Sağlık bakanlığındaki teknik hizmetler döner sermaye

takipp

Ünvan ve hizmet sınıfına göre bakarsak en düşük sağlık hizmetleri sınıfı personeli (örneğin lise mezunu hemşire) ile en yüksek teknik hizmetler sınıfı unvanlı mühendis aynı oranda döner alır. Önlisans ve daha altı öğrenimi olan THS personeli ise Her zaman SHS personelinin altında bir orana sahiptir. GİH sınıfının zaten döneri hiç yoktur.Yukarıda yazdıklarım kağıt üstündeki haklar. Gerçekte ise: döneri belirleyen asıl faktör çalıştığın birimin özellikli birim olup olmasıdır. Örn: Acil Servis, Yoğun bakım vs. Teknik hizmetler sınıf personel buralara işi icabı girip çıkabilir ama o birimlerde görevli olmadığı için bu farktan yararlanamaz.

Maddi değerle kıyaslarsak doğumhanede çalışan lise mezunu ebe; Hastanenin işleri düzgün ve tavandan döner sermaye dağıtması durumunda (birçok hastanede bu olasılık kalmadı artık) 1000 küsür döner alabilir iken önlisans mezunu tekniker payına 100- 150 lira düşerse havalara uçar.

Birde artık sağlık hizmeti sınıfının bile "dönerimiz kesildi" dediği bu ortamda THS sınıfına ancak (işlerini bitirip de fırsat kalırsa) oturup olan biteni izlerken çekirdek çitlemek düşüyor. (not: çekirdekleri SHS sınıfı personel ısmarlarsa ancak alabiliyoruz :)

İşin özeti: Sağlık bakanlığı sağlıkçıların bakanlığı. Doktorun baktığı hasta sayısı kadar hastane döner sermaye kazanır. Bu yüzden "hastaneye bu parayı kazandıran ben isem pasta benim hakkım" der. Hemşire, sağlık memuru "hastaya bakan ben, işini yapan ben, pastanın en büyük parçası benim hakkım" der.Ancak hepsi, işlerini kusursuz çalışan altyapı ve bilişim sistemleri sayesinde yapabilirler. Örneğin elektrik kesilse, bilgisayarı bozulsa hasta kabul edemez, hangi hastaya hangi ilacı vereceğini bilemez ama nasıl olsa ilahi bir güç ile iki dakika sonra otomatik düzelir bu arızalar. O yüzden bu ilahi güce bir dua ederler ve işler normale döner.

Teknik personelin burada ne yeri ne değeri var. Şansın var iken kaç kurtar kendini.

Bir ekleme daha yapayım:

Döner sermayeden tavandan ödeme alman durumunda bile teknik hizmetler sınıfının asli personel olduğu bir kurumda bulunan emsalin kadar gelirin olmuyor. Kuru maaşın asgari ücretin biraz üstünde olduğu için diğer kurumların çok altında kalmasın diye; üzerine "sabin ödeme" "döner sermaye" diye farklı isimlerle emekliliğine yansımayan ödemeler yapılarak diğer kurumlardaki emsalin olanlara verilen maaşa yaklaştırılmaya çalışılıyor sağlık bakanlığında çalışan teknik personel maaşları.

Sene başında 800 lerde iken şu an 28 lira alıyorum.

4/3 - kadrom komuta kontrol merkezinde. müh. mezunu(etkilemiyor performansı) performans 320 tl civarı . hiç işe gitmesem mansuplaşmadan 110 tl . yılın ilk aylarında 450tl civarı yatıyor.

evet. KADROM TEKNİKER. MÜH. MEZUNUYUM. Bizde kurum maaş + sabit döner var biliyorsunuz. VEGİ DİLİMİNE GÖRE DEĞİŞİYOR 4300-VE YA 4100 ATASI KURU MAAŞ.1550 CİVARI SABİT DÖNER ALIYORUM. 5700-6000 ARASI oynuyor.

Benzer durumdayız.Sormak istediğim Sağlık Bakanlığında kadrolu mühendis kuru maaş,sabit ödeme miktarları nedir.

Hocam özelden mesaj atıyorum bakar mısınız?