İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Editörler : ayşegül bgm
10 Ağustos 2023 18:54

4b sözleşmeli istifa (sağlık bakanlığı )

2022 kpss puanım ile 2022 Aralık ayında Yaşlı bakım teknikeri olarak atandım(saglik bakanlığı) Ocak2023 15 iş başı yaptım Nisan2023 de istifa ettim.

Ayrica eczane teknikerliği okuyordum ve Haziran 2023 de mezun oldum

Diyelim ki önümüzdeki ay saglik bakanlığı alıma çıktı 1 yıl bekleme cezasına tabi miyim acaba eczane teknikeri olarak başvuru yapabilir miyim

12 Ağustos 2023 09:50

Neden istifa ettin hocam. Farklı diploma ibraz edeceğiniz için bekleme süresi olmaz.

mert2732
Aday Memur
26 Ocak 2024 05:47

ne yaptınız tekrar atama oluyormu bir yıl bekleyince sıkıntı olurmu


Karayka
Memur
08 Şubat 2024 09:29

nereye sıkıntı olmaz ,1 sene bekleme süresi var zaten alım şartlarında yazıyor sözleşmeli personel son 1 yıl sözleşmeli çalışmama şartı getirdi..diplomayla falan alakası yok..

pelerinsiz.süpermen, 8 ay önce
Neden istifa ettin hocam. Farklı diploma ibraz edeceğiniz için bekleme süresi olmaz.

Rifocin
Memur
08 Şubat 2024 15:04

Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Sözleşmesini; a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan, b) (Değişik: 14/05/2018-2018/11809) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan, c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler. Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.
Toplam 4 mesaj

Çok Yazılan Konular

Sözlük

Son Haberler

Editörün Seçimi