Editörler :
07 Ağustos 2020 22:56   


İşletme mezunu belediyelerde sözleşmeli ekonomist olur mu?

Merhaba arkadaslar. ben işletme mezunuyum ve beledıyede 3 yıldır sozleşmeli ekonomist olarak çalışıyorum. bugun yenı bır yasa cıkardılar: https://www.memurlar.net/haber/920097/isletme-mezunlari-ekonomist-olamayacak.html?utm_source=headlines artık ısletme mezunları ekonomıst olamaz dıye. ama yasada 2 temmuzdan sonra dıyor. sımıdı bu yasa benıde kapsarmı aceba. sonucta her yıl benım sozlesmem yenılenıyor. yenılemelerıde kapsarsa benım sartlarım uymuyor dıye sozleme yenılemesı yapmama gıbı bır durum olurmu aceba. lutfen bılgısı olan yardımcı olsun. sorum bılgı alabılecegım kımse yok. beledıyeye sorarsam zatn onalr bırılerını cıkarmak ıcın bahane arıyorlar. hemen sozlesme fesıh sartların uymuyor derler.

08 Ağustos 2020 10:08

mmuratli
Aday Memur
Bende aynı durumdayım bakanlığa görüş yazısı yazsın belediyeniz . Muhtemelen yenilenmeyecek bu durumda
08 Ağustos 2020 12:15

awsx
Aday Memur
Arkadaşlar şöyle bir taslağa rastladım .Tek çıkar yol bu görünüyor. Belediyelerinizin bu şekilde başvuru yapmasını sağlayınız..Ne kadar çok olursa o kadar iyi.. ......ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE Belediyemiz,5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi , İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 31.10.2005 tarih ve B050MAH0710001/11493 sayılı Genelgesi ve 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda ,.... Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümü mezunu.......'nı Ekonomist kadrosu karşılık olmak üzere sözleşmeli personel olarak ......... tarihinde istihdam etmiştir.Çalışmasında başarılı olduğundan bu güne kadar her yıl sözleşmesi yenilenmiştir. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 31.10.2005 tarih ve B050MAH0710001/11493 sayılı Genelgesinin 1.maddesine göre ;"sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin yürütülecek hizmetler için ihdas edilmiş kadro ünvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır.Bu nitelikler konusunda 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki "4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de aranan nitelikler veya Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan personel kadro ünvanları için aranan nitelikler dikkate alınacaktır.Yerel yönetimlerimiz sözleşmeli personel istihdamında yukarıda belirlenen nitelik özelliklerinden birini tercih edebilecektir." Belediyemizin tercihine konu Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki "4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de ekonomist olarak istihdam edileceklerde aranılan koşul ,"Diğer Teknik Hizmet Personeli "bölümünde yer alan" 657 sayılı Kanunun teknik hizmetler sınıfında sayılan ve cetvelde yer almayan diğer unvanlarla ilgili yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak."olarak belirlenmiş olup mezun olunan bölüm ile ilgili her hangi bir özel belirleme ya da sınırlama getirilmemiştir. Diğer tercih edebileceğimiz belirleyici kriter olan "Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik,02 .07.2020 tarih ve 31173 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan yönetmeliğin yürürlükten kaldırdığı 2009 yılında yayımlanan yönetmelikte Ekonomist unvanına atanmak için ," Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, işletme, maliye veya bankacılık-finans bölümlerinden mezun olmak,"gerekmekte iken,yapılan yeni yönetmelik ile ,işletme bölümü kapsamdan çıkarılarak "Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, maliye, bankacılık-finans, bankacılık, ekonomi ve finans, ekonomi-yönetim bilimleri, finans matematiği, uluslararası finans, uluslararası ticaret, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ekonomik ilişkiler veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun olmak,"gerektiği düzenlenmiştir. Aynı yönetmeliğin kazanılmış haklara ilişkin 21.maddesine göre de ;"bu yönetmelik kapsamında bulunan ünvanları,daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak asaleten atanmak sureti ile kazananların hakları saklıdır" şeklinde hüküm getirilerek kazanılmış haklar korunmuştur. Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda,belediyemizce tereddüde düşüldüğünden; 1-Sözleşmeli ekonomist olarak...... tarihinden itibaren belediyemizde istihdam edilen..... Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu............' nın ,idaremizin tercihi olan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki 4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de ekonomist olarak istihdam edileceklerde aranılan koşul olan ilgili yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak "koşuluna rağmen , diğer tercihe konu mevzuat olan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikteki değişiklik kapsamında son yenilenen sözleşmesinin süresinin son günü olan 31.12.2020 tarihine kadar kazanılmış haklar dikkate alınarak sözleşmesinin devam edip etmeyeceği, 2- 2021 yılı için sözleşmesinin yenilenip yenilenemeyeceği hususlarında uygulamamıza esas görüşünüzün ivedilikle bildirilmesi için gereğini arz ederim.
08 Ağustos 2020 22:35

