Geçici Görevlendirmede süre

Kurum hangi kurum bilemedim ama itiraz olmadığı sürece her yıl yeniden geçici görev uzatılabilir.

Geçici görevlendirme süresi 1 yıl içinde 6 aydır. 6 sonraki süre uzatımı ilgilinin muvafakatina bağlıdır. Yani bir nevi biz eşek olursak semer vuran çok olur.

Personel itiraz etmezse, kurumun işine gelirse yapar. 20 yıl görevlendirmeyle çalışıp emekli olan var. personel memnun, kurum memnundu.

5442 sayılı il idaresi kanunu göre valilik oluru ile personelin dilekçesine istinaden yapılan görevlendirme de süre belirtilmediyse kanunun boşluğu var burada görevlendirme süresiz oluyor.Cumhurbaşkanlığı kararnamesi geçici görevlendirme göre yapıldıysa 1 yıl oluyor.Bu yenilenir personelin haberi olmaz.

Kişi itiraz etmezse süre yok ben 17 yıldır görevlendirilme çalışıyorum

Burada yapılan yorumlarin dayanağı ne bilmiyorum ama, ben 12 ay geçici gorevlendirneye tâbi tutuldum. Cumhurbaşkanlığı genelgesini gerekçe. Gisterdim ve beni en fazla 2 ay süre geçici görevlendirme bilirsiniz dedim ve aslında o 2 ay görevlendirme dâhi özel şartlara tâbi. Bu sefer geçici görevi iptal ederek asaleten gorevlendirdiler. Ama itiraz edilmediği müddetçe sorun yok değilse de aslında bir soruşturma da müfettiş bu durumun hukuksuz olduğu gerekçesi ile soruşturma açılmasına sebebiyet verebilir ve bu durumda usulsüz görevlendirme den dolayı büyük sıkıntılar yaşanabilir. Geçici görevlendirme tekrarlansa dâhi usulsüz yapılan görevlendirme de asıl görev yerinde görevine başlamayan ve geçici görev yerinde görevine devam den memur un mustafi sayılarak memuriyet ten çıkarıldığını biliyorum. Bu konular çok teknik konular aslında. Rastgele ben yaptım oldu mantığı ile hareket edilmesi durumunda bazen telafisi güç sorunlar ile karşılaşilabiliniyor

Asaleten görevlendirme ney böyle bir şey yok.Vekaleten görevlendirme vardır.Usulsüz görevlendirme kimse yapmaz.Hiçbir müfettiş de buna karışamaz idarenin atamaya yetkili amir takdir yetkisi bulunmaktadır.Görevlendirmeler geçici olarak 2 şekilde yapılır.Cumhurbaşkanlığı kararnamesi gerekçesiyle 6 aylık uzatılmak üzere veya 5442 sayılı il idaresi kanunu göre valilik oluru yapılmaktadır.Birşey bilmediğiniz belli kafanızda hikaye yazıp buraya yorum yazmışsınız.

Fiilin disiplin hukukunu ilgilendiren bir tarafı yok

bir avukat yardım almalısınız

süreyi kimse önemsemiyor

Hakkınızda adli soruşturma açılması, idari soruşturma açılması sebebidir.

Sözleşmeli personel için de valilik oluru ile yapılan geçici görevlendirmelerde de bu bahsettiüçerli

Sözleşmeli personel için de valilik oluru ile yapılan geçici görevlendirmelerde de bu bahsettiğiniz süreler geçerli mi

Görevlendirme de süre belirtildiyse o süre kadar geçerli olur tekrar olur alıp uzatılır uzatilmazsa görevlendirme sona erer.5442 sayılı il idaresi kanununda kanun koyucu açık boşluk bırakmış süreyi mülki idari amir belirlemektedir.