Editörler : Kubil ay
19 Nisan 2021 22:19

bitkinn_n
Aday Memur

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??

19 Nisan 2021 23:56

Pol 09
Aday Memur

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??


bitkinn_n, 3 hafta önce - Alıntıya git
Kaç puanla girdin Allah aşkına ? Zaten çok yüksek alsan atanırdın öğretmenlik vs. Puanla zeka ölçmeye çalışmanda ayrı bi ironi
20 Nisan 2021 06:18

Gydm
Genel Müdür

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??


bitkinn_n, 3 hafta önce - Alıntıya git
Hımmm... Yalnız burda bir çelişki yok mu? Yani biz erkek polisler düşük puanla mesleğe girdiğimiz için mi gece çalışıyoz ekiplerde çalışıyoz erkekler düşük puanla girdi bayanlar yüksek puanlarla girdi hem eşit çalışamayız hem de aynı maaşı alamayız diyorsun ama yukarda sıçmaya vaktinin olmadığını söylüyorsun. Yüzde 25 sınav, yüzde 25 spor, yüzde 50 si mülakat olan bir sınav sisteminde zekiyim demek hangi zekanın ürünün acaba. Zekayı öne çıkaracak isen sınavın yüzde 70 ni sporun yüzde 30 alırsın mülakattan da geçti kaldı şeklinde yaparsın. Mesala sen sınavdan 70 alsan 70 in yüzde 25 i 17.5 eder.
20 Nisan 2021 06:24

Gydm
Genel Müdür

ben öyle birşey yazmadım. ortaya virgül koy tekrar oku.

kafası basmayan bu kanıya varanlar. ev hanımları değil.

virgül hatası. yanlış anlayanlardan özür dilerim.


wizyy, 3 hafta önce - Alıntıya git
Özrünüz kabul edilmiştir. Kadınlar bizim kültürümüzde önemlidir. Kadının ekonomik bağımsızlığını almasını toplumsal alanda kadına daha çok yer verilmesi gerektiğini hep savundum. Ekonomik özgürlüğü elinde olan kadın erkek egomanyası altında olmaz özgür ve güçlü olur. Ev kadınlığı kolay değil onları bu denli aşağılamayız küçük göremeyiz. Herşeyden önce bir insan onun da gururu var duyguları var. Bu tüm insanlar için öyle küçük görmek bizim insallığımıza sığmaz kim olursa olsun. Ama yinede çark ettiğiniz ve özür dilediğiniz için teşekkür ederim
20 Nisan 2021 06:29

Gydm
Genel Müdür
Bitkinnn nick li kişinin yorumuna çok şey yazılabilir ama tamamen çelişkiler ile dolu ve resmin bütününü görememe durumu var. Orda sadece beni üzen tarafı sapık hal ve hareketleri ve yalnız kalmak için baş başa görev yazılması yada isim önceden görüp heyacanla beklemeleri bu beni gerçekten üzdü. Kesinlikle ve kesinlikle böyle bir şeye asla ve asla müsamaha ve kabul etme söz konusu bile olmaz . Bu hanım efendinin tek haklı gördüğüm nokta orası. Ama konu o değil.
20 Nisan 2021 08:33

lunaaaa
Aday Memur

Tam tersine kadın kontenjanı oldukça düşük oluyor alımlarda

20 Nisan 2021 08:35

lunaaaa
Aday Memur

Az alım olduğı için kadınlarda kpss taban puan en az 2 puan fazla kapatıyor erkeklere göre. İkm e alımında dahi kadın kpss puanı çok yüksek kapattı alım az diye. Egm 10 erkek alıyorsan 2 kadın alıyor belki daha da az

20 Nisan 2021 09:02

Gydm
Genel Müdür
Bu alım şeklinde sınavın pek önemi yok ki en düşük taban puanlı ile en yüksek puanlı arasında 8 ile 10 puan arasında değişiyor mülakat yüzde 50 etkiliyor. Diyelim ki kadınlarda 65 taban puan almış ile 90 puan almış diğer bayan arasında kpss puanlarında ikisi arasında fark 6.25 fark oluyo 65 alan mülakattan 90 alsa diğeri 80 alsa 65 alan kazanıyor. Bu durumdaki alımda ben zekiyim siz benden daha düşük puanla girdiniz zeki değilsiniz bizim maaşlarımız aynı olmamalı eleştirelirini yapma hakkı doğmuyor ki zeki olduğunu da kanıtlamaz. Maaşı zekaya göre vererek adet sağlanacak ise ülkede en fazla maaşı hak eden doktorlardır müsteşarlar değil
20 Nisan 2021 09:05

Gydm
Genel Müdür
Diğer bir konu da önlisans tan alınanlarda var önlisans kpss ile lisans kpss arasında dağlar kadar fark var lisansta standart sapma çok yüksek dolayısıyla yüksek net yapıyorsun düşük puan alıyorsun önlisansta standart sapma daha az
20 Nisan 2021 09:47

Edip45
Aday Memur

Çok boş muhabbet yapılıyor bu başlık altında. Senin zekan benim zekan senin puanın benim puanım nedir bu çocukça mevzular. Birlik olup kenetlenmek gerekirken kadın polis erkek polis mevzusu aldı başını gitti. Öğretmenler forumuna bakın hiç birbirleri arasında çekişme var mı? Uzatmayın meseleyi bence. Saygılar.

