Editörler : "eskiyara"Pangaea

26 Haziran 2020 10:07

Torpile DUR DE!

Torpile DUR DE

1-Tüm sözlü sınavlar diğer adı ile mülakatlar kaldırılmalı

2-Tüm kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar Ör TRT Üniversiteler Belediyeler Adliyeler Cezaevleri dahil KPSS yüksek puan esaslı merkezi atama ve yerleştirmeye dönmelidir.

3-Ünvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları düzenli aralıklarla yapılmalı sadece yazılı sınav esas alınmalı.

4-Kamudaki sözleşmeli işçi memur sıfatlarına son verilmeli kamu çalışanı adı altında birleştirilip maaşlar arasındaki fark giderilip maaşlar iyileştirilmelidir. Eşit işe eşit ücret

5-Liyakatın esas alındığı referans yoluyla yükselmenin önüne geçilmesi elzemdir.

6-Mülakatla sözlü sınavla hakkı olmadan başka birisinin hakkını gasp ederek ataması gerçekleşenin veya referans yoluyla görevde yükselen kişiler varsa olmuşsa işine derhal son verilmeli aldığı haksız maaşları faiziyle iade etmesi için düzenleme yapılmalıdır.

7-21 yüzyılda miadını dolduran kılık kıyafet yönetmeliğine son verilmelidir.

8-Tüm devlet yardımları kuruluşlar tek çatı altında birleştirilmelidir.(Sosyal yardımlaşma Vakfı+Vakıflar Genel Müdürlükleri+Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı)

9-Kurumlararası geçiş ile kurumlar arası ilk atama hakkı zaruriyettir.

10-Valilik ile Belediye Başkanlığı yerine tek bir makam oluşturulabilir mi?


aragon46
Aday Memur
26 Haziran 2020 11:36

DUR deriz ama o durur mu bilmem. Bizim memlekette torpil bitmez hemşerim. Sıfırdan bir ahlak eğitimi vermezsen bitmez bitiremezsin. Dün başkaları yaptı, bugün bunlar yapıyor, yarın da başkaları yapacak. Kimse benim tarafım yapmaz demesin.


mühendis31
Kapalı
26 Haziran 2020 22:13

Madde 6 da dönem ve devir ifade edilmemiş cumhuriyetin ilanından günümüze olana kadar tarihi alabilirsiniz

aragon46, 4 yıl önce

DUR deriz ama o durur mu bilmem. Bizim memlekette torpil bitmez hemşerim. Sıfırdan bir ahlak eğitimi vermezsen bitmez bitiremezsin. Dün başkaları yaptı, bugün bunlar yapıyor, yarın da başkaları yapacak. Kimse benim tarafım yapmaz demesin.


mühendis31
Kapalı
30 Haziran 2020 08:29

+


mühendis31
Kapalı
01 Temmuz 2020 09:10

1-Tüm sözlü sınavlar diğer adı ile mülakatlar kaldırılmalı

2-Tüm kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar Ör TRT Üniversiteler Belediyeler Adliyeler Cezaevleri dahil KPSS yüksek puan esaslı merkezi atama ve yerleştirmeye dönmelidir.

3-Mülakatla sözlü sınavla hakkı olmadan başka birisinin hakkını gasp ederek ataması gerçekleşenin veya referans yoluyla(görevde yükselme sınavına girmeden) görevde yükselen kişiler varsa olmuşsa işine derhal son verilmeli aldığı haksız maaşları faiziyle iade etmesi için düzenleme yapılmalıdır.

4-Liyakatın esas alındığı referans yoluyla yükselmenin önüne geçilmesi elzemdir.

5-Ünvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları düzenli aralıklarla yapılmalı sadece yazılı sınav esas alınmalı.

6-Kamudaki sözleşmeli işçi memur sıfatlarına son verilmeli kamu çalışanı adı altında birleştirilip maaşlar arasındaki fark giderilip maaşlar iyileştirilmelidir. Eşit işe eşit ücret

7-21 yüzyılda miadını dolduran kılık kıyafet yönetmeliğine son verilmelidir.

8-Tüm devlet yardımları kuruluşlar tek çatı altında birleştirilmelidir.(Sosyal yardımlaşma Vakfı+Vakıflar Genel Müdürlükleri+Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı)

9-Kurumlararası geçiş ile kurumlar arası ilk atama hakkı zaruriyettir.

