14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU
SIRA NO: (2022/2)
1- MEMUR 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ;
Bilindiği üzere, Personel Ödemeleri 2022 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Kılavuzunun "A.3- 14
Günlük Fark Maaş İşlemleri" başlıklı bölümünde 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri ile ilgili ayrıca
duyuru yapılacağı belirtilmişti.
Bu çerçevede, Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sisteminde (KPHYS) katsayı
artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi 24.01.2022 tarihinde saat 16.00"
da harcama birimlerinin kullanımına açılacak olup, 14 günlük fark maaş işlemleri aşağıdaki
açıklamalara göre yapılacaktır;
1.1- 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri ile % 2,5 Refah Payı Ödemesi
Bilindiği üzere, katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması
işlemi, 01 Ocak 2022-14 Ocak 2022 maaş dönemine ait maaş hesaplaması eski katsayı
üzerinden hesaplanan kamu personeli için yapılmakta olup, 01.01.2022 tarihinden sonra işe
başlayan ve Ocak-2022 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2022 dönemi kıst
maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark
maaşı hesaplanmaması gerekmektedir.
Ancak, 15.12.2021-14.01.2022 maaş döneminde eski katsayı üzerinden maaşı
hesaplanan kamu personelinden, çeşitli nedenlerle (nakil vb) "Fark Maaş Bilgi Girişi
Formunda" kaydı bulunmayan ve bilgileri aktarılmamış olanların, bu forma bilgilerinin
aktarılabilmesi işlemi 14 Günlük Maaş İşlemleri menüsünde bulunan "MAAŞ FARK
TABLOSUNA AKTARMA" Formunda, Personel No alanına ilgilinin personel numarası
yazılarak SORGULA butonuna tıklandıktan sonra AKTAR butonuna tıklanarak ilgili
personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi formuna aktarımı yapılacaktır.
Bu kapsamda, 19 Ocak 2022 tarihli ve 7351 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi ile 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye Geçici 38 inci madde olarak eklenerek 01 Ocak 2022
tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren ve 22/01/2022 tarihli ve 903791 sayılı Mali ve
Sosyal Haklar konulu 4 Sıra No lu Genelge ile yeniden düzenlenmesi nedeniyle14 Günlük Fark
Maaş İşlemleri Modülü 24.01.2022 tarihinde açılacak olup, bu modülden;
- 14 Günlük Katsayı Artışından Kaynaklanan Fark Maaş Hesaplaması 22.01.2021
tarihinde belirlenen katsayılar ile Aralık 2021 katsayısı arasındaki artış üzerinden hesaplanarak
ayrı bir bordro oluşturulacak,
- 14 günlük katsayı farkı hesaplaması yapılırken aynı zamanda Ocak-2021 için de % 2,5
puanlık fark maaş hesaplaması yapılarak ayrı bir bordro oluşturacak,
- Banka Listesi, Bordro İcmal ve Ödeme Emri Belgesinde iki bordro birleştirilerek,
muhasebeye tek Ödeme Emri Belgesi gönderilecektir.
1.2- Aralık Ayı Maaşları Ödendikten Sonra Harcama Biriminin Maaş Ödemesini
Yapan Bankasının Değiştirilmiş Olması (Ocak Ayı Maaşlarının Yeni Banka Şubesince
Ödenmiş Olması)
Harcama biriminin banka şube değişikliği nedeniyle Ocak ayı maaşları yeni banka
şubesince ödenmiş olması durumunda, personelin 14 günlük fark bilgi girişinde önceden kayıtlı
www.uzmanmutemet.com
olan banka şubesi değişikliği/güncelleme işlemi harcama birimlerince 14 Günlük Maaş
İşlemleri menüsünde bulunan "14 Günlük Fark Tablosuna Banka IBAN Bilgileri Aktar"
formundan yapılacaktır.
1.3- Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formundan "27-Fark Tazminatı" ve "29-Devir ve
Özelleştirme Fark Tazminatı" Koduyla Giriş Yapılan Personelin 14 Günlük Fark
Maaşları
Özelleştirme nedeniyle başka kamu kurum ve kuruluşlarından gelen ve sistemde Diğer
Tazminat Bilgi Girişi Formunda Tazminat kodu "27- Özelleştirme Fark Tazminatı" veya "29-
Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı" girilen personele 14 günlük fark maaş hesaplaması
yapılmamaktadır.