20 Nisan 2021 17:06

Asalet06
Aday Memur

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??


bitkinn_n, 3 hafta önce - Alıntıya git

O kadar doğru yazmışsın ki. Hele şu sapıklık mevzusu o kadar yaşadım ki. Daha bi yere tayin olmadan ismimi ailemi medeni durumunu öğrenenler olmuştu.Tiksiniyorum sapık erkeklerden

20 Nisan 2021 21:45

Adaletgözet
Memur

Çok boş muhabbet yapılıyor bu başlık altında. Senin zekan benim zekan senin puanın benim puanım nedir bu çocukça mevzular. Birlik olup kenetlenmek gerekirken kadın polis erkek polis mevzusu aldı başını gitti. Öğretmenler forumuna bakın hiç birbirleri arasında çekişme var mı? Uzatmayın meseleyi bence. Saygılar.


Edip45, 3 hafta önce - Alıntıya git

Öğretmenlerde göremezsiniz, hatta sağlıkçılarda da çünkü erkek hangi görevi yaparsa gece-gündüz demeden fark etmez kadında aynı görevi yapar hayıflanmaz bile... Geçmiş yıllardan bir gözlemimi paylaşmak istiyorum Bir ilimizin oldukça büyük alış-veriş merkezinde kapalı otoparkına araçların girişte, sabahtan akşama kadar aynı 3 bayan güvenlik görevlisi araçları kontrol ederek merkezin güvenliğini sağlıyordu...Hele düşünsenize Emniyette böyle bir durumu görme şansınızı, Bence 40 yıl sonra bile olamayacağını.....! Sonuç olarak Emniyette bütün yük erkek Polisler üzerinden dönmektedir. Bayan Polis sayısı fazladır..

22 Nisan 2021 14:48

kbakra
Aday Memur

Öncelikle yazılanların hepsini okudum ve insanların birbirine destek olması gereken, silah arkadaşıyız diye nitelendirdiğimiz bir meslekle böyle şeylerin konuşulması acınası maalesef. Herkes aynı teşkilatta çalışıyor kimse kimsenin zekasını veya maaşını sorgulayamaz. Kadın polislerin ekibe çıkmadığını veya güzergahta beklemediğini nöbet tutmadığını iddiaa eden arkadaşlar belli ki büyükşehirlerde çalışmamışlar. Eğer son dönemde büyük ve büyük olmaya aday olan şehirlerde çalışmış olsalardı görebilirlerdi (tabi gözlerine perde inmemişse )trafikte, ekipte, güzergahta, gece uygulama noktalarında kadınlarında olduğunu. Kadın polislerin çalışmadığını savunan zihniyetle benim yanıma kadın vermeyin ben küfredemiyorum rahat oturamıyorum diyen zihniyetin aynı olduğunu umarım hepimiz görebiliyoruzdur. Pozitif ayrımcılık yapılıyor diyorsunuz ama bu apaçık pozitif mobingtir. Çalışma arkadaşlarımız sen benle aynı maaşı almamalısın sen banka memurun deme hakkını bulmamalı bana karşı. Yada ben gece nöbetime gittimde seni niye buraya yazıyorlar ki biz rahat edemiyoruz diyip arkadam benle aynı maaşı almamalı dememeli. Benim vücudum , giyimim , medeni dururmum özel hayatım hakkında yorum yapmamalı. Ben onun giyimine vücuduna medeni durumuna ve özel hayatına saygı duyduğum gibi oda benimkine saygı duymalı. 32 saat hiç uyumadan çalışan, sınav görevinden çıkıp maç görevine yazılan,gece nezarethane nöbeti tutup sabah dış göreve gönderilen bir kadın polis olarak söylüyorum bunları. Erkek sayısının fazla olmasından dolayı her görev öncesi ve sonrası istirahatını alan mesleştaşlarımın bunları söylemesi ve bunun üzerinden tartışmaya girmesi utanç verici.

Sevgili silah arkadaşlarım diyorsunuz ya kadınlar benle aynı maaşı almamalı bence teşkilatta çok fazlalar çalışmıyorlar bunları demeden önce zihniyetinizi değiştirmeyi denemelisiniz. Ben kadın arkadaşımla nasıl verimli çalışırım diye bakmalısınız. Onun yanında küfredemiyorum diye değil. Bu zihniyetle bu hayata bakış açısıyla hayatınıza devam ederseniz bir arpa boyu yol alamazsınız üzgünüm. Ve umarım sizin zihniyetinizdeki zorbalığa meslektaşım olan kadınların hiç biri maruz kalmaz.

