Hocam çok teşekkürler öncelikle verdiğiniz bilgiler için. Ben yönetmeliğe baktım, şöyle bir şey yazıyor. - "Madde 20 - Yıllık izin süresinin tespitinde; a) Hangi Statüde olursa olsun, kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri b) Aynı Kanunun 87 nci Maddesine tabi kurumlarda sigortalı olarak geçen hizmet süreleri ile bu Maddeye tabi olan kurumların yurt dışı teşkilatlarında hangi statüde olursa olsun geçen hizmet süreleri, c) Askerlik görevini ifa edenlerin, Emekli Sandığına borçlanıp, borçlanmadığına bakılmaksızın askerlikte geçen hizmet süreleri, dikkate alınacaktır."- Burayı görünce, ben ücretli öğretmenlikte geçirdiğim süreler hesaba katılır diye düşünmüştüm. Bana bu kısmı açıklayabilir misiniz rica etsem, neyi kasdetmiş.
Hocam çok teşekkürler öncelikle verdiğiniz bilgiler için. Ben yönetmeliğe baktım, şöyle bir şey yazıyor. - "Madde 20 - Yıllık izin süresinin tespitinde; a) Hangi Statüde olursa olsun, kamu kurumlarında geçen hizmet süreleri b) Aynı Kanunun 87 nci Maddesine tabi kurumlarda sigortalı olarak geçen hizmet süreleri ile bu Maddeye tabi olan kurumların yurt dışı teşkilatlarında hangi statüde olursa olsun geçen hizmet süreleri, c) Askerlik görevini ifa edenlerin, Emekli Sandığına borçlanıp, borçlanmadığına bakılmaksızın askerlikte geçen hizmet süreleri, dikkate alınacaktır."- Burayı görünce, ben ücretli öğretmenlikte geçirdiğim süreler hesaba katılır diye düşünmüştüm. Bana bu kısmı açıklayabilir misiniz rica etsem, neyi kasdetmiş.
hsnd
Ne şekilde olursa olsun izin hakkını kazanmanız için memuriyette resmi olarak 1 yılınızın geçmesi lazım yani çalışmış olmanız lazım fiili olarak. Aday memurun 10 güne kadar toplu ya da parça parça kullanabileceği mazeret izni bulunuyor ancak bu da amirin iznine bağlı olarak verilebiliyor. Bundan yararlanabilirsiniz eğer uygun görülürse.
Lanet
