Arkadaşlar kimse boşuna mağdur edebiyatı yapmasın devlet memurluğunun 3 temel kriteri vardır liyakat, kariyer ve sınıflandırma. Bu şekilde bir alım liyakat ilkesini ihlal demektir ki hukuk devletinde bu mümkün değildir olsa ile hukuktan net bir şekilde dönecektir.
Ayrıca Kamu Hizmeti Yönetmeliği ve İşe Alma Yönetmeliği kamu kurumları personel işe alma süreçlerinde göz önünde bulundurması gereken temel çerçeveyi çizen asıl dokümanlarda 1. madde de şöyle der; Memur atamaları liyakat ilkesine dayanır.Liyakat ise bir kişinin bir işe atanması için gerekli diplomaya ve isterlere sahip olması demektir. Boş polemiğie ve boş heveslere gerek yok aynı braşta hali hazırda kamuda çalışan için alınabilir bu karar onun haricinde mühendis diploması olup polis, cte , katip, büro personeli vs. olarak çalışan kişilere diplomasına uygun ilana başvuru yapamazsın denilemez açık ve net.
Yine ayrıca sözleşmeli personel yönetmeliği derki (Ek:22/11/2010-2010/1169)Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Sözleşmesini; b)(Değişik: 14/05/2018-2018/11809)Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.
Burdan çıkan sonuç net hali hazırda kamu kurumlarında farklı ünvanlarda çalışanlar ünvan değişikliği kapsamında başvuru yapacaklardır atanmaları durumunda farklı ünvanda yeni atandığı pozisyonda çalışabileceklerdir.
Okumadan anlamadan birbirinize yükleneyin kırmayın dökmeyin bu bir HUKUK DEVLETİ personel alımıdır.
Arkadaşlar yönetmelikler bu şekilde cimere bakanlığa cimer üzerinden yazılacak yazılara kaynak oluşturması açısından paylaşıyorum çevrenizde ki yakın akrabalarınıza da cimerden yazı yazıdrabilirsiniz önemli olan pzt günü aynı konuda ne kadar fazla talep gittiğidir. Hakkınızı kimseye bırakmayınız.
Arkadaşlar kimse boşuna mağdur edebiyatı yapmasın devlet memurluğunun 3 temel kriteri vardır liyakat, kariyer ve sınıflandırma. Bu şekilde bir alım liyakat ilkesini ihlal demektir ki hukuk devletinde bu mümkün değildir olsa ile hukuktan net bir şekilde dönecektir.
Ayrıca Kamu Hizmeti Yönetmeliği ve İşe Alma Yönetmeliği kamu kurumları personel işe alma süreçlerinde göz önünde bulundurması gereken temel çerçeveyi çizen asıl dokümanlarda 1. madde de şöyle der; Memur atamaları liyakat ilkesine dayanır.Liyakat ise bir kişinin bir işe atanması için gerekli diplomaya ve isterlere sahip olması demektir. Boş polemiğie ve boş heveslere gerek yok aynı braşta hali hazırda kamuda çalışan için alınabilir bu karar onun haricinde mühendis diploması olup polis, cte , katip, büro personeli vs. olarak çalışan kişilere diplomasına uygun ilana başvuru yapamazsın denilemez açık ve net.
Yine ayrıca sözleşmeli personel yönetmeliği derki (Ek:22/11/2010-2010/1169)Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Sözleşmesini; b)(Değişik: 14/05/2018-2018/11809)Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.
Burdan çıkan sonuç net hali hazırda kamu kurumlarında farklı ünvanlarda çalışanlar ünvan değişikliği kapsamında başvuru yapacaklardır atanmaları durumunda farklı ünvanda yeni atandığı pozisyonda çalışabileceklerdir.
Okumadan anlamadan birbirinize yükleneyin kırmayın dökmeyin bu bir HUKUK DEVLETİ personel alımıdır.
Arkadaşlar yönetmelikler bu şekilde cimere bakanlığa cimer üzerinden yazılacak yazılara kaynak oluşturması açısından paylaşıyorum çevrenizde ki yakın akrabalarınıza da cimerden yazı yazıdrabilirsiniz önemli olan pzt günü aynı konuda ne kadar fazla talep gittiğidir. Hakkınızı kimseye bırakmayınız.
E.Kayı Han
