Devlet memurları disiplin yönetmeliği , ile güncellemesi gereken konular
*ilgili görüş ve önerilerim:
1) Uyarma ve kınama disiplin cezası, sicilden silinmesi süresi 5 yıl ayrıca, *uyarı* disiplin cezası, kınama disiplin cezasına göre bir derece *hafif* olmasına rağmen sicilden silinme süresi *5 yıl* disiplin cezası farklı ama, süre sınırı aynı, bu sürenin ayni olmaması lazım
*ÖNERİ* uyarı disiplin cezası, sicilden silinme süresi 3 yıl olmalı
2) disiplin amiri, tarafından verilen maaştan kesme disiplin cezası , ile *disiplin kurulu* tarafından degerlendirilen, ve onanan *kademe* *durdurma* disiplin cezası sicilden silinme süresi 10 yıl, oysa *maaştan kesme* disiplin cezası, *kademe durdurma* disiplin cezasına Göre, *bir derece hafif* olmasina rağmen, yine, sicilden silinme süresi *10 yıl* bunun sicilden silinmesi süre bakımından ayni olmaması lazım, bu anayasanın eşitlik ilkesine bile aykırı olduğu düşüncesindeyim...
*ÖNERİ* maaştan kesme disiplin cezası, sicilden silinme süresi, *7 yıl* olmalı, ve yine maaştan kesme disiplin cezası, *disiplin amiri* tarafından verme yetkisi, *yerine* ; *disiplin kurulu* tarafından değerlendirip, *maaştan kesme* disiplin cezasının, verilmesinin daha uygun olacağı, kanısındayım...
*ONERİ* icra yüzünden bir cok memur disiplin cezası alarak, başta CTE personeli görevde yükselme yönetmeliği, başvuru Şartları nedeniyle, GYS sınavına giremiyor, ve bir çoğu mağdur durumda,
*ÖNERİ* En son olarak o olarak, yanlış hatırlamıyorsam 2005 yılında verilen *Sicil affı* tekrar verilmesinin, memurların görev şevki ve moral motivasyonunu artıracagindan * DİSİPLİN SİCİL AFFI * verilmesinin Çok iyi olacağı kanısındayım...
Bu konu hakkında görüşler ve önerilerinizi , ve desteklerinizi, paylaşırsanız sevinirim...
Hayırlı Ramazanlar...
Devlet memurları disiplin yönetmeliği , ile güncellemesi gereken konular
*ilgili görüş ve önerilerim:
1) Uyarma ve kınama disiplin cezası, sicilden silinmesi süresi 5 yıl ayrıca, *uyarı* disiplin cezası, kınama disiplin cezasına göre bir derece *hafif* olmasına rağmen sicilden silinme süresi *5 yıl* disiplin cezası farklı ama, süre sınırı aynı, bu sürenin ayni olmaması lazım
*ÖNERİ* uyarı disiplin cezası, sicilden silinme süresi 3 yıl olmalı
2) disiplin amiri, tarafından verilen maaştan kesme disiplin cezası , ile *disiplin kurulu* tarafından degerlendirilen, ve onanan *kademe* *durdurma* disiplin cezası sicilden silinme süresi 10 yıl, oysa *maaştan kesme* disiplin cezası, *kademe durdurma* disiplin cezasına Göre, *bir derece hafif* olmasina rağmen, yine, sicilden silinme süresi *10 yıl* bunun sicilden silinmesi süre bakımından ayni olmaması lazım, bu anayasanın eşitlik ilkesine bile aykırı olduğu düşüncesindeyim...
*ÖNERİ* maaştan kesme disiplin cezası, sicilden silinme süresi, *7 yıl* olmalı, ve yine maaştan kesme disiplin cezası, *disiplin amiri* tarafından verme yetkisi, *yerine* ; *disiplin kurulu* tarafından değerlendirip, *maaştan kesme* disiplin cezasının, verilmesinin daha uygun olacağı, kanısındayım...
*ONERİ* icra yüzünden bir cok memur disiplin cezası alarak, başta CTE personeli görevde yükselme yönetmeliği, başvuru Şartları nedeniyle, GYS sınavına giremiyor, ve bir çoğu mağdur durumda,
*ÖNERİ* En son olarak o olarak, yanlış hatırlamıyorsam 2005 yılında verilen *Sicil affı* tekrar verilmesinin, memurların görev şevki ve moral motivasyonunu artıracagindan * DİSİPLİN SİCİL AFFI * verilmesinin Çok iyi olacağı kanısındayım...
Bu konu hakkında görüşler ve önerilerinizi , ve desteklerinizi, paylaşırsanız sevinirim...
Hayırlı Ramazanlar...