Boş konuşmaya devam ediyorsun. Yazdığın konu içeriğinden tamamen alakasız, anlamsız cümleler bütünüydü. Konu sahibi bile rahatsız olmuştur. Daha bağlaçları ayırmayı bilmiyorsun gelip burada edebiyat parçalamaya çalışıyorsun. Şu alıntıladığım cümlede bile anlaşılır, mantıklı tek cümle yok. Gelip bana laf cambazlığı yapıyorsun. Kendine bir İmla Kılavuzu alsan iyi olur. Yener73, 1 yıl önce - Alıntıya git
Boş konuşmaya devam ediyorsun. Yazdığın konu içeriğinden tamamen alakasız, anlamsız cümleler bütünüydü. Konu sahibi bile rahatsız olmuştur.
Daha bağlaçları ayırmayı bilmiyorsun gelip burada edebiyat parçalamaya çalışıyorsun. Şu alıntıladığım cümlede bile anlaşılır, mantıklı tek cümle yok. Gelip bana laf cambazlığı yapıyorsun.
Kendine bir İmla Kılavuzu alsan iyi olur.
Bu konuyu üst sıralarda gördüğüm zaman şöyle bir bakıyorum, ama sizi anlama veya böyle süreci anlamada zorlanıyorum. İstifaya götüren süreç nedir? İstifa etmek için neden yardım istenir? Mesleğin zorluğu istifaya götürecek kadar ise istifadan veya sonrasında çekinceler nelerdir? vs....... Memur olsun olmasın iş hayatında herkesin en az bir defa aklından bu gibi düşünceler geçmiştir. Benim defalarca geçti, özellikle duygusal olduğum veya duygusal tepkimi tetikleyen durumlarda. Yardım istemek en iyisi yalnız şöyle de bir durum var. Yardım istemenin kendisi değil olumlu/olumsuz bir konu hakkında konuşmak konuya göre ödül/ceza sistemini harekete geçirir ve motivasyonu düşürür. Gelecekte olmak/yapmak istediğiniz hedefleriniz hakkında çokça konuşmak hedefin kendisine ulaşmadan önce, sanki o hedefe ulaşmış gibi, ödül sistemini devreye sokar ve hedefe gerçekte ulaşmadan tatmin duygusu yaşandığı için hedef için gerekli motivasyon kaybolur, bu olumlu kabul edilen durumlar içindir. Birde olumsuz durumlara uyarlanma vardır ki -olumsuz olaylara karşı vermemiz gereken tepkiyi gerçekleştirmeden, o tepki hakkında çokça konuşmak durumu- bu durumlarda da tepki eyleme geçmeden önce sanki tepki eyleme geçmiş gibi bir rahatlama söz konusudur. Bu rahatlamalar kararsız kalınan tepkinin motivasyonunu düşürür ve sorunlar çözülmese de istenen/planlanan tepkiden uzaklaşılır. Konuyu buraya yazarak rahatlamanız bence iyi bir şey ama var olduğunu düşündüğünüz veya sizin için sorun kabul edilen hiç bir şeyi çözmez. Önünüzde iki seçenek var bu konuyu bunaldığınızda çokça konuşarak rahatlamak yada hiç konuşmayarak motivasyonunuzu düşürmemek. Kişisel fikrim olumlu şeyleri konuşmayınız, olumsuz şeyleri rahatlamak açısından çokça konuşunuz. Sizin durumunuz vesilesiyle kendime de dersler çıkardığım için şanslıyım. Hakkınızda hayırlısı olsun. MWWY, 1 yıl önce - Alıntıya git