10-Valilik ile Belediye Başkanlığı yerine tek bir makam oluşturulabilir mi?


tarhici29
Müsteşar Yardımcısı
02 Temmuz 2020 20:42

DUR


natar
Aday Memur
04 Temmuz 2020 21:01

Tamam


mühendis31
Kapalı
04 Temmuz 2020 22:03

metni başta cimer olmak üzere tüm siyasi partilere tüm sendikalara tüm basına medyaya atmanız önemlidir nasıl olsa yollayan birileri var demeyin siz bir şey yaparsanız başkaları da yapar siz umursamazsanız kimse umursamaz. Yarın en azından bu metni yolladım diyebilesiniz.

mühendis31, 4 yıl önce

1-Tüm sözlü sınavlar diğer adı ile mülakatlar kaldırılmalı

2-Tüm kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar Ör TRT Üniversiteler Belediyeler Adliyeler Cezaevleri dahil KPSS yüksek puan esaslı merkezi atama ve yerleştirmeye dönmelidir.

3-Mülakatla sözlü sınavla hakkı olmadan başka birisinin hakkını gasp ederek ataması gerçekleşenin veya referans yoluyla(görevde yükselme sınavına girmeden) görevde yükselen kişiler varsa olmuşsa işine derhal son verilmeli aldığı haksız maaşları faiziyle iade etmesi için düzenleme yapılmalıdır.

4-Liyakatın esas alındığı referans yoluyla yükselmenin önüne geçilmesi elzemdir.

5-Ünvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları düzenli aralıklarla yapılmalı sadece yazılı sınav esas alınmalı.

6-Kamudaki sözleşmeli işçi memur sıfatlarına son verilmeli kamu çalışanı adı altında birleştirilip maaşlar arasındaki fark giderilip maaşlar iyileştirilmelidir. Eşit işe eşit ücret

7-21 yüzyılda miadını dolduran kılık kıyafet yönetmeliğine son verilmelidir.

8-Tüm devlet yardımları kuruluşlar tek çatı altında birleştirilmelidir.(Sosyal yardımlaşma Vakfı+Vakıflar Genel Müdürlükleri+Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı)

9-Kurumlararası geçiş ile kurumlar arası ilk atama hakkı zaruriyettir.

10-Valilik ile Belediye Başkanlığı yerine tek bir makam oluşturulabilir mi?


4DMC5
Kapalı
13 Temmuz 2020 16:47

9. madde hariç destekliyorum.


mühendis31
Kapalı
13 Temmuz 2020 16:50

O maddeyi çıkarıp cimere metni yollayabilirsiniz.

4DMC5, 4 yıl önce

9. madde hariç destekliyorum.


yalnizzlink
Genel Müdür
14 Temmuz 2020 08:01

bu metni cimere yolladığınızda size soruşturma gelme ihtimali olabilir torpil olduğunu nereden biliyorsun, "torpile dur de" derken kimlerin torpille atandığı bilgisine ulaştın? Mülakatla atanmış kişilerin torpille atandığı bilgisine ilişkin somut delilleriniz var mı? gibi sorularla tarafınıza soruşturma açılma ihtimali olabilir.

Diğer bir konu mülakatla atanmış kişilerin görevlerine son verilmesini istemek 2017-2020 yılları arasında atanan tüm öğretmenler mülakat puanına göre atanmıştır. Bunların görevden alınmasını istemek ne derece doğru. Şimdi yönetici olmak isteyen bir birey mülakatla alınıyor diye başvurmaşın mı yöneticiliğe? Ya da atanmış ise torpille mi ataması yapılmış olacak.

Senin aklından geçirdiklerin o an istediğin şeyler olabilir fakat bunların cimere yollamadan önce tekrar düşünmek gerekiyor.

