacaklarına sınava girmeye razıyım. Bildiğniz gibi bu yönetmelik geçen yıl Haziran ayında çıktı. Yeni bakanımızın bu yönetmeliği değiştireceğini daha adil bir atama yapacağını düşünüyordum, olmadı. Umarım adil bir sistemle atama gerçekleştirilir.
Hani arkadaşlar, ölçme değerlendirmenin en önemli özelliklerinden biri de bilenle-bilmeyeni ayrıt etmektir. Peki Ek1'in çalışan idareciyle, çalışmayan; işini iyi yapanla-yapmayanı ayırt etme özelliği var mı? Kimse kusura bakmasın ama, ben, Ek1'e göre atama yapılmasındansa herkesin tekrar yazılı sınava alınmasından yanayım.
Eğer Ek1'e göre atama yapılırsa, istisnalar dışında, okulu için gram çalışma yapmamış, üst yöneticilerine yemek yedirmiş. Veya vakti zamanında o nasıl alındığı malum olan ödüllerden almış. (En az %80'inin hak etmeyene verildiğini düşünüyorum.) kişiler en iyi okullara gidecekler. Hatta çevreden duyuyorum: Adam okulu için, öğretmeni için elini kıpırdatmamış, kafasını hiç yormamış, okulu harabe halde bırakmış. Ama diyor ki, "Benim okulun durumu iyi değil, ben filan filan okullara tayin istiyeceğim." Bir taraftan da bakıyorsunuz, öğretmeni 'Hocam benim sınıfım çok sıcak' demiş; okul müdürü ne yapmış etmiş, klima ayarlamış; öğretmeni 'Hocam benim sınıf dolabım çok eski, şu , şu malzemelere ihtiyacım var' demiş, müdürü kendi şahsi meselesinden bile önemli görüp ilgilenmiş....vs..vs. Böyle çalışmış bir okul müdürü ve Ek1'indeki ödül sütunu tamamen boş olduğu için bırakın başka bir okula gidebilmeyi, belki de müdürlüğü bırakmak zorunda kalacak. Çünkü ücra köylerdeki okullara bile puanı tutmuyor.
Ek1'in neresinden tutsanız zaten elinizde kalıyor. Mesela, 8 yıl müdürlük yapacağınıza, 4 yıl md.yardımcılığı, 4 yıl müdürlük yapsanız pununız 0.5 puan daha yüksek çıkıyor. Başka saçmalık, 2012'den bu yana maaşla ödül verilmiyor. Onun yerine "ödül" ikame edildi. Ama beylerimizin bazılarına ödül yazılmışta yazılmış (emsallerine göre ne gibi büyük başarılar elde ettilerse...) . Hem yasa çıkmadan maaşla ödülü olduğu için ona puan veriliyor. Hem de yasadan sonra da 'ödül' yazdırıldığı için 4 puanda oradan alıyor. Doktora yapsanız bile bu beylerimizi geçmenizin imkanı yok. Bu ödülü bol olanlara baktığınız zaman sıradan bir yönetici kadar bile başarısı yok, ama adamı olduğu için ödül yazılmış.
Arkadaşlar, kendi müdürlük serüvenimden bahsedecek olursam: 2009 yılında yapılan sınavla, 2010 yılında bir taşıma merkezi köy okuluna atandım. (Ek1'in azizliğine orada da uğradım. Çok yüksek puan almama rağmen ödüllerim olmadığı için ancak köy okuluna atanabildim.) . Susuzluktan tuvaletleri dahi kapalı bu okulun, tüm sorunlarını çözdük, tüm sınıflarına ücretsiz ayarladığım projeksiyon cihazlarını kafama kum dolarak montajladım. Tüm panolarını yenileyip kendim montajladım. (Bu arada 11 derslikten bahsediyorum.). Tuvaletlerine elime poşet geçirim WCmatik'e kadar taktım. Ve okulumuz 2013 SBS sınavında ilçedeki 45 ortaokul arasında birinci oldu. Ödül verilmedi. 2014 değerlendirmesinde yapılan puanlamayla bana ilçede atanacak bir puan verilmedi. İl merkezinin puanları düşük olduğu için ildeki kenar mahalle okullarından birine atandım. Bu okulun sıcak tüm sınıflarına klima temin ettik. (8 adet). Hayırsever bularak tadilat yaptırdık. Tüm sınıfların pano...vs her şeyini değiştirdik. Pırıl pırıl bir okul yaptık. Atandığımda 1. sınıfa kayıt yapan öğrenci sasısının 3 katı öğrenci kayıt eder hale getirdik. Okul çevre tarafından ciddi şekilde benimsendi. Ama yine ödül verilmedi.....vs...vs.
Ben yukarıda da belirttiğim gibi yazılı sınavla atandım. Bu saçma Ek1 ile atama yapacaklarına sınava girmeye razıyım. Bildiğniz gibi bu yönetmelik geçen yıl Haziran ayında çıktı. Yeni bakanımızın bu yönetmeliği değiştireceğini daha adil bir atama yapacağını düşünüyordum, olmadı. Umarım adil bir sistemle atama gerçekleştirilir.