İşletme mezunu belediyelerde sözleşmeli ekonomist olur mu?

e.l.a.z.ı.ğ_23, 4 yıl önce

---

bu ayın 31 ınde acıkogretım sınavsız gecıs basvuruları var. ben uygun bır yuksekokul yazıcam. ıkı yılda usulsuz bır sekılde sozlesmem deva edecek. bır denetım olursa o zman sıkıntıya gırerım

awsx, 4 yıl önce

---

Arkadaşlar şöyle bir taslağa rastladım .Tek çıkar yol bu görünüyor. Belediyelerinizin bu şekilde başvuru yapmasını sağlayınız..Ne kadar çok olursa o kadar iyi.. ......ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE Belediyemiz,5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi , İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 31.10.2005 tarih ve B050MAH0710001/11493 sayılı Genelgesi ve 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda ,.... Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümü mezunu.......'nı Ekonomist kadrosu karşılık olmak üzere sözleşmeli personel olarak ......... tarihinde istihdam etmiştir.Çalışmasında başarılı olduğundan bu güne kadar her yıl sözleşmesi yenilenmiştir. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 31.10.2005 tarih ve B050MAH0710001/11493 sayılı Genelgesinin 1.maddesine göre ;"sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin yürütülecek hizmetler için ihdas edilmiş kadro ünvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır.Bu nitelikler konusunda 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki "4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de aranan nitelikler veya Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan personel kadro ünvanları için aranan nitelikler dikkate alınacaktır.Yerel yönetimlerimiz sözleşmeli personel istihdamında yukarıda belirlenen nitelik özelliklerinden birini tercih edebilecektir." Belediyemizin tercihine konu Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki "4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de ekonomist olarak istihdam edileceklerde aranılan koşul ,"Diğer Teknik Hizmet Personeli "bölümünde yer alan" 657 sayılı Kanunun teknik hizmetler sınıfında sayılan ve cetvelde yer almayan diğer unvanlarla ilgili yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak."olarak belirlenmiş olup mezun olunan bölüm ile ilgili her hangi bir özel belirleme ya da sınırlama getirilmemiştir. Diğer tercih edebileceğimiz belirleyici kriter olan "Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik,02 .07.2020 tarih ve 31173 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan yönetmeliğin yürürlükten kaldırdığı 2009 yılında yayımlanan yönetmelikte Ekonomist unvanına atanmak için ," Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, işletme, maliye veya bankacılık-finans bölümlerinden mezun olmak,"gerekmekte iken,yapılan yeni yönetmelik ile ,işletme bölümü kapsamdan çıkarılarak "Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, maliye, bankacılık-finans, bankacılık, ekonomi ve finans, ekonomi-yönetim bilimleri, finans matematiği, uluslararası finans, uluslararası ticaret, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ekonomik ilişkiler veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun olmak,"gerektiği düzenlenmiştir. Aynı yönetmeliğin kazanılmış haklara ilişkin 21.maddesine göre de ;"bu yönetmelik kapsamında bulunan ünvanları,daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak asaleten atanmak sureti ile kazananların hakları saklıdır" şeklinde hüküm getirilerek kazanılmış haklar korunmuştur. Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda,belediyemizce tereddüde düşüldüğünden; 1-Sözleşmeli ekonomist olarak...... tarihinden itibaren belediyemizde istihdam edilen..... Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu............' nın ,idaremizin tercihi olan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki 4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de ekonomist olarak istihdam edileceklerde aranılan koşul olan ilgili yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak "koşuluna rağmen , diğer tercihe konu mevzuat olan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikteki değişiklik kapsamında son yenilenen sözleşmesinin süresinin son günü olan 31.12.2020 tarihine kadar kazanılmış haklar dikkate alınarak sözleşmesinin devam edip etmeyeceği, 2- 2021 yılı için sözleşmesinin yenilenip yenilenemeyeceği hususlarında uygulamamıza esas görüşünüzün ivedilikle bildirilmesi için gereğini arz ederim.

hsnklc92, 4 yıl önce

---

1Görevde yükselme yönetmeliğinde, belediyelerde "#ekonomist" kadrosuna atanabilecek lisans mezunlarında değişikliğe gidildi. #İşletme mezunları, ekonomist olabilecekler arasından çıkartıldı. Bu durum, ekonomist kadrosunda sözleşmeli olacakları da etkileyecektir. Bu çerçevede; 2Bu güne kadar "#ekonomist" kadrosunda 5393/49 a göre #sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, sözleşmelerinin ekonomist olarak yenilenmesinde ve bundan sonrada bu şekilde devam etmelerinde bir sorun olmayacağını, sözleşmelerinin aynı şekilde yenilenebileceğini, 3Buna karşılık, ilk defa sözleşmeli olmak isteyen veya ilk defa sözleşmeli olarak alınacak #işletme mezunlarının #ekonomist kadrosunda değil, şartlarına uyan #çözümleyici kadrolarında sözleşmeli olarak istihdam edilebileceklerini, Değerlendiriyoruz. @HalilMemisTR

ekonomist0202, 4 yıl önce

---

Arkadaşım bu bakanlığın görüş yazısı mı?Görüşyazısıysa çok şükür bir problem yok ama kendi sitelerinde de belirtseler iyi olacak.