Ancak, bu kodlar hatalı olarak girilmiş veya kurumda çalışan emsali personelinin
maaşıyla karşılaştırılmak suretiyle (fark tazminatı hesabında 4046 sayılı Kanunun 22 nci
maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarında sayılan ödemeler dikkate alınmalıdır) fark tazminatı
ödenmemesi gerekiyorsa; 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda Diğer Tazminat Bilgi
Girişi Tablosundan 27- Özelleştirme Fark Tazminatı ya da 29- Devir ve Özelleştirme Fark
Tazminatı kodunun silinip, 14 günlük fark maaş hesaplamasının yeniden yapılması
gerekmektedir.
Ayrıca, Ocak 2022 maaş döneminde fark tazminat ödemesi tamamlananlar için 14
günlük ve 2,5 puanlık fark maaşı hesaplanmayacak olup, bu personel için Şubat 2022 maaşı ile
Ocak 2022 maaşının karşılaştırılması ve eksik bir ödeme var ise manuel olarak hesaplanıp ek
bordro ile ödenmesi gerekmektedir
2- KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 14 GÜNLÜK FARK
MAAŞ İŞLEMLERİ;
Kadro karşılığı sözleşmeli personel için 14 Günlük Ücret İşlemleri Modülü 25.01.2022
tarihinde saat 14.00"de açılacak olup, 14 Günlük Katsayı Artışından Kaynaklanan Fark Maaş
Hesaplaması 22.01.2021 tarihinde belirlenen sözleşme ücreti ve katsayılar ile Aralık 2021
ücreti ve katsayılar arasındaki fark üzerinden hesaplanarak ödenecektir.
Kadro karşılığı sözleşmeli personele ödenmesi gereken 2,5 puanlık fark maaş
hesaplaması ile ilgili ayrıca duyuru yapılacaktır.
3- 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 14 GÜNLÜK FARK ÜCRET İŞLEMLERİ;
4/B Sözleşmeli personel için 14 Günlük Ücret İşlemleri Modülü 25.01.2022 tarihinde
saat 14.00 `de açılacak olup, 14 Günlük Katsayı Artışından Kaynaklanan Fark Maaş
Hesaplaması 22.01.2021 tarihinde belirlenen sözleşme ücreti ve katsayılar ile Aralık 2021
ücreti ve katsayılar arasındaki fark üzerinden hesaplanarak ödenecektir.
4/B Sözleşmeli personel için ödenmesi gereken 2,5 puanlık fark maaş hesaplaması ile
ilgili ayrıca duyuru yapılacaktır.
4- SİSTEM ÜZERİNDEN ALINAN BELGELERİN KONTROLÜ;
Aylık/Ücret hesaplamaları yapıldıktan sonra mutlaka Bordro İcmal, Banka Listesi ve
Ödeme Emri Belgesi karşılıklı olarak kontrol edilmelidir.
www.uzmanmutemet.com
Ayrıca, Sözleşmeli Personel ile Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personelin ESKİ VE YENİ
brüt sözleşme ücretleri ile artış oranını gösteren kontrol raporu alınarak, Sistem üzerinde
yapılan artış oranları mutlaka kontrol edilmelidir.
5- 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ HESAPLAMALARINA İLİŞKİN BANKA
LİSTELERİNİN İLGİLİ BANKALARA ELEKTRONİK ORTAMDA
GÖNDERİLMESİ;
14 Günlük Fark Maaş Hesaplamalarına ilişkin banka listelerinin ilgili banka
şubelerine merkezden elektronik ortamda aktarılmasına yönelik çalışmaların devam
etmesi ve 14 günlük fark maaş banka listelerinin henüz tamamlanmamış olması
nedeniyle, harcama birimleri tarafından önceden olduğu gibi disket, cd, e-posta vb. yöntemlerle
ilgili banka şubelerine ulaştırılması ile Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken
bildirgelerin zamanında verilmesi için gereken tedbirlerin alınması gerekmektedir.
Bilgilerini ve fark maaş ödemelerinde aksama yaşanmaması bakımından muhasebe
birimleri ile harcama birimleri tarafından yapılan açıklamalara göre gereken tedbirleri alınması
hususunda gereğini önemle arz/rica ederim.
Serkan YÜCEER
Bakan a.
Muhasebat Genel Müdür V
14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU
SIRA NO: (2022/2)
1- MEMUR 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ İŞLEMLERİ;
Bilindiği üzere, Personel Ödemeleri 2022 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Kılavuzunun "A.3- 14
Günlük Fark Maaş İşlemleri" başlıklı bölümünde 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri ile ilgili ayrıca
duyuru yapılacağı belirtilmişti.
