işte bende bir belediye personeliyim hem de büyükşehir ! ve dediğiniz neredeyse 10 senedir yapılmıyor. çünkü tsk mensubu şahıs 657 kapsamında çalışmıyor ve ek olarak tskda personel kalmadığı için istifa etmesin diye o yollar kapanalı çok oldu . yapıldığı süreçte de sadece subay kadrolarına değil uzman kadrolarına yapılmış. hatta şöyle söyleyeyim torpille bile olmuyor. ancak zorunlu hizmet süresi dolup istifa ettikten sonra yüksek yapar doktora yapar diplomasını akademisyen olarak kullanır annncak 657 olarak kadro alır ve o şekilde açıktan atamayla belediyeye geçer . mevzuatlar güncelleneli çok oldu , 10 senedir de değişmedi. varsa nerde yazıyorsa açık yazın bende bileyim , banada lazım. dediğiniz belediye işi de ancak şu şekilde oluyor , başkana veya genel sekretere , daire başkanına vs. danışman olarak atanıyor o da yerel seçimde kaybedersen seçimi güle güle diyorlar, bizzat şu dönemde anlaşmazlık olan merkezci ekibe bakarsanız belediyelerde örneklerini görürsünüz. bir başka yolu da belediyenin iştirak şirketi varsa her türlü girersin hem de her kadroya , onun da sebebi işçi kadrosu olması yani 657 olmaması. iştirakler 657 değil khk kapsamı veya kendi bünyesinde işçi kanununa tabi personel çalıştırır.
işte bende bir belediye personeliyim hem de büyükşehir ! ve dediğiniz neredeyse 10 senedir yapılmıyor. çünkü tsk mensubu şahıs 657 kapsamında çalışmıyor ve ek olarak tskda personel kalmadığı için istifa etmesin diye o yollar kapanalı çok oldu . yapıldığı süreçte de sadece subay kadrolarına değil uzman kadrolarına yapılmış. hatta şöyle söyleyeyim torpille bile olmuyor. ancak zorunlu hizmet süresi dolup istifa ettikten sonra yüksek yapar doktora yapar diplomasını akademisyen olarak kullanır annncak 657 olarak kadro alır ve o şekilde açıktan atamayla belediyeye geçer . mevzuatlar güncelleneli çok oldu , 10 senedir de değişmedi. varsa nerde yazıyorsa açık yazın bende bileyim , banada lazım. dediğiniz belediye işi de ancak şu şekilde oluyor , başkana veya genel sekretere , daire başkanına vs. danışman olarak atanıyor o da yerel seçimde kaybedersen seçimi güle güle diyorlar, bizzat şu dönemde anlaşmazlık olan merkezci ekibe bakarsanız belediyelerde örneklerini görürsünüz. bir başka yolu da belediyenin iştirak şirketi varsa her türlü girersin hem de her kadroya , onun da sebebi işçi kadrosu olması yani 657 olmaması. iştirakler 657 değil khk kapsamı veya kendi bünyesinde işçi kanununa tabi personel çalıştırır.
35axaray68 , 1 yıl önce
açıktan atama hakkına sahip olan zorunlu süresini dolduran kendi isteği ile mevcut pozisyonundan ayrılan TSK personeli açıktan atanır. üniversitelere memur olarak güvenlik memuru olarak belediyelere memur olarak zabita olarak itfaiyeci olarak valilik kaymakamlık adliye vergindairesi gibi ve birçok kurumlara memur statüsü ile atanır. Bu açıktan atama kurumun başındaki kişi tarafından uygun görülmesi yeterliliği ve sağlık raporu neticesi ile olur . genelde TSK personeli belediyelere atanır. belediye içindeki tum memur kadrolarında çalıştırılabilir. bu kadar .