arkadaşlar,657 4a ya tabi aday memur,istifa edip aynı unvanda 4b sözleşmeli pozisyona yerleşip göreve başlayabilir mi? herhangi bir cezası veya bekleme süresi şartı var mıdır?
Yakmayın artık şu kadroları biraz vicdan.
Yakmayın artık şu kadroları biraz vicdan. Kararsız Adam, 7 ay önce - Alıntıya git
kadro yakmanın ne demek olduğunu biliyorum,benim durumum başka hocam rahat olunuz.
iyi bir soru bende merak ediyorum.
Geçiş yapılabilir. Kadroludan sözleşmeliye ister aday memur olun ister adaylığınız kalkmış olsun fark etmez istifa ederek geçiş yapabilirsiniz. İsterseniz kadroludaki görevinizden ilk gün istifa edin yine de geçiş yapabilirsiniz. Bunun sebebi de sözleşmeli memurluk esasen memurluktan sayılmaz. Derece kademe ilerlemesi gibi durumlar yoktur. O yüzden de memurluk gibi işlem yapılmaz.
Bekleme süresi ya da ceza durumları sadece aynı statüdeki geçişlerde uygulanır. Kadrolu-kadrolu ya da sözleşmeli-sözleşmeli arası geçişlerde belli durumlarda bekleme süresi bulunuyor. Ancak kadrolu-sözleşmeli ya da tam tersi olan geçişlerde böyle bir uygulama yok.
Şunu da belirteyim. Eğer kadrolu olarak çalışırken istifa edip sözleşmeli pozisyona geçtiğinizde tekrar kadrolu memur olmak isterseniz öncesinde kadrolu memur olarak çalıştığınız istifa ettiğiniz için en az 6 ay geçmeli bu durumda. Sözleşmeliden kadroluya geçerken öncesinde kadrolu bir pozisyonda çalışmış ve istifa etmişliğiniz varsa tekrar kadrolu olmak için 6 ay geçmeli. Bu şu an sizi ilgilendirmiyor ama yine bilgi olarak yazmak istedim.
Geçiş yapılabilir. Kadroludan sözleşmeliye ister aday memur olun ister adaylığınız kalkmış olsun fark etmez istifa ederek geçiş yapabilirsiniz. İsterseniz kadroludaki görevinizden ilk gün istifa edin yine de geçiş yapabilirsiniz. Bunun sebebi de sözleşmeli memurluk esasen memurluktan sayılmaz. Derece kademe ilerlemesi gibi durumlar yoktur. O yüzden de memurluk gibi işlem yapılmaz. hsnd, 7 ay önce - Alıntıya git
hocam cevabınız için çok teşekkür ediyorum içimi rahatlattınız.kaç gündür bunun cevabını arıyordum.
Şunu da belirteyim. Eğer kadrolu olarak çalışırken istifa edip sözleşmeli pozisyona geçtiğinizde tekrar kadrolu memur olmak isterseniz öncesinde kadrolu memur olarak çalıştığınız istifa ettiğiniz için en az 6 ay geçmeli bu durumda. Sözleşmeliden kadroluya geçerken öncesinde kadrolu bir pozisyonda çalışmış ve istifa etmişliğiniz varsa tekrar kadrolu olmak için 6 ay geçmeli. Bu şu an sizi ilgilendirmiyor ama yine bilgi olarak yazmak istedim. hsnd, 7 ay önce - Alıntıya git
normal şartlarda 6 ay bekleniliyor, aday memur istifa ederse 3 yıl bekleme süresi oluyor.
şimdi bu arkadaşlar kadrolarını yakıp sözleşmeliye geçince kurum herkesi kadroya geçirmeye çalışırsa ne yapacaklar? Seçime doğru yapılabilir hamleler bunlar. ya da seçim sonucu yeni iktidarın böyle bir adımı olabilir.
normal şartlarda 6 ay bekleniliyor, aday memur istifa ederse 3 yıl bekleme süresi oluyor. şimdi bu arkadaşlar kadrolarını yakıp sözleşmeliye geçince kurum herkesi kadroya geçirmeye çalışırsa ne yapacaklar? Seçime doğru yapılabilir hamleler bunlar. ya da seçim sonucu yeni iktidarın böyle bir adımı olabilir. muhendisimbenya, 7 ay önce - Alıntıya git
Hayır 3 yıl değil 6 ay. Sizin bahsettiğiniz 3 yıl usülsüz çekilme, memuriyetle bağdaşmayacak davranışta bulunan ya da disiplin cezası alanlar için geçerli. Usulüne uygun istifada 6 ay diyor mevzuat.
arkadaşlar bilmediğiniz konularda ahkam kesmeyin 657 ye tabii memur aday da olsa asil de olsa istifa edip 4/b li li kadroya geçerken bekleme süresine dahil değildir yani hiç beklemeden göreve başlayabilir sizin o dediğiniz süreler 657 den 657 ye geçerken uygulanır..4/b li kadro ( yani sözleşmeli büro personeli, sözleşmeli mühendis vs. ) ssk ya ( 4/a) tabii bir işkoludur.. öğrenmişsiniz bir ezber her yerde uygulanıyor sanıyorsunuz..
arkadaşlar bilmediğiniz konularda ahkam kesmeyin 657 ye tabii memur aday da olsa asil de olsa istifa edip 4/b li li kadroya geçerken bekleme süresine dahil değildir yani hiç beklemeden göreve başlayabilir sizin o dediğiniz süreler 657 den 657 ye geçerken uygulanır..4/b li kadro ( yani sözleşmeli büro personeli, sözleşmeli mühendis vs. ) ssk ya ( 4/a) tabii bir işkoludur.. öğrenmişsiniz bir ezber her yerde uygulanıyor sanıyorsunuz.. afem10, 7 ay önce - Alıntıya git
yukarıda bahsedilenden farklı bir şey yazmamışsınız ki hocam.aynı şeyi yazmışsınız işte.
arkadaşlar ben de bir şeyi merak ediyorum yardımcı olursanız çok sevinirim.ben jandarma sivil memurluğa başvurdum ve mülakata çağırıldım bekliyorum.aynı zamanda pomeme de başvurdum ve pomemin aşamaları çok daha zaman alıyor.pomem aşamalarını beklerken sivil memurluğa atanırsam o sırada pomemi de kazanırsam ve ben pomemi seçersem puanım silinir mi?
yukarıda bahsedilenden farklı bir şey yazmamışsınız ki hocam.aynı şeyi yazmışsınız işte. nasilolacakbuisler, 7 ay önce - Alıntıya git
haklısınız ben yanlış anlamışım yazılanları
bende ıstıfa edıp 4a dan 4b ye gececgım tayın vermiolar maalesef kımse kusura bakmasın hak yemek gıbı gozukuo ama pskolojık olarak yıpranıoz bızde tekrardan kpss calıstım bende kendı hakkımla tekrardan atandım :(
Ben geçtim, 2 yıla yaklaştı. Adayken istifa edip sözleşmeliye kendi memleketime geldim.
bende ıstıfa edıp 4a dan 4b ye gececgım tayın vermiolar maalesef kımse kusura bakmasın hak yemek gıbı gozukuo ama pskolojık olarak yıpranıoz bızde tekrardan kpss calıstım bende kendı hakkımla tekrardan atandım :( xxmemure, 7 ay önce - Alıntıya git
bravo üstad idolümsün