KAMUYA PERSONEL ALIMINDA MÜLAKAT KALDIRILMALIDIR.
Kamuya personel alımında mülakat sistemi tamamen kaldırılmalıdır. Bu konuda onbinlerce belki
yüzbinlerce insan mağdur olmuştur .
Mülakat değil liyakat esas alınmalıdır. Tabi bunu söylerken bunun nasıl olacağını da söylemek lazım :
1- kpss ve varsa o memurluğun gerektirdiği özel sınav yeterli olmaldır.
Örneğin öğretmenlik için ÖABT ,
polislik ikm ,astsubaylık , subaylık, uzmanlık gibi alımlarda FİZİKSEL YETERLİLİK SINAVI (PARKUR)
Katiplik, Sekterlerlik , büro memurluğu gibi alımlarda KLAVYE
Kariyer memurluklarında alan sınavı.
BU ÖRNEKLER ÇOĞALTILABİLİR...
2-Peki terörle ilişkili kişiler nasıl tespit edilecek bu durumda ?
İyi bir güvenlik ve arşiv araştırmasıyla.
Artık teknoloji o kadar gelişti ki kim nerede vr yapıyor anında bulmak mümkün.
Ve dahi göreve başlayınca da bir yıl boyunca araştırmalar devam etmelidir.
Böylece güvenlik sorunun önüne geçilecektir.
3- mülakat uygulaması meselesi bir an önce çözüme kavuşturulmaldır.
Görevde Yükselme sınavlarında bile mülakat uygulanmaktadır . Halbuki buna gerek yoktur. Kişi zaten kamu çalışanı. Göreviyle ilgili sınavı yaparsın olur birer.
4- Bu konuyu gündemde tutmak adına ilgili bakanlıklara , Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) , Cimere vs yaşanılan mağduriyetleri birlikte yazalım.
Memurlar net'in konuyu haber yapmasını istiyoruz.
KAMUYA PERSONEL ALIMINDA MÜLAKAT KALDIRILMALIDIR.
Kamuya personel alımında mülakat sistemi tamamen kaldırılmalıdır. Bu konuda onbinlerce belki
yüzbinlerce insan mağdur olmuştur .
Mülakat değil liyakat esas alınmalıdır. Tabi bunu söylerken bunun nasıl olacağını da söylemek lazım :
1- kpss ve varsa o memurluğun gerektirdiği özel sınav yeterli olmaldır.
Örneğin öğretmenlik için ÖABT ,
polislik ikm ,astsubaylık , subaylık, uzmanlık gibi alımlarda FİZİKSEL YETERLİLİK SINAVI (PARKUR)
Katiplik, Sekterlerlik , büro memurluğu gibi alımlarda KLAVYE
Kariyer memurluklarında alan sınavı.
BU ÖRNEKLER ÇOĞALTILABİLİR...
2-Peki terörle ilişkili kişiler nasıl tespit edilecek bu durumda ?
İyi bir güvenlik ve arşiv araştırmasıyla.
Artık teknoloji o kadar gelişti ki kim nerede vr yapıyor anında bulmak mümkün.
Ve dahi göreve başlayınca da bir yıl boyunca araştırmalar devam etmelidir.
Böylece güvenlik sorunun önüne geçilecektir.
3- mülakat uygulaması meselesi bir an önce çözüme kavuşturulmaldır.
Görevde Yükselme sınavlarında bile mülakat uygulanmaktadır . Halbuki buna gerek yoktur. Kişi zaten kamu çalışanı. Göreviyle ilgili sınavı yaparsın olur birer.
4- Bu konuyu gündemde tutmak adına ilgili bakanlıklara , Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) , Cimere vs yaşanılan mağduriyetleri birlikte yazalım.
Memurlar net'in konuyu haber yapmasını istiyoruz.
crops35