14 Temmuz 2020 11:25

Sevgili Hocam

Öncelikle kendimizi düzeltmeliyiz. Kişiler düzelmeden torpil falan durmaz. Her şey bizden kaynaklanıyor. Bir mevkiye, makama gelemeyecek kişiler buraya gelmek için ne yapa bilirim diyor. Buraya gelmenin en kestirme kısa yolu siyaset mi hemen o günün iktidarında kim varsa onun en has adamı olmak için ne gerekiyorsa yapıyor. Hatta işi o boyuta götürüyor ki herkesin ağzı bir karış açık kalıyor. Bu sadece bu döneme ait bir şey değil. Maalesef eskiden yönetici olmak için bizim ilçede Atatürkçü Düşünce Derneği'ne üye olman gerekiyordu. Oraya üye olmak için de üyeler arasında bir kaç kişinin referans olması gerekiyordu. Okul yöneticilerinin hepsi Eğitimsen' liydi. İşin daha da tuhafı aynı yönetici arkadaşların bir çoğu şimdi de idareci. Bu sefer de farklı sendika, farklı siyasi parti taraftarı. Öncelikli olarak kendimizi eğer eğitimci olarak görüyorsak bu kişiliğimize karakterimize bir çeki düzen vermeliyiz. Bu böyle olmamalı. Daha sonra yöneticilik için sınav getirildi. Bu bir müddet uygulandı. Sonra sınav kaldırıldı. Sadece mülakat getirildi. O kadar çok değişiklik oldu ki. Doğrular yanlış, yanlışlar doğru oldu. Farklı bir şeyler paylaşınca hemen bilmem şucu bucu oldun. Bizimkisi sadece umut dünyası işte. Acaba düzelir mi diye yinede yazıyoruz, çiziyoruz. Bir sürü de kötü söz duyuyoruz. Ben görmem de inşallah genç arkadaşlar görürler.


mühendis31
Kapalı
14 Temmuz 2020 11:40

Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine yapmış olduğunuz başvurunuz incelenmiştir. Müracaatınızda yer alan görüş ve önerilerin tarafımızca kayıt altına alınmış olduğunu bilgilerinize sunar, ilginiz için teşekkür ederiz.

cimerden gelen cevap rahat olun metni sizde yollayabilirsiniz...

yalnizzlink, 4 yıl önce

bu metni cimere yolladığınızda size soruşturma gelme ihtimali olabilir torpil olduğunu nereden biliyorsun, "torpile dur de" derken kimlerin torpille atandığı bilgisine ulaştın? Mülakatla atanmış kişilerin torpille atandığı bilgisine ilişkin somut delilleriniz var mı? gibi sorularla tarafınıza soruşturma açılma ihtimali olabilir.

Diğer bir konu mülakatla atanmış kişilerin görevlerine son verilmesini istemek 2017-2020 yılları arasında atanan tüm öğretmenler mülakat puanına göre atanmıştır. Bunların görevden alınmasını istemek ne derece doğru. Şimdi yönetici olmak isteyen bir birey mülakatla alınıyor diye başvurmaşın mı yöneticiliğe? Ya da atanmış ise torpille mi ataması yapılmış olacak.

Senin aklından geçirdiklerin o an istediğin şeyler olabilir fakat bunların cimere yollamadan önce tekrar düşünmek gerekiyor.


mühendis31
Kapalı
20 Temmuz 2020 01:20

+

mühendis31, 4 yıl önce

1-Tüm sözlü sınavlar diğer adı ile mülakatlar kaldırılmalı

2-Tüm kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar Ör TRT Üniversiteler Belediyeler Adliyeler Cezaevleri dahil KPSS yüksek puan esaslı merkezi atama ve yerleştirmeye dönmelidir.

3-Mülakatla sözlü sınavla hakkı olmadan başka birisinin hakkını gasp ederek ataması gerçekleşenin veya referans yoluyla(görevde yükselme sınavına girmeden) görevde yükselen kişiler varsa olmuşsa işine derhal son verilmeli aldığı haksız maaşları faiziyle iade etmesi için düzenleme yapılmalıdır.

4-Liyakatın esas alındığı referans yoluyla yükselmenin önüne geçilmesi elzemdir.

5-Ünvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları düzenli aralıklarla yapılmalı sadece yazılı sınav esas alınmalı.

6-Kamudaki sözleşmeli işçi memur sıfatlarına son verilmeli kamu çalışanı adı altında birleştirilip maaşlar arasındaki fark giderilip maaşlar iyileştirilmelidir. Eşit işe eşit ücret

7-21 yüzyılda miadını dolduran kılık kıyafet yönetmeliğine son verilmelidir.