Bu çerçevede, Kamu Personel Harcamaları Yönetim Sisteminde (KPHYS) katsayı
artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi 24.01.2022 tarihinde saat 16.00"
da harcama birimlerinin kullanımına açılacak olup, 14 günlük fark maaş işlemleri aşağıdaki
açıklamalara göre yapılacaktır;
1.1- 14 Günlük Fark Maaş Hesaplama İşlemleri ile % 2,5 Refah Payı Ödemesi
Bilindiği üzere, katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması
işlemi, 01 Ocak 2022-14 Ocak 2022 maaş dönemine ait maaş hesaplaması eski katsayı
üzerinden hesaplanan kamu personeli için yapılmakta olup, 01.01.2022 tarihinden sonra işe
başlayan ve Ocak-2022 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2022 dönemi kıst
maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark
maaşı hesaplanmaması gerekmektedir.
Ancak, 15.12.2021-14.01.2022 maaş döneminde eski katsayı üzerinden maaşı
hesaplanan kamu personelinden, çeşitli nedenlerle (nakil vb) "Fark Maaş Bilgi Girişi
Formunda" kaydı bulunmayan ve bilgileri aktarılmamış olanların, bu forma bilgilerinin
aktarılabilmesi işlemi 14 Günlük Maaş İşlemleri menüsünde bulunan "MAAŞ FARK
TABLOSUNA AKTARMA" Formunda, Personel No alanına ilgilinin personel numarası
yazılarak SORGULA butonuna tıklandıktan sonra AKTAR butonuna tıklanarak ilgili
personelin 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi formuna aktarımı yapılacaktır.
Bu kapsamda, 19 Ocak 2022 tarihli ve 7351 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi ile 375 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnameye Geçici 38 inci madde olarak eklenerek 01 Ocak 2022
tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe giren ve 22/01/2022 tarihli ve 903791 sayılı Mali ve
Sosyal Haklar konulu 4 Sıra No lu Genelge ile yeniden düzenlenmesi nedeniyle14 Günlük Fark
Maaş İşlemleri Modülü 24.01.2022 tarihinde açılacak olup, bu modülden;
- 14 Günlük Katsayı Artışından Kaynaklanan Fark Maaş Hesaplaması 22.01.2021
tarihinde belirlenen katsayılar ile Aralık 2021 katsayısı arasındaki artış üzerinden hesaplanarak
ayrı bir bordro oluşturulacak,
- 14 günlük katsayı farkı hesaplaması yapılırken aynı zamanda Ocak-2021 için de % 2,5
puanlık fark maaş hesaplaması yapılarak ayrı bir bordro oluşturacak,
- Banka Listesi, Bordro İcmal ve Ödeme Emri Belgesinde iki bordro birleştirilerek,
muhasebeye tek Ödeme Emri Belgesi gönderilecektir.
1.2- Aralık Ayı Maaşları Ödendikten Sonra Harcama Biriminin Maaş Ödemesini
Yapan Bankasının Değiştirilmiş Olması (Ocak Ayı Maaşlarının Yeni Banka Şubesince
Ödenmiş Olması)
Harcama biriminin banka şube değişikliği nedeniyle Ocak ayı maaşları yeni banka
şubesince ödenmiş olması durumunda, personelin 14 günlük fark bilgi girişinde önceden kayıtlı
www.uzmanmutemet.com
olan banka şubesi değişikliği/güncelleme işlemi harcama birimlerince 14 Günlük Maaş
İşlemleri menüsünde bulunan "14 Günlük Fark Tablosuna Banka IBAN Bilgileri Aktar"
formundan yapılacaktır.
1.3- Diğer Tazminat Bilgi Girişi Formundan "27-Fark Tazminatı" ve "29-Devir ve
Özelleştirme Fark Tazminatı" Koduyla Giriş Yapılan Personelin 14 Günlük Fark
Maaşları
Özelleştirme nedeniyle başka kamu kurum ve kuruluşlarından gelen ve sistemde Diğer
Tazminat Bilgi Girişi Formunda Tazminat kodu "27- Özelleştirme Fark Tazminatı" veya "29-
Devir ve Özelleştirme Fark Tazminatı" girilen personele 14 günlük fark maaş hesaplaması
yapılmamaktadır.
