%45 oransal zam verileceğini iddia eden arkadaşlar bunun nasıl yapılacağını da açıklayabilir mi?
Enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı %20 çıktı diyelim. Bu oran 3 temmuzda kesinleşecek. Kalan %25 refah payı için meclisin kanun çıkarması gerekiyor. 1 temmuzda meclis tatile giriyor.
Şimdi bazılarının iddiası kanun haziran ayında çıkacak, yürürlük 1 temmuz olacak yönünde. Kusura bakmayın ama Enflasyon farkı ne çıkarsa çıksın %45'e tamamlanacak diye bir kanun çıkarma yöntemi yok. Verilen refah payının virgülüne kadar net belirtilmesi lazım kanunda.
İkinci yöntem, temmuzda meclisin çalışmaya devam edip tatilin ertelenmesi. Olabilir ama açıkçası pek sanmıyorum.
Üçüncü yöntem de kanunun ekimden sonraya bırakılıp, temmuzdan itibaren geçerli kılınarak toplu fark verilmesi. Bu da mümkün ama çok tepki çekeceği için bunun da olacağını sanmıyorum.
En olası senaryo, 3 temmuzdan sonra alacağımız Enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı kesinleştikten sonra cumhurbaşkanının kararname yetkisini kullanarak meclise gerek duymaksızın taban maaşları yükselterek seyyanen zam yapması. 6.800 tl olan taban maaş 15.000 tl'ye yükseltilince herkes yaklaşık %20 + 8.200 tl seyyanen almış olur. Hem sendikanın isteği hem bütçeye en az yük getiren hem de alt seviyede maaş alana yüksek zam yapıp üst seviyede maaş alana az zam vermenin en mantıklı yolu bu.
Son olarak bazı arkadaşlar 15.000 tl altı alana seyyanen zam verilecek, üstü seyyanen zammı alamayacak şekilde anlamsız yorum yapanlar var. Arkadaşlar 10.500 tl alan hizmetlinin de öğretmenin de müfettişin de 60.000 tl alan hakimin de taban maaşı 6.787,99 tl. Açın bordronuza bakın herkes bu tutarı görecektir. Seyyanen artış yapılacak tutar da bu. Taban aylığn bir gruba artırılıp bir gruba artırılmaması veya farklı tutarlarda artırılması diye bir şey yok. Zammın nasıl yapılacağı konusundaki tahminimde yanılabilirim, sonuçta şu an kimse zammın nasıl yapılacağını bilmiyor ama hem mevzuata hem de mantığa en yatkın seçenek bu gibi duruyor.
%45 oransal zam verileceğini iddia eden arkadaşlar bunun nasıl yapılacağını da açıklayabilir mi?
Enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı %20 çıktı diyelim. Bu oran 3 temmuzda kesinleşecek. Kalan %25 refah payı için meclisin kanun çıkarması gerekiyor. 1 temmuzda meclis tatile giriyor.
Şimdi bazılarının iddiası kanun haziran ayında çıkacak, yürürlük 1 temmuz olacak yönünde. Kusura bakmayın ama Enflasyon farkı ne çıkarsa çıksın %45'e tamamlanacak diye bir kanun çıkarma yöntemi yok. Verilen refah payının virgülüne kadar net belirtilmesi lazım kanunda.
İkinci yöntem, temmuzda meclisin çalışmaya devam edip tatilin ertelenmesi. Olabilir ama açıkçası pek sanmıyorum.
Üçüncü yöntem de kanunun ekimden sonraya bırakılıp, temmuzdan itibaren geçerli kılınarak toplu fark verilmesi. Bu da mümkün ama çok tepki çekeceği için bunun da olacağını sanmıyorum.
En olası senaryo, 3 temmuzdan sonra alacağımız Enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı kesinleştikten sonra cumhurbaşkanının kararname yetkisini kullanarak meclise gerek duymaksızın taban maaşları yükselterek seyyanen zam yapması. 6.800 tl olan taban maaş 15.000 tl'ye yükseltilince herkes yaklaşık %20 + 8.200 tl seyyanen almış olur. Hem sendikanın isteği hem bütçeye en az yük getiren hem de alt seviyede maaş alana yüksek zam yapıp üst seviyede maaş alana az zam vermenin en mantıklı yolu bu.
Son olarak bazı arkadaşlar 15.000 tl altı alana seyyanen zam verilecek, üstü seyyanen zammı alamayacak şekilde anlamsız yorum yapanlar var. Arkadaşlar 10.500 tl alan hizmetlinin de öğretmenin de müfettişin de 60.000 tl alan hakimin de taban maaşı 6.787,99 tl. Açın bordronuza bakın herkes bu tutarı görecektir. Seyyanen artış yapılacak tutar da bu. Taban aylığn bir gruba artırılıp bir gruba artırılmaması veya farklı tutarlarda artırılması diye bir şey yok. Zammın nasıl yapılacağı konusundaki tahminimde yanılabilirim, sonuçta şu an kimse zammın nasıl yapılacağını bilmiyor ama hem mevzuata hem de mantığa en yatkın seçenek bu gibi duruyor.
cihan27