Editörler : gubaz
«9101112131415161718192021
28 Haziran 2019 12:58

a.gulmez
Aday Memur
Uzun süredir Vekaleten görev yapan personelin sosyal ve ekonomik haklarının düzeltilmesi. Özellikle yapılan maddi sorumlulukları olan işler için geçerli olmalı
28 Haziran 2019 13:03

mitzu
Aday Memur

KİT lerdeki gelir vergisi adaletsizliği bir an önce düzeltilmeli...

28 Haziran 2019 13:06

thealish
Aday Memur

üniversite idari personelleri için tayin nakil sorunu ortadan kalkmalı hem de derhal.

28 Haziran 2019 13:39

ebelinka
Aday Memur

Memurlar.net işine gelmeyen mesajı neden siliyorsun? Yanlış mı yazdıklarım? Sağlık-Sen gibi sanırım sen de memurlar için burada değilsin?

Hangisi yanlıştı?

- Enflasyon farkının belli olacağı son ay enflasyonun eksi çıkarılması mı?

- Zam yapıyoruz diye vergi dilimine sokup maaştan pay almaları mı?

- Sağlık-Sen'in memur hariç herkesi savunması mı?

- Amirlerin keyfi görevlendirme yaptığı mı?

Silerek, susturarak görmezden gelmek... Bu zihniyet tanıdık.

28 Haziran 2019 14:00

bruskw
Aday Memur

******* SENDİKACI ARKADAŞLAR TEKNİK HİZMETLER SINIFI MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ BİRDİKTEN SONRA BİR DİLEKÇEYLE İNTİBAKI YAPILIR KADROSU DEĞİŞİRDİ.ŞİMDİ ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI MÜLAKAT FALAN FİLAN DİYE MEVCUT HAKKIMIZ OLAN KADROYU ALAMIYORUZ SAYENİZDE YENİ KAZANIM YERİNE ESKİ HAKLAMIZI KAYBETTİK.İSTERSENİZ TOPLU GÖRÜŞMEDE BAŞKA HAKLARIMIZ VARSA ONLARIDA NASIL EKSİLTİRSİNİZ DİYE MASAYA YATIRIN YAZIK YAZIK!!!!!!!!!!!!!!!!!

28 Haziran 2019 14:03

adaletlii
Aday Memur
2013'ten beri kadro bekleyen Süresiz Sözleşmeliler kadroya alınmalıdır.
28 Haziran 2019 14:08

cantosun

Tüm yerel ve kamu da çalışan sözleşmelilere KADRO verilmelidir

28 Haziran 2019 14:10

ferro99
Aday Memur

Beklentimiz tüm sözleşmelilere şartsız kadro.

28 Haziran 2019 14:39

Ram42
Aday Memur

Kamuda liyakat ilkesinin bir gereği olarak Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personel bir defaya mahsus olmak üzere Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmeli, bu yolla kamu görevlilerimiz arasında oluşan adaletsizlikler giderilmeli, herkesin eğitim seviyesinin gerektirdiği kadro derecesine yükselmesi sağlanmalıdır.

28 Haziran 2019 14:41

Ram42
Aday Memur

''Yardımcı Hizmetler'' personeli eğitim durumuna göre bir defaya mahsus olmak üzere genel idar

e hizmetlerine geçirilmeli.

28 Haziran 2019 14:43

Ram42
Aday Memur

'Yardımcı Hizmetler'' personeli eğitim durumuna göre bir defaya mahsus olmak üzere genel idare hizmetlerine geçirilmeli.

28 Haziran 2019 14:59

VATANUĞRUNA
Şube Müdürü

ZOR SORULAR!

1. 4B li personeller işe alınırken, size daha sonra kadro vereceğiz sözü verilmiş midir?

2. 4B li personeller işe girerken 4b li olmanın eksi ve artı yanlarını bilerek işe başlamamışlar mıdır?

3. 4B li personeller kadro isterken, altına imza attıkları sözleşmeden haberleri var mıdır?

4. Taşerondan 4-d ye geçen personeller 4d li olmadan evvel hangi sınavlardan geçip, taşeron olarak işe başlamışlardır?

5. Taşeron olarak işe başlarken sınava tabi tutulmayan bu personeller 4-d ye geçerken hangi sınavlardan geçmişlerdir. ( Birkaç tanesinin mülakatını ben yaptım! Mülakattan evvel, aynı kurumda çalışan anne-hala-abi... Sıradan aradılar )

6. Taşerondan 4-d ye geçen bu personeller hangi saiklerle ve haklı kadro istemektedirler.

7. 4B liyi kadroya al, 4-d liyi kadroya al mantığından yola çıkarsak, KPSS sınavına hazırlanan ve merkezi atamayla atanma bekleyen, kamuda hiç bir akrabası-tanıdığı-torpili olmayan personeller için adaleti kim tayin edecektir!