e.l.a.z.ı.ğ_23
Memur

bıldıgım kadarıyla ısletme mezunun gecebılecegı bır sozlesmelı kadroda yok suanda

08 Ağustos 2020 23:00

e.l.a.z.ı.ğ_23
Memur

bu ayın 31 ınde acıkogretım sınavsız gecıs basvuruları var. ben uygun bır yuksekokul yazıcam. ıkı yılda usulsuz bır sekılde sozlesmem deva edecek. bır denetım olursa o zman sıkıntıya gırerım

09 Ağustos 2020 06:48

awsx
Aday Memur

bu ayın 31 ınde acıkogretım sınavsız gecıs basvuruları var. ben uygun bır yuksekokul yazıcam. ıkı yılda usulsuz bır sekılde sozlesmem deva edecek. bır denetım olursa o zman sıkıntıya gırerım


e.l.a.z.ı.ğ_23, 2 ay önce - Alıntıya git
Sözleşmelerin birer nüshası bakanlığa yollanmak zorunda onaylamaz bakanlık ..
09 Ağustos 2020 23:14

e.l.a.z.ı.ğ_23
Memur

bakanlıkta onaylanma dıy e bır durum yok. bakanlık nushaları alır bır dosyaya koyar fazla ırdelemez. ama cok olagan dısı bır durum varsa beledıyeye donus yapar bu sozlesme uymuyor der, ılerde yada bır denetımde kamu zararı cıkar baskan ve o calısandan tanzım edılır faızıyle der. beledıye sorumlulugu alıyorum der ve sozlesme devam eder. bızım beledıyede aynısı oldu cunku, bır arkadasın ogrenım durumu kadrosuna uymuyordu, bakanlıktan sozlesme nushası gıdınce donus yaptılar, verdıgınız bu kadro bu ogrenıme uymuyor dedıler. baskan ben sorumlulugu alıyorum dedı ve o arkadas 4 yıldır sozlesmelı calısıyor.

09 Ağustos 2020 23:16

e.l.a.z.ı.ğ_23
Memur

bır denetım olurda gelen denetmen ozluk dosyalarına bakarsa o calısanıda baskanıda yakar. anında sozlesmeyıde fes eder. kolay kolay hıcbır baskan ve beledıye bu sorumlulugu almaz.

11 Ağustos 2020 23:12

hsnklc92
Aday Memur
https://mevzuattakip.com.tr/mevzuat/soru/gorevde-yukselme-iliskin-muhtelif-konular Burda sanki ipuçları var ama
16 Ağustos 2020 19:52

