Senelik izin
kadroluya verilmeyen sözleşmeliyemi verilecek mantıken imkansız he teknik kadro olsa idin olurdu özelde çalışırkende teknik olması lazım ama
Ne alakası var kardeşim o zaman sigortalı çalıştığın sürelerde primine dahil edilmesin asıl senin söylediğin şey mantıksız yasinfadime, 2 ay önce - Alıntıya git
Emeklilik hesabında değerlendirilir ancak izin hususunda değerlendirilmez yani özelde çalıştığın süreler hizmetten sayılmaz.
Elimde daha önce yapıldığına dair emsal belge var kardeşim yasinfadime, 2 ay önce - Alıntıya git
https://sorucevap.memurlar.net/soru/2686/ozeldeki-hizmet-izinde-degerlendirilir-mi.html
https://www.memurlar.net/haber/520655/hangi-hizmetler-yillik-izinde-dikkate-alinir.html
linki okursanız sorunuzun cevabını alırsınız.
Devlet Personel Başkanlığının görüşü de bu yöndedir.
Devlet okulunda ücretli öğretmenlik yapmıştım kadroluyum, izin için sayılmıştı. Askerlik süresi de sayılıyor
Zabıt katipliğine geçmeden önce 7 sene boyunca özel sağlık kurumunda ön muhasebe olarak çalıştım. Ön muhasebe olarak çalışmak sayılır mı acaba?
Özeldeki çalışmalarınız 10 yıl kamu hizmeti sonrası kullanılan 30 günlük yıllık izni erken hak edişi sağlamıyor fakat primden sayılır. Kamudaki çalışmalarınız kamu hizmetinden sayılır fakat o da duruma göre değişiyor. Örn: daha önce khk ile kadrolu çalışan bir işçiyi saymazken belediyenin kendi şirketinde güvenlik olarak çalışan bir arkadaşın dosyasına kamu hizmeti diye geçti. Askerlik de kamu hizmetidir. 12+ askerlik yapan biri 1 yılın dolmasını beklemeden izne çıkabilir, kamu hizmetinden sayılır (ünvan değişikliğimde aranan 5 yıl kamu hizmeti vs konularında fayda sağlar) ücreti ödenirse primden de sayılır.
Sözleşmelide durumlar farklı olabilir, bilgim yok.
Oturum aç / Parola hatırlat
Üye ol
