Aday memur asilliği dolmadan heyet raporu

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Asalet almanı rapor günün kadar ileri atar. Atıyorum 1 temmuzda 6 ayın dolacaktı sen o arada 20 gün rapor aldıysan artık asaletin 20 temmuzda tastik olacak demektir. +1 gün ekle tabi sisteme düşmesi için.

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Adaylık bizde 6 ay diye öyle yazdım kimi yerde 1 yıldır kimi yerde 2 yıl.

hsnd, 3 yıl önce

---

Kanunen verilmesi zorunlu izin yani hastalık izni adaylık süresinden sayılabilir. Bu konuda eski devlet personel başkanlığının görüşü mevcut. Ayrıca adaylık süresi en az 1 en fazla 2 yıldır.

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Kurumdan kuruma değişiyor adaylık süresi. Bizde 6 aydı. 6.ayım dolduğunda asaletim tastiklendi yeni sözleşmem yapıldı.

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Kurumdan kuruma değişiyor adaylık süresi. Bizde 6 aydı. 6.ayım dolduğunda asaletim tastiklendi yeni sözleşmem yapıldı.

hsnd, 3 yıl önce

---

Aday memurluk sadece kadrolu memurluğa atananlar için yapılan bir uygulamadır. Sözleşmeli personel olarak atananlara aday memurluk uygulaması yapılmıyor. Kurumlar 6 ay deneme süresi gibi bir süre uygulayıp sonra sözleşme yapıyorlar. Yani sizinki aday memurluk değil bu bahsettiğim uygulamadır.

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Aday memurluk uyum eğitimi vs vs eğitimler aldık. Sözleşmemde aday memurluğu bittiği için... Vs yazılı maddeler vardı. Zaten sorulan soru da aday memurluk süresiyle ilgili değildi ben karışıklık olmasın diye dipnot düştüm. Yani çok uzatmayın bu konuyu isterseniz. Hayatta edindiğiniz tek bilgi buymuş gibi algı oluyor çok ısrarcısınız. Yasada ne yazdığını bilmem ama bizim kurumda ve yaptığımız sözleşme, aldığımız eğitimler 6 ay aday memurluk olaraktı. Tüm kurum yanılıyor olamayız herhalde.

hsnd, 3 yıl önce

---

Aday memurluk sadece kadrolu memurluğa atananlar için yapılan bir uygulamadır. Sözleşmeli personel olarak atananlara aday memurluk uygulaması yapılmıyor. Kurumlar 6 ay deneme süresi gibi bir süre uygulayıp sonra sözleşme yapıyorlar. Yani sizinki aday memurluk değil bu bahsettiğim uygulamadır.

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Sözleşmeli açıktan atamayla değil kadrolu merkezi atamayla atandık, o yüzden kadrolu, o yüzden 657, o yüzden 6 ay.

hsnd, 3 yıl önce

---

Bir kere KİT kurumları 657'ye tabi değil 399 khk ya göre personel alıyor. Yani açıktan veya merkezi fark etmek KİT personeli iseniz 399 khk ya bağlı sözleşmeli personelsiniz. Kadro karşılığı olabilir. 6 ay aday memurluk ya da memurlukla ilgili eğitim almış olabilirsiniz. 6 aylık olay deneme sürecidir. 6 ay sonunda yüzde 8 başarı oranı verilir o yüzden 6 ay deneme süreci gibi bir olay tabi olunur. Bu sürede memurluk ya da aday memurluk eğitimleri gibi kamuyu tanıtmak anlamında eğitimler verilebilir. Kanunen kitte adaylık yok. Israrcıyım evet.

Saglıkmemuru25, 3 yıl önce

---

Ne uzattınız gerçekten. Üslubumu değiştirerek ve üzülerek diyorum ki size süreyle ilgili fikrini soran olmadı. Ben küçük Bi detay belirttim. aynı şeyden bahsediyoruz farklı tanımlarla. Konu süre de değil zaten gereksiz yere meşgul ediyorsunuz. Ay gerçekten forumu okurken sinirleniyordum konudan konuya zıplayıp dünyanın en mühim şeyini biliyormuş gibi buraya aktaranlara. Nasıl oluyormuş şahit olmuş oldum teşekkürler. Bir sonraki cevabınız lütfen ilk soruya yardımcı olmaya devam etmek olacaksa yanıtlayan yoksa yazmayın bana cevap rica ediyorum

hsnd, 3 yıl önce

---

Bence önce siz bana cevap yazmak yerine forumun amacını öğrenim derim. Buranın amacı tartışmak, bilgi sahibi olmak, yanlışı doğruyu öğrenmektir. Ama siz bunu öğrenemediğiniz için benim cevaplarıma sinirlenmişsiniz. Ben sizin gibi sinirlenip sitem etmem çünkü buranın amacını biliyorum sizin bilmediğiniz şekilde. Yanlış doğru eksik fazla bilgiler öğrenilir bu forumda. Ayrıca ben konuyla ilgili arkadaşa yardımcı olmaya çalıştım fark ettiyseniz.