Bu konuyu üst sıralarda gördüğüm zaman şöyle bir bakıyorum, ama sizi anlama veya böyle süreci anlamada zorlanıyorum. İstifaya götüren süreç nedir? İstifa etmek için neden yardım istenir? Mesleğin zorluğu istifaya götürecek kadar ise istifadan veya sonrasında çekinceler nelerdir? vs....... Memur olsun olmasın iş hayatında herkesin en az bir defa aklından bu gibi düşünceler geçmiştir. Benim defalarca geçti, özellikle duygusal olduğum veya duygusal tepkimi tetikleyen durumlarda. Yardım istemek en iyisi yalnız şöyle de bir durum var. Yardım istemenin kendisi değil olumlu/olumsuz bir konu hakkında konuşmak konuya göre ödül/ceza sistemini harekete geçirir ve motivasyonu düşürür. Gelecekte olmak/yapmak istediğiniz hedefleriniz hakkında çokça konuşmak hedefin kendisine ulaşmadan önce, sanki o hedefe ulaşmış gibi, ödül sistemini devreye sokar ve hedefe gerçekte ulaşmadan tatmin duygusu yaşandığı için hedef için gerekli motivasyon kaybolur, bu olumlu kabul edilen durumlar içindir. Birde olumsuz durumlara uyarlanma vardır ki -olumsuz olaylara karşı vermemiz gereken tepkiyi gerçekleştirmeden, o tepki hakkında çokça konuşmak durumu- bu durumlarda da tepki eyleme geçmeden önce sanki tepki eyleme geçmiş gibi bir rahatlama söz konusudur. Bu rahatlamalar kararsız kalınan tepkinin motivasyonunu düşürür ve sorunlar çözülmese de istenen/planlanan tepkiden uzaklaşılır. Konuyu buraya yazarak rahatlamanız bence iyi bir şey ama var olduğunu düşündüğünüz veya sizin için sorun kabul edilen hiç bir şeyi çözmez. Önünüzde iki seçenek var bu konuyu bunaldığınızda çokça konuşarak rahatlamak yada hiç konuşmayarak motivasyonunuzu düşürmemek. Kişisel fikrim olumlu şeyleri konuşmayınız, olumsuz şeyleri rahatlamak açısından çokça konuşunuz. Sizin durumunuz vesilesiyle kendime de dersler çıkardığım için şanslıyım. Hakkınızda hayırlısı olsun.
Bana nerden baksan 3 paragraflık cevap yazmışsın, ama konu başlığımın ne sorduğunu konuyu neden açtığımı bir kez olsun okumamışsın. MWWY, ben de bunu anlamakta zorlanıyorum. Konunun açılma amacı zaten ben istifa etmeli miyim? Değildi. Ve evet arkadaşların dediği gibi malesef bomboş bir konuşma metni olmuş.
Kimseden olumlu - olumsuz bir yorum almak, düşüncemi söyleyerek insanlardan yardım alma gibi bir amaçla açılmadı konu. Açılış konusun içeriğinde de bununla ilgili tek bir cümle yok. Ancak insanlar Türkiye şartlarında "kısmi" memurluğu bırakmanın radikal bir karar olduğunu varsayarak ki bence de öyle, istifam hakkında kendi görüşlerine göre yorum yapıyorlar. Hepsi bundan ibaret. Tekrar söylüyorum konunun açılma amacı; istifa ediyorum beni destekleyin veya ben istifa etmeli miyim? değil.
Kimseden olumlu - olumsuz bir yorum almak, düşüncemi söyleyerek insanlardan yardım alma gibi bir amaçla açılmadı konu. Açılış konusun içeriğinde de bununla ilgili tek bir cümle yok. Ancak insanlar Türkiye şartlarında "kısmi" memurluğu bırakmanın radikal bir karar olduğunu varsayarak ki bence de öyle, istifam hakkında kendi görüşlerine göre yorum yapıyorlar. Hepsi bundan ibaret. Tekrar söylüyorum konunun açılma amacı; istifa ediyorum beni destekleyin veya ben istifa etmeli miyim? değil. samozlem, 1 yıl önce - Alıntıya git
Forumda konuyu açanın kontrol etmesi amacında ilerlemesini sağlaması çok ender rastlanan bir şeydir. Tüm konular yazılarak ilerledikçe amacından sapmaya ve polemik oluşturmaya meyillidir.