28 Haziran 2019 15:04

selçukpars
Aday Memur

Kurumlar arasi gecis in tekrardan acilmasi . Liyakat ile yukselmek isteyen memurun onu acilmali. 2012 yilinda kapatilan kurumlaraarasi ilk atama yolu ileeb geceis kapatildi elimizde diploma ile baska bakanliklarin altinda idari islerde gorevbyapiyoruz.bu hak iase eddilmeli neyani 2012nye kadar ha tida sonra mi haksizlik oldu. Gerekirse sozlesmeli.olarak gecisimoz saglanmali.biz kpss ile atadik birkere bidaha atama istenmektedir.

28 Haziran 2019 15:10

alihas61
Aday Memur

657 sayılı Kanunun 147 ve 152 ?nci maddesinde yer alan ve Yan Ödeme Kararnamesinde detayları yer alan iş güçlüğü zammı ile iş riski zammı dikkatimizi çekmektedir. Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara ödenen iş güçlüğü zammı üzerinde yapılacak bir çalışma ile adil bir düzenleme yapılabilir. Zaten yan ödeme kararnamesinde bu ödemelerin adı, iş güçlüğü zammı (Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara verilmektedir) olarak belirlenmiştir. Önemli olan bu ödemenin sembolik olmaktan çıkarılarak işlevsel hale getirilmesidir.(Yan Ödeme Katsayısı: 0,041416 olan katsayı Maaş için uygulanan katsayıya eşitlenmelidir. 0,130597 Aylık Katsayı)

Yine 5 inci derece kadrolu bir memurun özel hizmet tazminatı % 49 iken 4?üncü ve daha yukarı derecelere atanma imkanı getirilmesi halinde % 55 olacaktır. Bunun mali getirisi ise 9500 x 0,130597 x % 6 = 74,44 TL olacaktır. Yan ödeme kararnamesine konulacak küçük bir ibare ise mali yükü biraz daha aşağı çekecektir. Bu ibare ise üniversite mezunu olanlardan 1, 2, 3 ve 4?üncü dereceli kadrolara atananlar için % 55 oranından faydalanma imkanı sağlanabilir. Bu ibare ise üniversite mezunu ile lise mezunu arasında bir ayrıma yer verdiği için daha adil olacaktır.

28 Haziran 2019 15:31

Muhammetkesin

Süresiz sözleşmeliye kadro istiyoruz.

28 Haziran 2019 15:41

onlyburak
Aday Memur

5393 sayılı belediyelerdeki 4 b li sözleşmeli memurlara da diğer sözleşmeliler gibi 4+2 3+1 gibi zam

28 Haziran 2019 15:45

onlyburak
Aday Memur

5393 sayılı Belediyeler Kanununun 49. maddesi ne göre 4 B li çalışan Belediyelerdeki Sözleşmeli Memurlara da diğer sağlık bakanlığı milli eğitim ve diyanetteki sözleşmeli memurlarınki gibi 4+2 3+1 yılını tamamlayanlara da kadro getirilmeli herkes önünü bi görsün yazık insan ayırılmasın sözleşmeliler birbirinden ayırılmasın herkes insan evladı birine verip birine vermemek olmaz verilmeyenlerin suçu ne, verin tüm sözleşmelilere herkes mutlu memnun olsun yaw

28 Haziran 2019 15:48

guide21
Aday Memur

İlave olarak özellikle unvan değişikliği sınavının tüm kurumları kapsayacak şekilde peryodik olarak yapılmasının sağlanması gerekir.

28 Haziran 2019 15:51

onlyburak
Aday Memur

vatan uğruna isimli arkadaş belediyede sözleşmeli başlarken kpss sınavı ile girdik artı mülakat yani milletin derdi ne senin derdin ne afedersin sen başka birilerini kastederken güya, tüm herkesi kapsayıcı töhmet altında bırakan yorum yapıorsun belediyede sözleşmeliyim 4 b liyim 5393 sayılı kanuna göre çalışıyorum tam 6 yıldır kadro verilmiyor aileler ayrı yaşıyor garantisi yok, sen ne diye millet kadro talep ederken aykırı aykırı şeyler yazıorsun biz herkes mutlu memnun olsun die uğraşıoruz senin derdin ne, ne yapmaya çalışıorsun

28 Haziran 2019 15:57

rifatkaracorlu@hotma
Aday Memur

1- Eşit işe eşit ücret (Şeflerin Maaşları diğer kurumlardaki şeflerle aynı olmalı)

2-3600 ek göstergeden sözde yönetici olan Şeflerinde yararlandırılması.

3-Çocuklara verilen 33 lira çocuk parasının bir an önce kesilmesi yada adaletli bir ücret verilmesi.

4-12 Milyon emekliye verilen bayram ikramiyesinin 3 milyonluk memurlara verilmesi.

5-2008 öncesi işe girenlerle 2009 sonrası işe girenler arasında fark kaldırılsın yada 2008 öncesi

girenlere madalya takalım.

6-Şefler memurlar arasındaki farkı 100 lira yapmak yerine ya kaldırılsın yada adaletli bir fark olsun.

7-Eğitim Öğretim ödeneği tüm meb çalışanlarına verilsin yada öğretmenin şahsi hesabına değil okul aile birliğine yatırılsın ki amacına ulaşsın.

Toplam 411 mesaj
«9101112131415161718192021
 
ANKET
Mecliste kabul edilen sosyal medya düzenlemesi hakkında ne düşünüyorsunuz?