Öncelikle iyi akşamlar, arkadaşlar bir sorum olacak bilgisi veya görüşü olan varsa bu konuda yardımcı olursa sevinirim, zira ben, avukatım ve yine çevremdeki konuyu bilenler de muallakta kalmış durumdayız, bu sebeple her türlü fikre açığız;Şöyle ki; 30 Aralık 2021 günü kurumum ile sözleşme yeniledim, Adalet Bakanlığında 3 yıllık hizmet sürem vardı, ancak 31 Aralık 2021 yani 1 gün sonra hakkımda sözleşmenin yenilenmemesine dair karar verildi, sebep olarak hakkımda 3 gün üst üste işe gelmeme olarak tutanak tutulmuştu ve buna dayanılarak karar verildi ki zaten yıl içinde yıllık izinlerim bile kullandırılmamıştı, ancak hakkımda yenilememe kararı verildikten sonra 3 gün üst üste gelmeme cezası değiştirildi ve 2 güne düşürüldü ancak benim sözleşmem yenilenmediğiyle kaldı tabi bunlar işin hukuksal kısmı, sorum şu ki idari dava sürecim devam ediyor ve karar çıkmadı bu sebeple haklı veya haksız olduğuma mahkemece karar verilmedi, bu sırada gelen kadrodan ben faydalanabilir miyim? diğer bütün şartlarım kadro için yeterli, belki şu an görevde değildim ama dava sürecim devam ettiği için aslında kanunda da bu konuda bir boşluk olduğunu düşünüyoruz, bununla ilgili bir tanımlama yapılmamış, idari dava süreci devam edenlerle ilgili de bir açıklama bekliyorduk aslında ama olmadı, sizlerin de bu konudaki görüşlerini gerçekten önemsiyorum, çok değişik fikirler olacak bu konuda eminim, ama her görüşün bence önemi var atacağımız adımlar açısından bu süreçte.
Mahkeme iade eder ve geriye dönük özlük haklarınızı da verirse kadro alırsınız resmi gazete de yayınlanan tarih 28.11.2022 den önce sözleşmeli olarak işe baslayanlar diye
Mahkeme lehinize karar verdiğinde, siz o işte çalışıyormuş gibi özlük haklarınız korunur. İşe gelmediğinizden bahisle tutulan tutanaklardan ötürü disiplin soruşturmasına başlandı mı ?
Mahkeme lehinize karar verdiğinde, siz o işte çalışıyormuş gibi özlük haklarınız korunur. İşe gelmediğinizden bahisle tutulan tutanaklardan ötürü disiplin soruşturmasına başlandı mı ? ÇOTANAK, 2 ay önce - Alıntıya git
evet başlanmıştı ancak savunmam alınmadan bu karar verildi, zaten 1 gün önce de sözleşme yenilemiştim, böyle aceleyle saçma sapan bir karar verildi o dönem. mahkeme sonuçlanmadığı için suçum sabit değil, bu sebeple direk kadrodan faydalanmam söz konusu olamaz mı sizce? sonuç olarak yasada benim durumumda olanlarla ilgili bir tanımlama yok, benim durumumda olan da yok belki.
evet başlanmıştı ancak savunmam alınmadan bu karar verildi, zaten 1 gün önce de sözleşme yenilemiştim, böyle aceleyle saçma sapan bir karar verildi o dönem. mahkeme sonuçlanmadığı için suçum sabit değil, bu sebeple direk kadrodan faydalanmam söz konusu olamaz mı sizce? sonuç olarak yasada benim durumumda olanlarla ilgili bir tanımlama yok, benim durumumda olan da yok belki. magdurkatip12111, 2 ay önce - Alıntıya git
İyi de, mahkeme kararı olmadan sizin o suçu işlediğinize nasıl kanaat getirmişler ?
Soruşturma yenilememe haklı sebeplerle yapılırsa anlamı olan işlemdir.
Sizin açılan soruşturamanız sonuçlanmadan veya kesinleşmeden sözleşmenizin yenilenmemesi kötü niyetli yapılmışa benziyor.
İyi de, mahkeme kararı olmadan sizin o suçu işlediğinize nasıl kanaat getirmişler ? Soruşturma yenilememe haklı sebeplerle yapılırsa anlamı olan işlemdir. Sizin açılan soruşturamanız sonuçlanmadan veya kesinleşmeden sözleşmenizin yenilenmemesi kötü niyetli yapılmışa benziyor. ÇOTANAK, 2 ay önce - Alıntıya git
soruşturma yenilememeye dayanarak olarak o tarihte hakkımda açılan ancak daha savunmamın dahi alınmadığı, 15 gün önce açılan soruşturmaları dayanak gösterdiler, iyi niyetli olmadıklarına şüphe yok, masumiyet karinesi diye birşey var siz insan öldürene bile hakkında açılan dava sonuçlanmadan katil diyemiyorsunz ama idare soruşturma açıldığı gibi sonucunu beklemeden bu kararı verdi, ayrıca 3 gün üst üste gelmediğime dair tutanak tuttular ve bunu dayanak gösterdiler yenilememe kararı verildikten sonra 2 güne düşürdüler. cezamın kesinleşmesini bırakın daha o tarihte savunmam dahi alınmamıştı yeni soruşturmaydı.
Oturum aç / Parola hatırlat
Üye ol