Amaca uymayan hizmet etmeyen yazılar her zaman gereksizdir, ilgililer tarafından göz ardı edilir, edilmelidir. Aksi durumlar polemiğe davetiye çıkarmaktır ki yazdıklarımın önemsizliğini ısrarla vurgulamak gayretiyle yazılmamış olsaydı, benim de ısrarla yazarak kendimi görünür kılmak gibi niyetim yoktu.
Forum dinozorları bilirler ki her konu aradan uzun zaman geçip güncelliğini yitirse de yazılabilir veya bu konu üzerinden özelden soru yazılabilir, forum jargonunda buna hortlama denir. Arama motorlarında konu üzerine arama yapanlar eski konulardan faydalanırlar, hortlatanlarda onlardır. Güncel olarak gereksiz görülen şeylerin/yazıların işe yarar olduğuna şahit olmuşluğum vardır. Önem ve değer atfedilen şeylerin kendi değerden bağımsızdır, örnekle benim kanlı bıçaklı düşmanım anasının bir tanesi kuzusudur. Sizin aradığınız cevap benim yazdıklarımda olmayabilir veya ben cevabı yeterince açık yazmaktan kaçınmış olabilirim. Önemli işe yarar olmak başka saygılı olmak başka, birisi tercihlidir, birisi zorunlu. Sözün özü yazdıklarım hiç işinize yaramadıysa niçin cevaplayasınız ki önemsemeyiniz, değerlendirmeyiniz mümkünse devam edip yazmayınız.
Forumda konuyu açanın kontrol etmesi amacında ilerlemesini sağlaması çok ender rastlanan bir şeydir. Tüm konular yazılarak ilerledikçe amacından sapmaya ve polemik oluşturmaya meyillidir. Amaca uymayan hizmet etmeyen yazılar her zaman gereksizdir, ilgililer tarafından göz ardı edilir, edilmelidir. Aksi durumlar polemiğe davetiye çıkarmaktır ki yazdıklarımın önemsizliğini ısrarla vurgulamak gayretiyle yazılmamış olsaydı, benim de ısrarla yazarak kendimi görünür kılmak gibi niyetim yoktu. Forum dinozorları bilirler ki her konu aradan uzun zaman geçip güncelliğini yitirse de yazılabilir veya bu konu üzerinden özelden soru yazılabilir, forum jargonunda buna hortlama denir. Arama motorlarında konu üzerine arama yapanlar eski konulardan faydalanırlar, hortlatanlarda onlardır. Güncel olarak gereksiz görülen şeylerin/yazıların işe yarar olduğuna şahit olmuşluğum vardır. Önem ve değer atfedilen şeylerin kendi değerden bağımsızdır, örnekle benim kanlı bıçaklı düşmanım anasının bir tanesi kuzusudur. Sizin aradığınız cevap benim yazdıklarımda olmayabilir veya ben cevabı yeterince açık yazmaktan kaçınmış olabilirim. Önemli işe yarar olmak başka saygılı olmak başka, birisi tercihlidir, birisi zorunlu. Sözün özü yazdıklarım hiç işinize yaramadıysa niçin cevaplayasınız ki önemsemeyiniz, değerlendirmeyiniz mümkünse devam edip yazmayınız. MWWY, 1 yıl önce - Alıntıya git
Peki.
Ben 5 yıl sözleşmeli mübaşilik yaptım kadrolu atama gelince istifa ettim kadrolu atamada 1yıllık süreç işlemiyor atandığım ünvan gih memur Asalet0565, 1 yıl önce - Alıntıya git
Mübaşirlikten istifa ettikten sonra kendi bölümünüz olmayan bir kadroya(düz memurluk, işletmenlik vs) merkezi atama ile (bekleme süresi olmadan) geçebiliyor muyuz?? Siz tam olarak bunu mu yaptınız?? Hallolur, 1 yıl önce - Alıntıya git
Ben henüz istifa etmedim. Kendi alanımdan merkezi atama ile atanmayı planlıyorum. Burada ki cevaplara göre bekleme süresi yokmuş.
