Kit atamasından sonra dsi ye geçiş

mühendisim ben püff, 2 yıl önce

---

Görüştükten sonra buraya yazabilir misin. Acaba kit lerde bu yönetmelikle ilgili konuşabileceğimiz bir birim gibi bir şey varmıdır

Spinozanın Pelerini, 2 yıl önce

---

Ben 7a'da belirtilen ifadedeki "teşebbüsü" sadece KİT sanıp KİTler için sanıyordum ancak tam tersi olduğu söylendi hep. DSİ de KGM de kit olmadığı için 4-b sözleşmeli personel oluyor. Problem olmaması lazım da sorup soruşturmakta fayda var.

sonucari, 2 yıl önce

---

7 a yı ben merkezi alım olarak anlamıştım yeni bir kpss puanı ile tekrar merkezi atama ile başka bir kit e geçiş

mühendisim ben püff, 2 yıl önce

---

Görüştükten sonra buraya yazabilir misin. Acaba kit lerde bu yönetmelikle ilgili konuşabileceğimiz bir birim gibi bir şey varmıdır

Spinozanın Pelerini, 2 yıl önce

---

Ben 7a'da belirtilen ifadedeki "teşebbüsü" sadece KİT sanıp KİTler için sanıyordum ancak tam tersi olduğu söylendi hep. DSİ de KGM de kit olmadığı için 4-b sözleşmeli personel oluyor. Problem olmaması lazım da sorup soruşturmakta fayda var.

kpssavascısı, 2 yıl önce

---

Hocam merkezi dışındakiler hep 4B oluyor sözleşmeli personel zaten genel bilgiler kısmında 4B kapsamında istihdam edilmek üzere yazar, kadrolu 4A lar ise merkezide okuyor kitler 399 lar (399 lar sözleşmeli değil, kadro karsiligi sözleşmeli oluyor) sadece merkezide oluyor.

Spinozanın Pelerini, 2 yıl önce

---

Biliyorum, ben de KİTe atandım 399 kapsamında sözleşmeli personelim. Eski emekli sandığı oluyor, 4c. Merkezi alımlarda iki durum var ya 4a ya 4c. Açık alımlar ise 4b kapsamlı sözleşmeli personel.

mühendisim ben püff, 2 yıl önce

---

657 ye açıktan alım ile atanan sözleşmeli personelin sigorta kolu 4a oluyor. Kadrolu ve kitler 4c oluyor. Normalde 4a dan 4c ye yada tersi direk istifa edip geçebiliyor. Benim de merak ettigim olay bu iste. Kittesin sigorta kolun 4c, sözleşmeli 4a ya geçmek için yönetmelikteki 3 yıl şartına takılıyor mu? Bunun net cevabını niye bulamıyoruz. Nerden bulacaz.

kpssavascısı, 2 yıl önce

---

Hocam benim bildiğim ve spinozanin söylediği gibi biliyorum bende kadrolu 4a kit 4c sözleşmeli 4b

Sorunuza gelirsek kitten farklı bir pozisyona geçmeye çalışırsanız 3 yıl yasağına takılıyorsunuz

Ama 4a 4b arası geçişlerde sıkıntı yok diye biliyorum

mühendisim ben püff, 2 yıl önce

---

657 ye açıktan alım ile atanan sözleşmeli personelin sigorta kolu 4a oluyor. Kadrolu ve kitler 4c oluyor. Normalde 4a dan 4c ye yada tersi direk istifa edip geçebiliyor. Benim de merak ettigim olay bu iste. Kittesin sigorta kolun 4c, sözleşmeli 4a ya geçmek için yönetmelikteki 3 yıl şartına takılıyor mu? Bunun net cevabını niye bulamıyoruz. Nerden bulacaz.

Kpssfinali, 2 yıl önce

---

Sigorta kolu ile 4 b sozlemeli ayni sey degil. Sigorta kolunda 4 b bagkurlari temsil eder 4 b sozlesmeli sigorta kolu 4 a dir. 4 b sigorta kolu olan memur olmaz.

kpssavascısı, 2 yıl önce

---

Hocam dsi ilanı;

DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Genel Müdürlüğümüz merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4?üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ek?li "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların" ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre

657 madde 4

İstihdam şekilleri:

Madde 4 ? (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.) Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.

A) Memur: Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır. Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.

B) Sözleşmeli personel:(1) Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.(6) (Mülga ikinci paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.) Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....)(2) kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.(3)(4) (Ek paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.) Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme hükümlerine uyulmaması hallerindeki müeyyideler, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Cumhurbaşkanınca belirlenir. (Ek cümle: 25/6/2009 - 5917/47 md.) Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.(5)(7)

Vsvsvsvsvs devamı için 657 yi inceleyiniz

kpssavascısı, 2 yıl önce

---

Benim dediğim 4A ve 4B bu

657 4. Maddesinin A si ile istihdam edilirsin kadrolu olursun

657 nin 4. Maddesinin B si ile istihdam edilirsen sözleşmeli olursun

orkunn26, 2 yıl önce

---

Şu kadro yakma muhabbetini gereksiz uzatıyorsunuz. Daha önce de bu forumda kadro yakmayalım günahtır vs. diyen birisi atandıktan sonra ilk olarak şu .... kurumuna atanabilir miyim diye konu açmıştı :)

orkunn26, 2 yıl önce

---

Şu kadro yakma muhabbetini gereksiz uzatıyorsunuz. Daha önce de bu forumda kadro yakmayalım günahtır vs. diyen birisi atandıktan sonra ilk olarak şu .... kurumuna atanabilir miyim diye konu açmıştı :)