Kişisel fikrim ve gözlemimdir.
*Öncelikle sayın bakanımız yönetici atama konusunda Türk eğitimsen çizgisine daha yakın gibi. Mülakatları kaldırma fikri hep vardı. Ancak bakanlıkta öğle her şey dedim yapın olmuyor stklar vb bir uzlaşı ile çözülmek isteniyor mesele. Uzlaşma sağlanmadığındandır belki O yüzden sınav puanı ile aynı yapılarak mülakat sembolik oldu, etkisizleştirdi diye düşünüyorum. Artı 2023 vizyonunu okuduysanız ve ve kanunlarda da (1739 Sayılı kanun) liyakat ifadesi geçerki bakanımızın bu konuyu önemsediğini düşünüyorum. Bu yüzden yönetmelik hazırlığı var, vardı, basına sızdı. Değişek mi evet değişecek.
*Niye değişmedi sorusunu cevaplayayım. hepimiz EKYS kılavuzuna kadar değişmesini bekliyorduk ki halen bekliyoruz. (bu arada genel bir alışkanlık bakanlık bu tür değişiklikleri cuma gönderir. Cumartesi sabah sitelerde görürsünüz. işine gelmeyenler ekran başından bir iki yorum yaparlar iki günde zaten herkes içine sindirir. Cumartesi çıkmazsa 15 şubata kadar beklemeyin yani) Şuan sınav yapılacak. sınav yapılması herkesin mutabık olduğu zaten istenilen bir şeydi. Bu süreç için zaten sorun yok ve yazılı sınav seyirinde yapılacak. Sadece kanunu uygulamakla ve kanunu çerçevede kurumu geliştirmekle görevli müdürler bu sınava has mevzuattan 40 soru yerine 8 soru çözmüş olur. Sınav sonuçlarının nisan ayında ilanını müteakip bir değişiklik daha kuvvetle muhtemel kişisel fikrimce. Çünkü yönetmelik değişikliği idarecliğe atamada mülakatın kaldırılması, liyakat esaslı ek 1 gelmesi, ve müdür baş yrd münhalleri için atama yapılmasını kapsıyor. İlk atamalar da haziranda olduğuna göre nisan-haziran arası bir tarih bana daha kuvvetle muhtemel geliyor.
(algı yaptığımı loto oynadığımı düşünen arkadaşlar siz okumadan geçin oturup çalışın)
Kişisel fikrim ve gözlemimdir.
*Öncelikle sayın bakanımız yönetici atama konusunda Türk eğitimsen çizgisine daha yakın gibi. Mülakatları kaldırma fikri hep vardı. Ancak bakanlıkta öğle her şey dedim yapın olmuyor stklar vb bir uzlaşı ile çözülmek isteniyor mesele. Uzlaşma sağlanmadığındandır belki O yüzden sınav puanı ile aynı yapılarak mülakat sembolik oldu, etkisizleştirdi diye düşünüyorum. Artı 2023 vizyonunu okuduysanız ve ve kanunlarda da (1739 Sayılı kanun) liyakat ifadesi geçerki bakanımızın bu konuyu önemsediğini düşünüyorum. Bu yüzden yönetmelik hazırlığı var, vardı, basına sızdı. Değişek mi evet değişecek.
*Niye değişmedi sorusunu cevaplayayım. hepimiz EKYS kılavuzuna kadar değişmesini bekliyorduk ki halen bekliyoruz. (bu arada genel bir alışkanlık bakanlık bu tür değişiklikleri cuma gönderir. Cumartesi sabah sitelerde görürsünüz. işine gelmeyenler ekran başından bir iki yorum yaparlar iki günde zaten herkes içine sindirir. Cumartesi çıkmazsa 15 şubata kadar beklemeyin yani) Şuan sınav yapılacak. sınav yapılması herkesin mutabık olduğu zaten istenilen bir şeydi. Bu süreç için zaten sorun yok ve yazılı sınav seyirinde yapılacak. Sadece kanunu uygulamakla ve kanunu çerçevede kurumu geliştirmekle görevli müdürler bu sınava has mevzuattan 40 soru yerine 8 soru çözmüş olur. Sınav sonuçlarının nisan ayında ilanını müteakip bir değişiklik daha kuvvetle muhtemel kişisel fikrimce. Çünkü yönetmelik değişikliği idarecliğe atamada mülakatın kaldırılması, liyakat esaslı ek 1 gelmesi, ve müdür baş yrd münhalleri için atama yapılmasını kapsıyor. İlk atamalar da haziranda olduğuna göre nisan-haziran arası bir tarih bana daha kuvvetle muhtemel geliyor.
(algı yaptığımı loto oynadığımı düşünen arkadaşlar siz okumadan geçin oturup çalışın)
"eskiyara"