TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞINDA
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE GÖREV YAPAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ÇALIŞTIRILMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Kurum içi yer değişikliği
MADDE 8- Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz.
(1) Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği aşağıdaki hallerde
gerçekleştirilebilir.
a) Hizmet gerekleri dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz
sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu
birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir. Teşkilat içi ile il içi ve
iller arası yer değişiklikleri Mali Yılbaşı ( l Ocak) itibariyle gerçekleştirilir.
b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; pozisyonun vizeli
olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı
unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev
yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi
tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.
c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince geçerli
olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş
pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet veya üniversite hastanesinden
alınmış kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve
babasının hastalığının tedavisinin bulunduğu yerde mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu
raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi
durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş
pozisyona yeniden atama yapılır. Sağlık mazeretini belirtir raporların son altı ay içinde
alınmış olması gerekir.
ç) Sözleşmeli personel, sağlık mazeretlerinin ortadan kalkması halinde bu durumunu
30 gün içinde görev yaptığı birime bildirmek zorundadır.
d) Eş durumu ve sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talepleri personelin
müracaat tarihleri itibariyle değerlendirilerek yerine getirilebilir.
e) Aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan
personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine getirilir.
ARKADASLAR TARİM VE ORMAN BAKANLİGİNİN SOZLESMELİ PERSONEL CALİSTİRMA USUL VE ESASLARİ
A)BECAYİS
B)ES DURUMU
C)SAGLİK OZRU
E)SEHİT YAKİNLARİ na tayin hakki veriyor.lutfen tayin hakki var diyip kafalari katistirmayalim.tayin hakki yok
TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞINDA
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE GÖREV YAPAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ÇALIŞTIRILMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Kurum içi yer değişikliği
MADDE 8- Sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz.
(1) Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği aşağıdaki hallerde
gerçekleştirilebilir.
a) Hizmet gerekleri dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz
sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu
birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir. Teşkilat içi ile il içi ve
iller arası yer değişiklikleri Mali Yılbaşı ( l Ocak) itibariyle gerçekleştirilir.
b) Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; pozisyonun vizeli
olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı
unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev
yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi
tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir.
c) Sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; mazeret süresince geçerli
olmak üzere, personelin geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş
pozisyon bulunması, pozisyonunun bulunduğu ildeki Devlet veya üniversite hastanesinden
alınmış kendisi, eşi ve çocukları ile mevzuat uyarınca bakmakla yükümlü olduğu ana ve
babasının hastalığının tedavisinin bulunduğu yerde mümkün olmadığına ilişkin sağlık kurulu
raporunu kuruma ibraz etmesi halinde yerine getirilebilir. Sağlık mazeretinin sona ermesi
durumunda, eski pozisyonun bulunduğu il sınırları içerisindeki aynı unvan ve niteliği haiz boş
pozisyona yeniden atama yapılır. Sağlık mazeretini belirtir raporların son altı ay içinde
alınmış olması gerekir.
ç) Sözleşmeli personel, sağlık mazeretlerinin ortadan kalkması halinde bu durumunu
30 gün içinde görev yaptığı birime bildirmek zorundadır.
d) Eş durumu ve sağlık sebebine bağlı kurum içi yer değişikliği talepleri personelin
müracaat tarihleri itibariyle değerlendirilerek yerine getirilebilir.
e) Aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması halinde, eşi şehit olan
personelin kurum içi yer değişiklik talebi, bir defaya mahsus olmak üzere yerine getirilir.
ARKADASLAR TARİM VE ORMAN BAKANLİGİNİN SOZLESMELİ PERSONEL CALİSTİRMA USUL VE ESASLARİ
A)BECAYİS
B)ES DURUMU
C)SAGLİK OZRU
E)SEHİT YAKİNLARİ na tayin hakki veriyor.lutfen tayin hakki var diyip kafalari katistirmayalim.tayin hakki yok