8-Tüm devlet yardımları kuruluşlar tek çatı altında birleştirilmelidir.(Sosyal yardımlaşma Vakfı+Vakıflar Genel Müdürlükleri+Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı)

9-Kurumlararası geçiş ile kurumlar arası ilk atama hakkı zaruriyettir.

10-Valilik ile Belediye Başkanlığı yerine tek bir makam oluşturulabilir mi?


hsnsylk
Genel Müdür
20 Temmuz 2020 10:48

Torpil en tepeden beri siyasi bir yöntem olarak kullanılıyor. Torpil bir gergedan gibidir önüne geçip durduramazsınız. Hiç duydunuz mu ülkeyi yöneten şahıstan torpil ve yolsuzluğu bitireceğiz diye bir söz?


mühendis31
Kapalı
20 Temmuz 2020 18:15

yönetmeye aday birisinden duymuştum bu sözü torpili adam kayırmayı sözlü sınavı durduracam diyen birisi olmuştu.

hsnsylk, 4 yıl önce

Torpil en tepeden beri siyasi bir yöntem olarak kullanılıyor. Torpil bir gergedan gibidir önüne geçip durduramazsınız. Hiç duydunuz mu ülkeyi yöneten şahıstan torpil ve yolsuzluğu bitireceğiz diye bir söz?


mühendis31
Kapalı
08 Ağustos 2020 21:20

3-Mülakatla sözlü sınavla hakkı olmadan başka birisinin hakkını gasp ederek ataması gerçekleşenin veya referans yoluyla(görevde yükselme sınavına girmeden) görevde yükselen kişiler varsa olmuşsa işine derhal son verilmeli aldığı haksız maaşları faiziyle iade etmesi için düzenleme yapılmalıdır.


memurolm
Genel Müdür
08 Ağustos 2020 22:00

öncelikle torpile dur de dediğin için diyorum dur deyyus dur desdurr

1-Tüm sözlü sınavlar diğer adı ile mülakatlar kaldırılmalı

1 numero yu beyendim tutulur yanı var

2-Tüm kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar Ör TRT Üniversiteler Belediyeler Adliyeler Cezaevleri dahil KPSS yüksek puan esaslı merkezi atama ve yerleştirmeye dönmelidir.

2- fikrim yok

3-Ünvan değişikliği ve görevde yükselme sınavları düzenli aralıklarla yapılmalı sadece yazılı sınav esas alınmalı.

bilemedim

4-Kamudaki sözleşmeli işçi memur sıfatlarına son verilmeli kamu çalışanı adı altında birleştirilip maaşlar arasındaki fark giderilip maaşlar iyileştirilmelidir. Eşit işe eşit ücret

tam beyenecektim ki eşit işe eşit ücret demişsin bu çok büyük bir saçmalık mesela bir hanfendi çok zarif çok kibar giyinmiş çiçek kokusu sıkınmış saçları kıvırcık veya topuz yapmış ama vidanjör sürüyor kanalizasyon tıkanınca açmaya çalışıyor. Birde bir adam var osuruğuyla tıkanmış kanalizasyonu açıyor o kadar güçlü şimdi bu güçlü adam saniyede 10 kanalizasyon kapağı açıp zengin olup kendine ülke kurar. Çünkü çok rahat açar kanalizasyon kapaklarını. Ama o zarif hanfendi ayda 2 tane kanalizasyon kapağı açar eyer o tarz bir beyefendi ile evli değilse çocukları açlıktan ölür ve üzüntüden kendide ölür.

Yani özet olarak herkes eşit iş için eşit uğraşmıyor eşit efor sarfetmiyor. O yüzden senin kullandığın slogan kadınlarla erkekler aynı parayı alsına denk gelecek bir yola bekçilik yaptığı için beğenmedim. Bir erkeke iş verirsen bir aile aç kalmaz. Bir hanfendiye iş verirsen bir aile daha iyi yemek yer. Ama önce tüm ailelerin aç kalmaması gerek kanımca.

5-Liyakatın esas alındığı referans yoluyla yükselmenin önüne geçilmesi elzemdir.

çiçekler açsın demişsin

6-Mülakatla sözlü sınavla hakkı olmadan başka birisinin hakkını gasp ederek ataması gerçekleşenin veya referans yoluyla görevde yükselen kişiler varsa olmuşsa işine derhal son verilmeli aldığı haksız maaşları faiziyle iade etmesi için düzenleme yapılmalıdır.

