Sözleşmeli 4bli'den 4b'ye geçiş

Gecersibln

4bli çalışmıyor olmak yazıyor ama şartlarda bakar mısınız

Şuanki çalıştığın 4b li görevin kendi branşının gerektirdiği meslek olsaydı atanamazdın, güvenlik iken kendi mezuniyetinle kazanmış olduğun bi mesleğe geçeceksin, rahat ol yani kesin bilgi geçiyorsun

Arkadaşlar bakanlığı aradım 4bli çalışmıyor olmak şartına takılıp geçemiyormuşun?

Şartlarda bu yazıyor: 9-CAGRI KARSILAMA PERSONELI:

a) Iki yillik yüksekokullarn Cagn Merkezi Hizmetleri bölümünden veya buna denkligi

Yüksekögretim Kurulu tarafindan kabul edilen bölümlerden mezun olmak.

Kamu kurum ve kuruluslanda 4/B sözlesmeli personel pozisyonunda çalismiyor olmak,

Pozisyon ünvan ayrimina bakilmaksizin kamu kurum ve kuruluslarinda 4/B sözlesmeli olarak

çalismakta iken sözlesmenin fesih edilmesi durumunda bir yillik bekleme süresini son basvuru tarihi

itibaryla doldurmus olmak.

İlan metninde yazan bu geçiş yapabilir miyim yine de çünkü 5 aydır üniversitede koruma ve güvenlik olarak 4bliyim

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı

Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü

Konu: Sözleşmeli Personelin Unvan Değişikliği Hakkında

İlgi : a) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar

İlgi(a) Esasların ek 4'üncü ve ek 1'inci madde hükümleri sözleşmeli personelin unvan değişikliği yapabileceğini ifade etmektedir. Ancak sözleşmeli personel unvan değişikliğinde kısıtlamalar nedeniyle sözleşmeli personel statüsünde görev yapan kişiler istedikleri unvana geçiş yapamamaktadırlar. Sözleşmeli personel, ilk defa hizmete alınma prosedüründe KPSS puan türüne, nitelik kodlarına ve özel koşullara uygun olarak istihdam edilmektedir. Ek 1'inci maddenin dördüncü fıkrasının (b) bendinde yer alan "Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen" ifadesi öğrenim durumuyla kazanılan unvanlara geçişi mümkün kılmakta ve adaletsizliğin doğmasına neden olmaktadır. Sözleşmeli personellerin KPSS puan türü, nitelik kodu ve özel koşulları karşılaması kişinin geçmek istediği unvanı hak ettiği anlamına gelir. Sözleşmeli personelin unvan değişikliği ile bulundukları pozisyonları boş bırakmalarını engelleyecek süre ve tazminat şartı hükümleri eklenebilir. İlgi(a) Esasların Ek-1'inci ve Ek-4'üncü maddelerinde yapılacak değişiklikle bu problem aşağıdaki şekilde çözülebilir.

MADDE 1- 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?b) Nitelik kodlarına uygun unvanlara ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan ?

MADDE 2- Aynı Esasların ek 4 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

?Ek Madde 4 -Sözleşmeli personelin, unvan değişikliği suretiyle atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlar için unvan değişikliği mümkündür.?

MADDE 3- Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- Bu Esasları Cumhurbaşkanı yürütür.

Gereğinin yapılmasını arz ederim.

arkadaşlar ben de üniversitede sözleşmeli teknisyenim. kadrolu bir teknisyenlik mülakatında başarılı oldum. istifa edip geçebilir miyim bir sene şartı aranmaksızın?