Sözleşmeli personelin bekleme süresi olmuyor.
Yaşın kaç bilmiyorum ama memur olabilecek fırsatın varsa bence pek düşünme kafandakini yapmak için.
En iyi yol yine bildiğin yoldur. Doğru da yapsan yanlış da yapsan kendi doğru veya yanlışını yap.
Bir başkasının aklıyla yanlış yaparsan pişman olursun ya da bir başkasının aklıyla doğru yaparsan onun dilinden kurtulamazsın.
Arkadaslar ben kadrolu ikm den İBB-İSKİ ye kadrolu bilgisayar isletmeni kadrosunu kazandim ancak Adalet bakanlığı muvafakat vermedi bende Idare Mahkemesine dava actim İdare Mahkemesi beni hakli buldu ve ve şuan İBB İSKİ de calisiyorum , ama Adalet bakanlığı İdare mahkemesinin kararina itiraz edip Bölge idare mahkemesi ne İSTİNAF a gitti mahkeme suan devam ediyor Benim sorum şu
ŞUAN İBB İSKİ DEN ISTIFA EDERSEM MAHKEME BENI HAKSIZ BULSA DAHI TEKRAR ADALET BAKANLIĞI IKM GERI DONEBILIRMIYIM YOK SA BAKANLIK ISTIFA ETTIGIM ICIN TEKRAR GERI CAGIRAMAZ MI (ISTIFA EDECEM CUNKU BASKA KURUMU KAZANDIM
Mübaşirlik için bende başvuru yapmayı düşünüyorum.Sizin yorumunuzu görünce moralim bozuldu.Okulumdan dolayı bulunduğum kazanmam lazım oda sadece mübaşir uyuyor.Planlarima göre 1 sene çalışıp bırakmak istiyorum ama tabi belli olmaz.Siz büyükşehir de mi çalıştınız bu sebeple daha mi zor acaba?Ben az nüfuslu bir yere başvuru yapacağım.Memnun değilsiniz zaten belli ama gene de mübaşirlikle ilgili ne dersiniz nasıl bir iş Sima1905, 1 yıl önce - Alıntıya git
+1 ben de bunu merak ediyorum
Forum editörü de demiş bir sene çalışıp bırakmayı düşünüyorsan girme diye. Bir sürü hikaye anlatmaşsın.
Son şansı olan insanlar var. Sen daha gençsin. Puanın yüksek. Kendi alanında önünde uzun zaman var. Milletin hakkına girme.
Ayrıca bu alımda bakanlık mümkün olduğu kadar sağlıkçıları ve öğretmenlik mezunlarını eleyecek.
Giriyorlar istifa ediyorlar. Adliyeler personel yönünden sorun yaşıyor.
Hem işe gideceklerin hem kurumda çalışanların hakkına giriyor senin gibi tipler.
İnşaallah bakanlık sağlık mezunlarını ve öğretmenlik mezunlarını direkt eler.
Gidin kendi mesleğinizde çalışın.
Forum editörü de demiş bir sene çalışıp bırakmayı düşünüyorsan girme diye. Bir sürü hikaye anlatmaşsın. Son şansı olan insanlar var. Sen daha gençsin. Puanın yüksek. Kendi alanında önünde uzun zaman var. Milletin hakkına girme. Ayrıca bu alımda bakanlık mümkün olduğu kadar sağlıkçıları ve öğretmenlik mezunlarını eleyecek. Giriyorlar istifa ediyorlar. Adliyeler personel yönünden sorun yaşıyor. Hem işe gideceklerin hem kurumda çalışanların hakkına giriyor senin gibi tipler. İnşaallah bakanlık sağlık mezunlarını ve öğretmenlik mezunlarını direkt eler. Gidin kendi mesleğinizde çalışın. ephraim, 1 yıl önce - Alıntıya git
Oturum aç / Parola hatırlat
Üye ol