Ancak, bu kodlar hatalı olarak girilmiş veya kurumda çalışan emsali personelinin
maaşıyla karşılaştırılmak suretiyle (fark tazminatı hesabında 4046 sayılı Kanunun 22 nci
maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarında sayılan ödemeler dikkate alınmalıdır) fark tazminatı
ödenmemesi gerekiyorsa; 14 Günlük Fark Maaş Bilgi Girişi Formunda Diğer Tazminat Bilgi
Girişi Tablosundan 27- Özelleştirme Fark Tazminatı ya da 29- Devir ve Özelleştirme Fark
Tazminatı kodunun silinip, 14 günlük fark maaş hesaplamasının yeniden yapılması
gerekmektedir.
Ayrıca, Ocak 2022 maaş döneminde fark tazminat ödemesi tamamlananlar için 14
günlük ve 2,5 puanlık fark maaşı hesaplanmayacak olup, bu personel için Şubat 2022 maaşı ile
Ocak 2022 maaşının karşılaştırılması ve eksik bir ödeme var ise manuel olarak hesaplanıp ek
bordro ile ödenmesi gerekmektedir
2- KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 14 GÜNLÜK FARK
MAAŞ İŞLEMLERİ;
Kadro karşılığı sözleşmeli personel için 14 Günlük Ücret İşlemleri Modülü 25.01.2022
tarihinde saat 14.00"de açılacak olup, 14 Günlük Katsayı Artışından Kaynaklanan Fark Maaş
Hesaplaması 22.01.2021 tarihinde belirlenen sözleşme ücreti ve katsayılar ile Aralık 2021
ücreti ve katsayılar arasındaki fark üzerinden hesaplanarak ödenecektir.
Kadro karşılığı sözleşmeli personele ödenmesi gereken 2,5 puanlık fark maaş
hesaplaması ile ilgili ayrıca duyuru yapılacaktır.
3- 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 14 GÜNLÜK FARK ÜCRET İŞLEMLERİ;
4/B Sözleşmeli personel için 14 Günlük Ücret İşlemleri Modülü 25.01.2022 tarihinde
saat 14.00 `de açılacak olup, 14 Günlük Katsayı Artışından Kaynaklanan Fark Maaş
Hesaplaması 22.01.2021 tarihinde belirlenen sözleşme ücreti ve katsayılar ile Aralık 2021
ücreti ve katsayılar arasındaki fark üzerinden hesaplanarak ödenecektir.
4/B Sözleşmeli personel için ödenmesi gereken 2,5 puanlık fark maaş hesaplaması ile
ilgili ayrıca duyuru yapılacaktır.
4- SİSTEM ÜZERİNDEN ALINAN BELGELERİN KONTROLÜ;
Aylık/Ücret hesaplamaları yapıldıktan sonra mutlaka Bordro İcmal, Banka Listesi ve
Ödeme Emri Belgesi karşılıklı olarak kontrol edilmelidir.
www.uzmanmutemet.com
Ayrıca, Sözleşmeli Personel ile Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personelin ESKİ VE YENİ
brüt sözleşme ücretleri ile artış oranını gösteren kontrol raporu alınarak, Sistem üzerinde
yapılan artış oranları mutlaka kontrol edilmelidir.
5- 14 GÜNLÜK FARK MAAŞ HESAPLAMALARINA İLİŞKİN BANKA
LİSTELERİNİN İLGİLİ BANKALARA ELEKTRONİK ORTAMDA
GÖNDERİLMESİ;
14 Günlük Fark Maaş Hesaplamalarına ilişkin banka listelerinin ilgili banka
şubelerine merkezden elektronik ortamda aktarılmasına yönelik çalışmaların devam
etmesi ve 14 günlük fark maaş banka listelerinin henüz tamamlanmamış olması
nedeniyle, harcama birimleri tarafından önceden olduğu gibi disket, cd, e-posta vb. yöntemlerle
ilgili banka şubelerine ulaştırılması ile Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi gereken
bildirgelerin zamanında verilmesi için gereken tedbirlerin alınması gerekmektedir.
Bilgilerini ve fark maaş ödemelerinde aksama yaşanmaması bakımından muhasebe
birimleri ile harcama birimleri tarafından yapılan açıklamalara göre gereken tedbirleri alınması
hususunda gereğini önemle arz/rica ederim.
Serkan YÜCEER
Bakan a.
Muhasebat Genel Müdür V
gubaz