Vakıf üniversiteleri her ne kadar devlet üniversitesi olmasa da kamu üniversitesi (hatta siyah plakalıdır araçları bu sebeple) bu durumda siz iş kanuna değil de idari kanuna tabisiniz. O sebeple işler karışık. Tek diyebileceğim, kanuna aykırıysa sözleşme maddeleri devlet üniversitesi de yapsa vakıfta yapsa geçersiz. Örnek verilecek olunursa, yakın zamanda 35. madde araş. gör.lerin görevlendirildiği üniversitelerde aldığı maaşlar ve yurtdışına gönderilen akademisyenin yurt içi ödeneği alınamayacağı, alınırsa angarya olacağı ve anayasaya aykırılık sebebiyle sözleşmelerin ilgili maddeleri Yargıtay tarafından geçersiz sayıldı. Demem o ki sözleşmeye takılma, araştır ilgili kanunu bul ve karşılarına öyle çık. İtiraz ederlerse "kanuna aykırıysa sözleşme maddeleri geçersizdir" de.

Teşekkür ederim, bilgilendirmeniz için

Tabi olduğunuz hukuka -tartışmasız- aykırıdır. Ancak kabul etmemeniz bir şey ifade etmez dava açmadıktan sonra. Dava açıp ücretsiz izinleri iptal ettirmelisiniz. Bu yüzden de sürelere dikkat edin ve süreleri kaçırmadan davanızı açın.

Bu arada madem vakıf üniversitesinde görevlisiniz, aşağıdaki linkte paylaştığımız forum başlığından bazı temel haklarınızı öğrenebilirsiniz.

https://forum.memurlar.net/konu/2462496/

İdare Mahkemelerinde dava açma süresi 30 güne indirilmiş. Buradaki olayda iki aydır ücretsiz izinde olduğunu bildiriyor ve kabul etmeme hakkı var mı diye soruyor. Yani kendisine ücretsiz izne ayırma yazısı tebliğ edildiğinde kabul etmediğini bildiren bir itiraz dilekçesi yazmadığı anlaşıldığından bir bekleme süresi doğmamış oluyor. Doğrudan idari işleme karşı dava açma süresi de 30 gün olduğu için bu süreyi de kaçırmış görünüyor.

Göreve başlama dilekçesi verin. Reddedilirse 1 ay içinde yargı yoluna gidersiniz.

İdare hukuku rejiminde, talepli dilekçeler işlemi ve süreleri canlandırır. Canlanan işlem ve geçen süre üzerine de yargıya gidilebilir. Bu bilgi aklınızın bir köşesinde olsun. İşinize yarayabilir.

Bilgi için teşekkürler