23 Nisan 2021 04:56

Cesur4444
Aday Memur

Bu nasil başlik ya baska hic bi sey bulamadınmi hem nereden biliyoraun ihtiyactan fazla aldıklarini bırak kardeş senin kafada erkek almasinlarda bayan alsınlar

23 Nisan 2021 11:01

isko61
Aday Memur

Teşkilatta gereğinden fazla erkek polis var ve birçoğu da sıvışmak üzerine çalışıyor. Bürolar tıklım tıklım erkek polis dolu. Genel olarak bürolarda çalışan kadınlardan sayıları fazla ve işlerini de kadın polislerin üzerine yıkıyorlar. Timler oluşturuluyor, bu timlerde 2 kadın polis varsa 28?i erkek oluyor, erkekler bekleme görevinde sayıca üstün olduklarından amirler tarafından kontrol edilemiyorlar ve birçoğu gidip okey masasında veya sağda solda görevi savsaklıyor,kadın memurlar ise sayıca çok az olduğu için daima göze batıyor ve tuvalete bile gidecek olsa amirinden izin alması gerekiyor. Erkek polis dışarda miting, konser gibi toplu görevlerde bir yolunu bulup yemeğe kaçıyor ama kadın polis sırf kadın olduğu için yemeğe gönderilmiyor. Güzergah görevlerinde erkekler hemen arazi olabiliyorlar çünkü onlardan çok var ve tespit edilmesi zor ama kadınlar meslekte sayıca az olduğu için neredeyse tüm bir ilde çalışan kadın polis sayısı herkesçe biliniyor. İl dışı görevlerde kadın polis sayısı az olduğu için sürekli sıra başa dönüyor ama erkeklerde 1 kere gitti mi kurtuluyor. Mesela ben şark görevimi yerine getirirken 2.ayımda tam 3 kere il dışı göreve gitmiştim ama erkek bir polis ?3 yıldır burda çalışıyorum, ilk defa il dışı diye bir görev olduğunu duydum? demişti. Erkek polisler yataklarında mışıl mışıl uyurken kadın polislerin gece çalıştığını görmezler çünkü onlara göre kadın polis büroda 8/5 yatıyordur. Kadın polis herhangi bir şubenin bürosunda 8-5 çalışsa bile gece terör şubenin operasyonuna (TEM de kadın polis sayısı yetersiz olduğu için) takviye olarak gider, aynı sebepten ötürü asayiş şube, kaçakçılık operasyonlarına da gider. Polis merkezlerinde de kadın sayısı yetersizdir, oraya da gider. Çocuk şubede kadın polis azdır, gece ona da gider. Deporta gider. Askeriyenin kadın personeli yoktur, emniyetten talep eder ve kadın polis onun görevine de gider. Ceza evinde kadın personel eksiktir kadın polis oraya da gider. Kadın polisin görünür olmasını istiyorsanız sayıca eşitlenmeyi beklemeniz gerekir zira 5000 erkek varken 100 kadının yaptığı bu çalışmaları görmek pek mümkün değil. Kadın polis tüm bu iş yükü yetmiyormuş gibi bir de geri kafalı erkek meslektaşlarının sapık hal ve hareketlerinden kendini korumaya çalışır. Mesela kadın polis yeni tayin olduğu bir ile daha gitmeden atama listesinden ismi tespit edilir ve heyecanla beklenir. Mesela amirine okey masasında yancılık yapmadı diye performans notu düşük verilir kadın polisin. Başbaşa kalınabilecek görevler yazılır özellikle kadın polise mesela. Kadın polisi silahlı nöbet tutarken görememeniz sayıca çok olup iş yapmadığından değil aksine sayıca az olup nöbet tutmaya fırsatı kalmadığındandır. Kadın polisi ekip otolarında görememe nedeniniz gece çalışmadıklarından değil erkek polislerin rahat etmek adına kadın polisle çalışmak istememelerindendir. Meslekte 8/5 çalışan erkek sayısı kadın sayısının 10 katından da fazladır. Buna bir son verilsin. Aynı maaşı alıyorsak bürolarda cinsiyet eşitliği olsun. Ayrıca mesleğe girişlerde kadınlar için çok yüksek puanlar istenirken erkeklerdeki barajın çok düşük olması da çok büyük eşitsizlik. Benim aldığım puana asla erişemeyecek bir zekasızla ben nasıl aynı maaşı alıyorum??


bitkinn_n, 3 hafta önce - Alıntıya git
Kadın her işi başarabilir her işin üstesinden gelebilir. Polis ve asker olma konusunda mutlaka kota koyulması ve ihtiyaca uygun şekilde istihdam edilmeli.Gerisi boş muhabbet.
25 Nisan 2021 08:18

Mangalsever
Aday Memur
İhtiyaç fazlası var ise ,o da bu başlığı açandır.
Toplam 156 mesaj