ızgara köfte yapıp satarlarsa fiyatı ucuzsa alırım

7-21 yüzyılda miadını dolduran kılık kıyafet yönetmeliğine son verilmelidir.

Yani diyorsun ki devletin %50 cübbeli sarıklı adamlar olsun %50 si afedersiniz sahile gelmiş gibi giyinmiş bikinili kızlar olsun bu nu anlamalıyım kılık kıyafet yönetmeliğinden ?

8-Tüm devlet yardımları kuruluşlar tek çatı altında birleştirilmelidir.(Sosyal yardımlaşma Vakfı+Vakıflar Genel Müdürlükleri+Aile Sosyal Politikalar Bakanlığı)

hayır çok saçma saçmalığın zirvesininde zirvesininde zirvesi

9-Kurumlararası geçiş ile kurumlar arası ilk atama hakkı zaruriyettir.

zaten kimse beyenmemiş bu öneri sayılamayacak boş tavsiyeni

10-Valilik ile Belediye Başkanlığı yerine tek bir makam oluşturulabilir mi?

o zaman eyalet sistemine geçmiş oluruz. Eyalet sistemini sevmem neden açıklayamam toplum buna hazır değil.

düşüncelerim eleştirilerim bunlar eğer yorumlaman varsa okurum beni alıntılarsan reyiz inşallah


msim
Şef
08 Ağustos 2020 22:20

Ağzına sağlık kardeşim olayı çok güzel özetlemişin. Senin yorumuna haince olumsuz puan veren her devrin adamı yanardöner ve kaypak tiplerdir. Biraz adamlık olsa eksi oy vermek yerine engin cevaplarını yazabilirlerdi. ama nerede onlarda o kişilik. Özel sektörün acımasızlığına kızıyoruz çoğu zaman. Ama bakış açısı çok net. Kim olduğuna ne konuştuğuna değil ne ürettiğine ve kalitene bakıp kıymet veriyor. Umarım devlet sistemimizde bu bakış açısına kavuşur birgün. Sonuçta en küçük bir memurun yaptığı yanlışı halk devlete yükler her zaman. O yüzden ayınesi iştir kişinin lafa bakılmaz demiş atalarımız.

bahadıralmula1964, 4 yıl önce

Sevgili Hocam

Öncelikle kendimizi düzeltmeliyiz. Kişiler düzelmeden torpil falan durmaz. Her şey bizden kaynaklanıyor. Bir mevkiye, makama gelemeyecek kişiler buraya gelmek için ne yapa bilirim diyor. Buraya gelmenin en kestirme kısa yolu siyaset mi hemen o günün iktidarında kim varsa onun en has adamı olmak için ne gerekiyorsa yapıyor. Hatta işi o boyuta götürüyor ki herkesin ağzı bir karış açık kalıyor. Bu sadece bu döneme ait bir şey değil. Maalesef eskiden yönetici olmak için bizim ilçede Atatürkçü Düşünce Derneği'ne üye olman gerekiyordu. Oraya üye olmak için de üyeler arasında bir kaç kişinin referans olması gerekiyordu. Okul yöneticilerinin hepsi Eğitimsen' liydi. İşin daha da tuhafı aynı yönetici arkadaşların bir çoğu şimdi de idareci. Bu sefer de farklı sendika, farklı siyasi parti taraftarı. Öncelikli olarak kendimizi eğer eğitimci olarak görüyorsak bu kişiliğimize karakterimize bir çeki düzen vermeliyiz. Bu böyle olmamalı. Daha sonra yöneticilik için sınav getirildi. Bu bir müddet uygulandı. Sonra sınav kaldırıldı. Sadece mülakat getirildi. O kadar çok değişiklik oldu ki. Doğrular yanlış, yanlışlar doğru oldu. Farklı bir şeyler paylaşınca hemen bilmem şucu bucu oldun. Bizimkisi sadece umut dünyası işte. Acaba düzelir mi diye yinede yazıyoruz, çiziyoruz. Bir sürü de kötü söz duyuyoruz. Ben görmem de inşallah genç arkadaşlar görürler.


hatay1
Şef
24 Aralık 2020 12:30

tespitlerin yerinde katılmamak elde değil..

tüm açıktan alımlara son verilmeli tüm sözlü sınavlar mülakatlar kaldırılmalı.

Toplam 19 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi