2019/2 atamasından bahsediyorsun 88 diye. 20 Aralık 2019'da yapıldı o atama.
O atamadan tam 15 gün önce 2019/6 ataması yapıldı 3001'den 89 büro personeli alındı. 2019/6 ataması rutin bir atama değildi. Eğer 3001'den 2019/6 ataması olmasaydı, 2019/2 atamalarında taban puan 88'e kadar düşmezdi.
2019/6 atamalarında tavan puanlara bakarsak 94 ile 90 puan arasında tam 21 kişi atanmış. Bu kişiler aradan çıkmış ki 2019/2 atamalarında 3001'de puan 88'e kadar düşmüş.
Bu yüzden diyorum 2018 ile kıyaslamak doğru değil diye.
revenge881, 2 yıl önce - Alıntıya git
Branşından atanan 90+ puanlıları sayman lazım. Özellikle sağlıkçı atamalarına bak 200-300 kişi atanıyor bir anda, TDS, paramedik gibi bölümlerde. Genel anlamda sözleşmeli olsun olmasın merkezi alımlarda 90+ ile atanan kaç kişi varsa onları direkt kafadan eleyebiliriz. Daha başka bölümler de var. Bunlar sözleşmeli de olsa kadro yakmazlar çünkü zaten kendi branşlarında çalışıyorlar, çalışırken bırakıp 3001 düz memurluk düşünen az çıkar aralarından.
Branş sıralaman 1600'lerdeyse bu yüksek puanlılar genel sıralamada önünden çekilmiş olacaklar. Son atamaya kadar şansın yüksek, genel atamalar dışında alımlar olursa artar yine de. Karamsar olmaya gerek yok. İnşallah atanırsın.
Branşından atanan 90+ puanlıları sayman lazım. Özellikle sağlıkçı atamalarına bak 200-300 kişi atanıyor bir anda, TDS, paramedik gibi bölümlerde. Genel anlamda sözleşmeli olsun olmasın merkezi alımlarda 90+ ile atanan kaç kişi varsa onları direkt kafadan eleyebiliriz. Daha başka bölümler de var. Bunlar sözleşmeli de olsa kadro yakmazlar çünkü zaten kendi branşlarında çalışıyorlar, çalışırken bırakıp 3001 düz memurluk düşünen az çıkar aralarından.
Branş sıralaman 1600'lerdeyse bu yüksek puanlılar genel sıralamada önünden çekilmiş olacaklar. Son atamaya kadar şansın yüksek, genel atamalar dışında alımlar olursa artar yine de. Karamsar olmaya gerek yok. İnşallah atanırsın.