hsnklc92
Aday Memur
Arkadaşlar şöyle bir taslağa rastladım .Tek çıkar yol bu görünüyor. Belediyelerinizin bu şekilde başvuru yapmasını sağlayınız..Ne kadar çok olursa o kadar iyi.. ......ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE Belediyemiz,5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi , İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 31.10.2005 tarih ve B050MAH0710001/11493 sayılı Genelgesi ve 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar doğrultusunda ,.... Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümü mezunu.......'nı Ekonomist kadrosu karşılık olmak üzere sözleşmeli personel olarak ......... tarihinde istihdam etmiştir.Çalışmasında başarılı olduğundan bu güne kadar her yıl sözleşmesi yenilenmiştir. İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 31.10.2005 tarih ve B050MAH0710001/11493 sayılı Genelgesinin 1.maddesine göre ;"sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin yürütülecek hizmetler için ihdas edilmiş kadro ünvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır.Bu nitelikler konusunda 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki "4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de aranan nitelikler veya Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte yer alan personel kadro ünvanları için aranan nitelikler dikkate alınacaktır.Yerel yönetimlerimiz sözleşmeli personel istihdamında yukarıda belirlenen nitelik özelliklerinden birini tercih edebilecektir." Belediyemizin tercihine konu Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki "4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de ekonomist olarak istihdam edileceklerde aranılan koşul ,"Diğer Teknik Hizmet Personeli "bölümünde yer alan" 657 sayılı Kanunun teknik hizmetler sınıfında sayılan ve cetvelde yer almayan diğer unvanlarla ilgili yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak."olarak belirlenmiş olup mezun olunan bölüm ile ilgili her hangi bir özel belirleme ya da sınırlama getirilmemiştir. Diğer tercih edebileceğimiz belirleyici kriter olan "Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik,02 .07.2020 tarih ve 31173 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Anılan yönetmeliğin yürürlükten kaldırdığı 2009 yılında yayımlanan yönetmelikte Ekonomist unvanına atanmak için ," Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, işletme, maliye veya bankacılık-finans bölümlerinden mezun olmak,"gerekmekte iken,yapılan yeni yönetmelik ile ,işletme bölümü kapsamdan çıkarılarak "Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, maliye, bankacılık-finans, bankacılık, ekonomi ve finans, ekonomi-yönetim bilimleri, finans matematiği, uluslararası finans, uluslararası ticaret, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ekonomik ilişkiler veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun olmak,"gerektiği düzenlenmiştir. Aynı yönetmeliğin kazanılmış haklara ilişkin 21.maddesine göre de ;"bu yönetmelik kapsamında bulunan ünvanları,daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak asaleten atanmak sureti ile kazananların hakları saklıdır" şeklinde hüküm getirilerek kazanılmış haklar korunmuştur. Yukarıdaki açıklamalar doğrultusunda,belediyemizce tereddüde düşüldüğünden; 1-Sözleşmeli ekonomist olarak...... tarihinden itibaren belediyemizde istihdam edilen..... Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü mezunu............' nın ,idaremizin tercihi olan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların eki 4 sayılı cetvel A-Sözleşmeli Personel Pozisyon Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel"de ekonomist olarak istihdam edileceklerde aranılan koşul olan ilgili yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak "koşuluna rağmen , diğer tercihe konu mevzuat olan Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikteki değişiklik kapsamında son yenilenen sözleşmesinin süresinin son günü olan 31.12.2020 tarihine kadar kazanılmış haklar dikkate alınarak sözleşmesinin devam edip etmeyeceği, 2- 2021 yılı için sözleşmesinin yenilenip yenilenemeyeceği hususlarında uygulamamıza esas görüşünüzün ivedilikle bildirilmesi için gereğini arz ederim.
awsx, 2 ay önce - Alıntıya git
Merhaba arkadaşlar konu hakkında aon durum nedir acaba bilgisi olan var mı
18 Ağustos 2020 11:19

ekonomist0202
Aday Memur

Arkadaşlar yerel yönetimler genel müdürlüğünü aradım bana dediler ki sözleşmesi devam edenlerle ilgili bir sıkıntı olmayacağını sitelerinde görüş yazısı bildireceklerini söylediler.

18 Ağustos 2020 11:46

ekonomist0202
Aday Memur

Arkadaşlar bu konu hakkında yöneticilerinizle başkanıyla görüşüp fikri olan var mı?Paylaşalım haberdar olalım.

19 Ağustos 2020 00:51

e.l.a.z.ı.ğ_23
Memur

bakanlıgın gorus yazısını beklıyor butun kurumalr

19 Ağustos 2020 00:53

e.l.a.z.ı.ğ_23
Memur

sozlesmesı devam edenlerde bır sıkıntı yok ama sozlesme yenılemesı yapıldıgında ne olacak orası muamma. sımdı butun kurumlar bakanlıgın gorus yazısını beklıyor bızım kurumda.

