Uygulamada idarelerce bir fiilin kusurlu görülmesi, fiilin Kanun veya yönetmelikte ceza verilecek eylemler arasında olup olmadığına bakılmaksızın çoğu zaman disiplin cezası verilmesiyle neticelenmektedir. Bu bağlamda disiplin cezası vermek için fiil, kusur ve görevle ilgililik unsurlarının bir arada olması idarelerce yeterli görülmektedir. Bir fiil kanun veya yönetmelik hükmünü ihlal etmese bile idare tarafından kusurlu görülüyorsa disiplin cezası ile cezalandırılabilmektedir. Dolayısıyla idareler memurun kanunla disiplin suçu olarak nitelendirilmeyen bir fiilini disiplin suçu sayarak disiplin cezası verebilmektedirler. Bu nedenle öncelikle muhatap olunan cezanın dayandığı eylemin suç oluşturup oluşturmadığının irdelenmesi gerekmektedir ve bu da çoğunlukla dava aşamasında Mahkemelerce takdir edilmektedir. Ayrıca yargı mercilerince kıyas yoluyla verilen disiplin cezalarına karşı şüpheci yaklaşıldığını da belirtmekte fayda vardır.
Bir memurun eyleme dönüşmemiş iradesi suç olarak değerlendirilemez. Memurun niyet veya açıklanmamış düşünceleri disiplin suçu oluşturmaz. Mutlaka idarece memura isnat edilmiş olan bir fiil olmalıdır. Memurun kişiliği, şahsi yapısı disiplin suçunun konusunu oluşturmaz. Memurun işyerinde geçimsiz ve uyumsuz olduğu gibi soyut, söylenti mahiyetindeki varsayım ve genel isnatlara dayanılarak disiplin cezası verilemez. Uyumsuz olduğu iddia edilen fiil ve davranışını kime karşı hangi tarihte ve saatte gösterdiğinin ortaya konulması şarttır.
Geçmiş olsun KAL SAĞLICAKLA
Uygulamada idarelerce bir fiilin kusurlu görülmesi, fiilin Kanun veya yönetmelikte ceza verilecek eylemler arasında olup olmadığına bakılmaksızın çoğu zaman disiplin cezası verilmesiyle neticelenmektedir. Bu bağlamda disiplin cezası vermek için fiil, kusur ve görevle ilgililik unsurlarının bir arada olması idarelerce yeterli görülmektedir. Bir fiil kanun veya yönetmelik hükmünü ihlal etmese bile idare tarafından kusurlu görülüyorsa disiplin cezası ile cezalandırılabilmektedir. Dolayısıyla idareler memurun kanunla disiplin suçu olarak nitelendirilmeyen bir fiilini disiplin suçu sayarak disiplin cezası verebilmektedirler. Bu nedenle öncelikle muhatap olunan cezanın dayandığı eylemin suç oluşturup oluşturmadığının irdelenmesi gerekmektedir ve bu da çoğunlukla dava aşamasında Mahkemelerce takdir edilmektedir. Ayrıca yargı mercilerince kıyas yoluyla verilen disiplin cezalarına karşı şüpheci yaklaşıldığını da belirtmekte fayda vardır.
Bir memurun eyleme dönüşmemiş iradesi suç olarak değerlendirilemez. Memurun niyet veya açıklanmamış düşünceleri disiplin suçu oluşturmaz. Mutlaka idarece memura isnat edilmiş olan bir fiil olmalıdır. Memurun kişiliği, şahsi yapısı disiplin suçunun konusunu oluşturmaz. Memurun işyerinde geçimsiz ve uyumsuz olduğu gibi soyut, söylenti mahiyetindeki varsayım ve genel isnatlara dayanılarak disiplin cezası verilemez. Uyumsuz olduğu iddia edilen fiil ve davranışını kime karşı hangi tarihte ve saatte gösterdiğinin ortaya konulması şarttır.
Geçmiş olsun KAL SAĞLICAKLA
fella06
Merhaba, ilginiz için teşekkür ederim.
Size özel mesaj atmıştım, oradan da görüşebilirsek çok memnun olurum.
Ben hudut karakol komutanıyım, izindeyken askerlerime anket yapılıyor. Askerlerim benim hakkımda aslı olan olmayan pek çok iddiada bulunuyor. Anketlerde herhangi bir isim ve imza bulunmamaktadır. Bu anketlere dayanarak ceza alıyorum. Bunun kanuniliği hakkında bilgi edinmek istemiştim.
E.Kayı Han
