2013 yılından bugüne çalışan sözleşmelilere acilen kadro verilmesi ve bu haksızlığa son verilmesi, Üniversitede çalışan memurların ve sağlık personellerinin kurumlararası yer değiştirmelerine imkan tanıyacak bir düzenleme yapılmalı, Sözleşmeli (4b) çalışanların yüksek lisans ve doktora eğitimlerinin maaşlarına etki etmesinin sağlanması, 4b kadrosuna ait özlük haklarındaki 4a ile arasında olan ve tümü bilinen tüm hak farklılıklarının giderilmesi, Yıllık izinlerin iş günü üzerinden hesaplanmasının sağlanması, Hastanelerdeki riskli birim farkı uygulama kapsamının genişletilmesi Kanbankası özelinde; 3.basamak sağlık kuruluşlarının sürekli Acil modunda çalışılan kanbankasının iş güvenliği açısından çok riskli olarak kabul edilmesi gibi çalışma stilinin de aciliyet içeren unsurları görülmeli ve riskli birim kapsamına alınmalı. Nöbetli çalışılan birimler için ek ödeme hayata geçirilmeli, Yardımcı Sağlık personellerinin çok düşük kalan maaş ve döner sermaye ödemelerine iyileştirme yapılmalı, Döner sermaye ödemelerindeki adaletsizlikler acilen giderilmeli, çalışmasının tamamlandığı ilan edilen döner sermaye yönetmeliği acilen çıkartılmalı, Döner sermaye ödemeleri emekliliğe yansıtılmalı çalışma hayatının bitimiyle birlikte 3 te 1 ine düşen maaş durumuna önlem alınmalı, Biyolog özelinde; farklı sağlık kurumlarında çalışan biyologların ek ödeme kat sayısı ve özel hizmet tazminatı farklı olmamalı, emsali olan shs lisans eğitimi olan eczacı ile aynı olması için düzenleme yapılmalı, Tıbbi lab yönetmeliğine biyolog eklenerek sertifikasyon eğitimlerine kabulleri için düzenleme yapılmalı, Tus sınav hakkı elinden alınmış olan biyologlara bu hakları geri verilmeli..
2013 yılından bugüne çalışan sözleşmelilere acilen kadro verilmesi ve bu haksızlığa son verilmesi, Üniversitede çalışan memurların ve sağlık personellerinin kurumlararası yer değiştirmelerine imkan tanıyacak bir düzenleme yapılmalı, Sözleşmeli (4b) çalışanların yüksek lisans ve doktora eğitimlerinin maaşlarına etki etmesinin sağlanması, 4b kadrosuna ait özlük haklarındaki 4a ile arasında olan ve tümü bilinen tüm hak farklılıklarının giderilmesi, Yıllık izinlerin iş günü üzerinden hesaplanmasının sağlanması, Hastanelerdeki riskli birim farkı uygulama kapsamının genişletilmesi Kanbankası özelinde; 3.basamak sağlık kuruluşlarının sürekli Acil modunda çalışılan kanbankasının iş güvenliği açısından çok riskli olarak kabul edilmesi gibi çalışma stilinin de aciliyet içeren unsurları görülmeli ve riskli birim kapsamına alınmalı. Nöbetli çalışılan birimler için ek ödeme hayata geçirilmeli, Yardımcı Sağlık personellerinin çok düşük kalan maaş ve döner sermaye ödemelerine iyileştirme yapılmalı, Döner sermaye ödemelerindeki adaletsizlikler acilen giderilmeli, çalışmasının tamamlandığı ilan edilen döner sermaye yönetmeliği acilen çıkartılmalı, Döner sermaye ödemeleri emekliliğe yansıtılmalı çalışma hayatının bitimiyle birlikte 3 te 1 ine düşen maaş durumuna önlem alınmalı, Biyolog özelinde; farklı sağlık kurumlarında çalışan biyologların ek ödeme kat sayısı ve özel hizmet tazminatı farklı olmamalı, emsali olan shs lisans eğitimi olan eczacı ile aynı olması için düzenleme yapılmalı, Tıbbi lab yönetmeliğine biyolog eklenerek sertifikasyon eğitimlerine kabulleri için düzenleme yapılmalı, Tus sınav hakkı elinden alınmış olan biyologlara bu hakları geri verilmeli..
cihan27