19 Ağustos 2020 00:55

hsnklc92
Aday Memur
Yıllık meclisten geçme stresi zaten üzerimizde birde bu durum çıktı tam oldu inşallah bize uygun bir çözüm bulunur da
19 Ağustos 2020 08:38

hsnklc92
Aday Memur
1Görevde yükselme yönetmeliğinde, belediyelerde "#ekonomist" kadrosuna atanabilecek lisans mezunlarında değişikliğe gidildi. #İşletme mezunları, ekonomist olabilecekler arasından çıkartıldı. Bu durum, ekonomist kadrosunda sözleşmeli olacakları da etkileyecektir. Bu çerçevede; 2Bu güne kadar "#ekonomist" kadrosunda 5393/49 a göre #sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, sözleşmelerinin ekonomist olarak yenilenmesinde ve bundan sonrada bu şekilde devam etmelerinde bir sorun olmayacağını, sözleşmelerinin aynı şekilde yenilenebileceğini, 3Buna karşılık, ilk defa sözleşmeli olmak isteyen veya ilk defa sözleşmeli olarak alınacak #işletme mezunlarının #ekonomist kadrosunda değil, şartlarına uyan #çözümleyici kadrolarında sözleşmeli olarak istihdam edilebileceklerini, Değerlendiriyoruz. @HalilMemisTR
19 Ağustos 2020 09:01

ekonomist0202
Aday Memur
1Görevde yükselme yönetmeliğinde, belediyelerde "#ekonomist" kadrosuna atanabilecek lisans mezunlarında değişikliğe gidildi. #İşletme mezunları, ekonomist olabilecekler arasından çıkartıldı. Bu durum, ekonomist kadrosunda sözleşmeli olacakları da etkileyecektir. Bu çerçevede; 2Bu güne kadar "#ekonomist" kadrosunda 5393/49 a göre #sözleşmeli olarak istihdam edilenlerin, sözleşmelerinin ekonomist olarak yenilenmesinde ve bundan sonrada bu şekilde devam etmelerinde bir sorun olmayacağını, sözleşmelerinin aynı şekilde yenilenebileceğini, 3Buna karşılık, ilk defa sözleşmeli olmak isteyen veya ilk defa sözleşmeli olarak alınacak #işletme mezunlarının #ekonomist kadrosunda değil, şartlarına uyan #çözümleyici kadrolarında sözleşmeli olarak istihdam edilebileceklerini, Değerlendiriyoruz. @HalilMemisTR
hsnklc92, 1 ay önce - Alıntıya git

Arkadaşım bu bakanlığın görüş yazısı mı?Görüşyazısıysa çok şükür bir problem yok ama kendi sitelerinde de belirtseler iyi olacak.

19 Ağustos 2020 09:10

hsnklc92
Aday Memur

Arkadaşım bu bakanlığın görüş yazısı mı?Görüşyazısıysa çok şükür bir problem yok ama kendi sitelerinde de belirtseler iyi olacak.


ekonomist0202, 1 ay önce - Alıntıya git
Buna yakın bir görüş yazısı geleceğini bekliyorum. Halil memiş hoca bu konuda üstad ama biraz daha beklemek lazım inşallah kimse işinden olmaz şu ortamda
19 Ağustos 2020 22:06

hsnklc92
Aday Memur
Hadi hepimizin gözü aydın bakanlık olumlu görüş verdi sözleşmeler yenilenecek hatta yönetmeliğe ek madde eklenecek https://yerelyonetimler.csb.gov.tr/ekonomist-kadrosunda-sozlesmeli-personel-calistirilmasi-hakkinda-gorus-haber-256593
20 Ağustos 2020 09:41

ekonomist0202
Aday Memur

Kardeş çok şükür sıkıntı kalmamış birinci engeli aştık sene sonunu da aşarız inşaallah.Arkadaşlar bir başka konu daha var.Sözleşmesi 2020 yılında yenilenmeyip mahkeme kararıyla görevine geri dönen arkadaşlarınız var mı?

Toplam 19 mesaj
 
ANKET
Sizce okullarda yüz yüze eğitime geçilmeli mi?