Sözleşmeli/Kadroludan sözleşmeliye geçiş

kitte 3 yıl yasağı dolmadan 4/b sözleşmeli aynı unvana geçilebiliyor mu? Bilgisi olan var mı?

Hayır geçilmiyor, 3 yıl dolmadan kadrosuyla da veya başka bir kit kurumuna da geçemezsiniz. 2019 dan beri böyle.

merkezi alımla hizmetli kadrosuna atandım. Sağlık bakanlığına geçiş yapabiliyor muyum

Evrak teslim etmezseniz kadro yakarsınız merkezidede puanınızı bir daha kullanamazsınız ama üç yıl yasağına takilmazsiniz sözleşmeliye basvurabilirsiniz

Aile bakanlığında sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım,kadroya geçirilme durumum var ancak güncel kpss puanımla sağlık bakanlığına psikolog olarak tercih vericem.kadroya geçtikten sonra geçiş yapmamda sorun cıkar mı,sözleşmeli olarak devam edip tercih zamanı geldiğinde tercih vermem daha mı yararlı olur ? ( aile bakanlığında asdep poziyonundayım, lisansım psikoloji )

Belge teslim edilmediği için de istifaya da gerek yok değil mi?

merhaba. sözleşmeli (4b) den başka bir kuruma aynı unvan(mühendis) ile geçişte 1 yıl şartı var mı?

Kadrolu Memurken Kpss İle Sözleşmeli Memurluğa

Atanmada Süre Kısıtı yok Yani (Aday Memurken İstifa edenden Bahsetmiyorum) Yani Kadrolu Memur

İstifa Edip Kpss İle Sözleşmeli 4 B Liye Atanırsa

İstifa Edip direk Başlar Bekleme Süresi Yok

DOĞRUMUDUR? bilen Yazssın Arkadaşlar Çoğu

Kişi Bilmiyor ACİLL

Bu ülkede ne olacağı belli olmaz. O yüzden alımları artık kadrolu yapıyoruz diyebilirler

Soru: Kadrolu memur farklı unvan ve statüdeki kadrolu unvana kpss ile geçebilir mi? Herhangi bir süre sorununa takılır mı? Teşekkür ederim

Bu konu hakkında çok araştırma yaptım:

1-) 4b i sözleşmeliden tekrar 4b li sözleşmeliye atanmak için istifa edip 1 yıl beklemek gerekir.

2-) 657 kadroludan tekrar 657 kadroluya geçmek için ya muvafakatname almak gerekir ya da usulüne göre istifa edip 6 ay beklemek gerekir.

3-) 657 kadroludan istifa edip sözleşmeli 4b ye veya 399 kit kurumlarına süre beklemeden geçilebilir.

4-) 399 kit kurumundan sözleşmeli 4b, 657 kadrolu veya 399 lu bir kit kurumuna geçiş yok bunun sadece 2 istisnası var 1. istisna: Üst dereceli bir kadroya atanmak (Mühendis veya memurken uzman veya müfettiş olarak atanmak gibi). 2. istisna: KİT yönetim kurumu kararı ile açıktan yapılan atamalar (örneğin 657 kadroludan istifa etmiş birinin 399 a dönmesi olayında kit kurulu kararı ile)

4. maddede 399 lu için belirtilen yasak 3 yılını doldurmayanlar içindir. kişi 3 yılını doldurmuşsa 399 dan istifa ettikten sonra her yere de süre beklemeden atanabilir.

NOT: Usulüne göre davranmamış ve fark edilmediği için ataması gerçekleşse bile daha sonra ortaya çıksa (çıkıyor muhakkak) ortaya çıktığında o güne kadar aldığı para yasal faiz oranında kendisinden tahsil edilip kişi işten atılıyor. 12 Yıllık kamu personeli olarak bu konular hakkında baya bir araştırma yaptığım için bilgilerimi paylaşmak istedim. Herkese kolay gelsin.

Hocalarım merhabalar. Ben şuan kadrolu memurum sözleşmeliye bir kadroya geçişte bir problem yok onu anladım. Sözleşmeli bir kadroya geçip önümüzdeki temmuz ayında merkezi yerleştirme ile kadrolu bir memurluğa atanırsam 6 ay bekleme süresi geçerli midir? Özetlersem şuan kadroluyum sözleşmeliye geçecem 6 aydan kısa bir süre sonra merkezi tercihler var tercih yapıp tekrar kadrolu bir memurluğa geçebilir miyim? Bekleme süresi bu durumda işler mi? Cevaplarınız için teşekkürler.

Merhaba, bir kurumda kadrolu olup başka kurumun aynı unvanlı sözleşmeli pozisyonuna istifa edip geçişte bir süre şartı var mıdır?

hocam peki bu dediğiniz 657 kadroluda aday memurken de geçerli mi..yani 657 li aday memur da istifa edip 4b ve 399 a süre beklemeden geçebilir mi?

4b universite hastanesine hemsire olarak atanıp daha sonra msb nin kadrolu hemsire alımını kazanırsak istifa edip direkt geçebilir miyim ?

Adaylık sürecinde olan kadrolu zabıta memuru iken sağlık bakanlığı sözleşmeli pozisyonuna beklemeden geçiş yapabilir miyim ? Ve nasıl istifa etmem gerekiyor süreç hakkında da detay verebilrseniz çok memnun olurum 🙏

merhabalar ben kadrolu memur olarak çalışıyorum. sözleşmeli öğretmenliğe geçiş yapmak istiyorum. muvaffakatmane aldığımızda kadrolu olarak çalıştığım yıllar tazminattan sayılır mı? bir diğer sorum olurda sözleşmeli öğretmenlikte sözleşmemi fesederlerse kadrolu memur olarak çalıştığım yere tekrar dönüş yapabilir miyim?