Milli Eğitim Bakanlığında norm fazlası, ihtiyaç duyulan kadro sayısından fazla olan personeldir. Bu personel, hizmet puanı en düşük olan personel olarak belirlenir. Hizmet puanları eşitse, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan personel norm fazlası olur.
Milli Eğitim Bakanlığında norm fazlası olabilecek personel şunlardır:
Öğretmenler
Yöneticiler
Memur ve hizmetliler
Norm fazlası personel, öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır. Ancak, atanacak yer bulunmaması durumunda, personel isteği dışında başka bir yere atanabilir.
Norm fazlası personel, atandıkları yere kadar maaşlarını almaya devam ederler. Ancak, atandıkları yerde görev yapmadıkları süre için izinli sayılırlar.
Norm fazlası personel, atandıkları yere göre aşağıdaki haklara sahip olabilirler:
Ders ücreti, ek ders ücreti, sınav görevi, fiilen yerine getirmesi gereken diğer görevler gibi ücretli görevler yapabilirler.
Görevlendirme ile başka bir göreve atanabilirler.
Mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde, emekli olabilirler.
Norm fazlası personel, atandıkları yere göre aşağıdaki yükümlülüklere tabi olabilirler:
Görevlendirme ile başka bir göreve atanmaları halinde, yeni görevlerinde belirtilen şartları taşımaları gerekir.
Mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde, emekli olabilirler.
Norm fazlası personel, atandıkları yere göre aşağıdaki kısıtlamalara tabi olabilirler:
Görevlendirme ile başka bir göreve atanmaları halinde, yeni görevlerinde yer değiştirme suretiyle atama veya yer değiştirmeye tabi olabilirler.
Mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde, emekli olabilirler.
Milli Eğitim Bakanlığında norm fazlası personel tespiti, her yıl eylül ayı içinde yapılır. Norm fazlası personel tespitinde, ilgili kurumda ihtiyaç duyulan kadro sayısı, o kurumda görevli olan personel sayısı ve bu personelin hizmet puanları dikkate alınır.
Milli Eğitim Bakanlığında norm fazlası, ihtiyaç duyulan kadro sayısından fazla olan personeldir. Bu personel, hizmet puanı en düşük olan personel olarak belirlenir. Hizmet puanları eşitse, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan personel norm fazlası olur.
Milli Eğitim Bakanlığında norm fazlası olabilecek personel şunlardır:
Öğretmenler
Yöneticiler
Memur ve hizmetliler
Norm fazlası personel, öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır. Ancak, atanacak yer bulunmaması durumunda, personel isteği dışında başka bir yere atanabilir.
Norm fazlası personel, atandıkları yere kadar maaşlarını almaya devam ederler. Ancak, atandıkları yerde görev yapmadıkları süre için izinli sayılırlar.
Norm fazlası personel, atandıkları yere göre aşağıdaki haklara sahip olabilirler:
Ders ücreti, ek ders ücreti, sınav görevi, fiilen yerine getirmesi gereken diğer görevler gibi ücretli görevler yapabilirler.
Görevlendirme ile başka bir göreve atanabilirler.
Mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde, emekli olabilirler.
Norm fazlası personel, atandıkları yere göre aşağıdaki yükümlülüklere tabi olabilirler:
Görevlendirme ile başka bir göreve atanmaları halinde, yeni görevlerinde belirtilen şartları taşımaları gerekir.
Mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde, emekli olabilirler.
Norm fazlası personel, atandıkları yere göre aşağıdaki kısıtlamalara tabi olabilirler:
Görevlendirme ile başka bir göreve atanmaları halinde, yeni görevlerinde yer değiştirme suretiyle atama veya yer değiştirmeye tabi olabilirler.
Mevzuatta belirtilen şartları taşımaları halinde, emekli olabilirler.
Milli Eğitim Bakanlığında norm fazlası personel tespiti, her yıl eylül ayı içinde yapılır. Norm fazlası personel tespitinde, ilgili kurumda ihtiyaç duyulan kadro sayısı, o kurumda görevli olan personel sayısı ve bu personelin hizmet puanları dikkate alınır.
"eskiyara"